Autor: Seccion Sindical bbva

En Febrero escribimos -CCOO, UGT, CGT y CCP- a nuestro Presidente, Francisco González, solicitando una COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA por el 150 Aniversario de BBVA y el 75 de Bancomer para la plantilla de BBVA en el mundo. A falta de respuesta positiva, iniciamos también conjuntamente una recogida de firmas, más de 17.000, que entregamos el pasado 11 de Diciembre.

En los últimos días de campaña recibimos carta del Director de Recursos Humanos explicándonos que “es una petición que no es posible atender ya que no se corresponde con nuestra cultura de reconocimiento, ligada a nuestras políticas de evaluación por objetivos y desarrollo profesional”.

Claro está que ya conocemos la política retributiva en BBVA, sobre todo la que se aprueba para el Equipo Directivo y para los Consejeros Ejecutivos, Presidente, Consejero Delegado y secretario del Consejo, sin parangón con la del resto de plantilla.

Para el personal se intentó algo que no tuviera coste, la semana de vacaciones, que es a cargo de los propios trabajadores. Como en las carreras, donde también somos nosotros los que “compramos y sudamos la camiseta”. La crítica de CCOO a esta opción les avergonzó lo suficiente como para descartarla, pero no buscaron otra fórmula.

Ha habido compen-saciones en el BANCO DE SANTANDER (100 acciones para toda la plantilla en todo el mundo), también en La Caixa, en Caja Madrid, en Banco de Sabadell, por sus aniversarios. Pero ya se nos anunció que este año: “BBVA VA A MARCAR LA DIFERENCIA”

Lamentablemente, la diferencia estriba en que el 150 aniversario de BBVA se quede en el territorio de la propaganda, la publicidad y la parafernalia. Parece que la decisión está tomada, pero nosotros vamos a seguir pidiendo otra respuesta a las 17.054 firmas de las trabajadoras y de los trabajadores.

27 de diciembre de 2007
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Los sindicatos de BBVA, en los diferentes países donde están presentes, hemos venido realizando durante este año la petición de que con motivo del 150 aniversario de BBVA y el 75 de Bancomer hubiese para toda la plantilla una GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA.

El pasado 28 de Febrero nos dirigimos por escrito al Presidente del Banco para
que atendiese la petición en tal sentido de los representantes de los trabajadores.

Como el año se acaba sin respuesta positiva, acordamos poner en marcha
una campaña unitaria de recogida de firmas entre la plantilla, para confirmar
y refrendar esta petición.

17.054 trabajadores han apoyado la campaña expresamente
con su firma,

y con fecha 11 de Diciembre las hemos entregado a la Dirección del Banco.
Teniendo en cuenta bajas por enfermedad, excedencias, eventuales, vacaciones,
y personas que no han coincidido en la Oficina en el momento de la recogida
de firmas, hemos detectado gran receptividad y apoyo generalizado, por lo que
estimamos que aproximadamente el 90% de la plantilla potencial ha suscrito la
petición de la GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA POR EL 150 ANIVERSARIO
DE BBVA.

No se puede hacer una celebración de BBVA que se pueda
reclamar como tal sin que participe la plantilla. Por lo que hemos reiterado
la petición, a pesar de la respuesta negativa que mientras tanto nos
ha dirigido el Director de RRHH. Debe haber una reconsideración de BBVA
en su actitud hacia las personas que día a día hacemos posible
la continuidad y el éxito de este banco. La propaganda, a la que tan
habituados nos tiene la Dirección, solo se hace buena si va acompañada
de hechos.

Diciembre 2007

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Felicitación para enviar al Presidente del Banco, donde le pedimos que las personas que formamos BBVA esperamos terminar 2007 con una Compensación Extraordinaria por el 150 Aniversario de BBVA.

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