En esta circular, comentamos el desmentido de la Dirección de BBVA, relativo a una posible deslocalización del área de Informática; Reproducimos el texto de lo que reclamamos en el Conflicto Coletivo de los Beneficios Sociales y, por último, valoramos la reciente ampliación del Capital en 3.000 millones de euros.
BBVA desmiente que la Informática se vaya a la India
La Dirección de RRLL se ha apresurado a informarnos, a la vista de nuestra
circular del 25/11 sobre la noticia aparecida el 24/11 en La Gaceta de los Negocios.
Nos aseguran que se trata de un error o malentendido de la prensa, porque no hay
planes en ese sentido. Nos congratulamos por ello, sin reservas. También
porque el Banco haya sido sensible a nuestro «Aviso a navegantes», que
sigue vigente, en la medida en que se pueda producir algún intento de deslocalización
o externalización.
CCOO a por los Beneficios Sociales
Aunque lo repitamos una y otra vez, todavía hay interesados en la confusión
respecto al contenido de nuestro Conflicto para conseguir la homologación,
quizá para justificar su falta de alternativas. Reclamamos que los compañeros
de los colectivos ya conocidos, tengan, como mínimo los BBSS de BBVA,
esto es los BBSS BBVA y los propios que no sean susceptibles de absorción
por ser superiores. Eso es lo que pedimos en el Conflicto; ganaremos o perderemos,
pero no nos pueden dar otra cosa.
Que el banco también participe -interesadamente- en la confusión,
proponiendo un acuerdo que no se corresponde a lo que pedimos, tampoco justifica
nada. Lo prueba que su propuesta ha obtenido el rechazo de CC.OO. y el del resto
de los Sindicatos.
Para dejar clara esta cuestión -aún a sabiendas que no hay peor
sordo que el que no quiere oír- reproducimos el texto exacto de lo que
reclamamos en el Conflicto:
«SUPLICA que… se dicte una sentencia que…declare el derecho
de los trabajadores… al disfrute de los beneficios sociales, actualizados,
que se contienen en el Acuerdo Laboral de 09/06/89, de vigente y general aplicación
en la entidad, sin perjuicio de la compensación y/o absorción,
que conforme a ley, dicha aplicación pudiera producir respecto de los
beneficios sociales que actualmente disfrutan«.
La ampliación de 3.000 millones y las fusiones
A todos ha cogido por sorpresa la ampliación
de capital en 3.000 millones € que se anunció y cerró el lunes
27. Noticia no muy agradable para los pequeños accionistas y preocupante
para los trabajadores y las trabajadoras, porque se acumulan indicios de que nos
llevan a algún sitio, pero no sabemos dónde ni cómo, aunque
somos los primeros interesados.
En todo caso, queremos reafirmar que para CCOO lo importante es el empleo y que
ante cualquier operación de fusión y/o absorción primaremos
ese criterio. También dice la evidencia que ante una eventualidad de ese
tipo, tendremos ventaja si estamos organizados, si contamos con un Sindicato fuerte
y comprometido. Tú decides.
Aportamos soluciones, mejoramos tus derecho