Se ha firmado en BBVA Acuerdo, complementario al suscrito con la AEB, para el desarrollo del próximo proceso electoral de Diciembre de 2006
Autor: Seccion Sindical bbva
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Lo que hay y lo que no hay (el zarandeo con BBVA)
Los insistentes rumores de opas, fusiones y todo tipo de movimientos corporativos sobre BBVA crean un lógico clima de inquietud en la plantilla. Desde la absorción por el Santander, el “despiece” entre éste y el Sabadell en una contra-opa frente al Citi o al HSBC hasta una fusión defensiva, con Societé, Barclays o ABN Amro.
Todo han sido rumores y zarandeos en las últimas semanas. Lo cierto y verdad, lo que hay, es que BBVA estaba en todas las quinielas como sujeto pasivo de una nueva fase de concentración bancaria.
Más allá de las valoraciones que habrá que hacer ante una situación real, de llegar a producirse, es obligado -para COMFIA-CCOO- que los intereses de los trabajadores y trabajadoras cuenten en cualquiera de los escenarios que se produzcan. Intereses que pasan, sin alarmismos pero sin usar la táctica del avestruz, por las repercusiones sobre el empleo.
Que nadie se engañe. No hay que dar nada por sentado, ni que ya vendrá alguien a sacarnos las castañas del fuego. No hay planes de prejubilaciones obligados, ni las condiciones que se dieron en el pasado como salidas a un teórico excedente de empleo.
Lo que sí nos ofrece garantías es una organización con experiencia y determinación. COMFIA-CCOO ha conseguido Protocolos de garantías de empleo en todas las fusiones, defendiéndolos en solitario ante la OPA fallida del Bilbao sobre Banesto y suscribiéndolos en las fusiones del Bilbao con el Vizcaya y del BBV con Argentaria. Cuando lo principal está en juego necesitamos, con más razón, un sindicato fuerte, fiable, útil y eficaz. Sin dudas ni reservas. No esperes al último momento, porque …
en tiempo de fusiones
más seguro con ComisionesOctubre 206
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De Pruebas en BBVA
Además de los inevitables cambios y traslados que se van a producir en los departamentos de los Servicios Centrales, con motivo de la reestructuración de DTs y traslados de Dptºs, también la Red de oficinas va a conocer importantes novedades.
La primera de ellas es el CIERRE DE LOS SÁBADOS DE
43 OFICINAS en Madrid. Los trabajadores de las oficinas que se cierran y
que tendrían que trabajar, se trasladarán a otra oficina cercana.
Esta decisión puede significar el reconocimiento implícito de
que en algunas oficinas, posiblemente en muchas más de las que se cierran,
no es rentable la apertura de los sábados. Evidencia que desde CC.OO.
hace mucho tiempo que venimos advirtiendo.
Viene a confirmar y apoyar la reivindicación que ya es un clamor: la necesidad
de negociar los horarios y la libranza de todos los sábados. La tozudez
de la AEB ha hecho imposible hasta la fecha la consecución de un Acuerdo.
Algunos trabajadores ya nos han manifestado su desagrado porque temen que con
esta decisión, los clientes de dos oficinas se juntarán el sábado
en una sola, con la carga adicional de trabajo, aunque haya el doble de plantilla.
Tanto de las incidencias que se produzcan en el plano laboral, como la repercusión
en los clientes, CCOO vamos a hacer un seguimiento para dar respuesta a las consecuencias
de esta iniciativa.Otra novedad importante es la APERTURA POR LA TARDE DE CUATRO
OFICINAS. Se hará por personal de BBVA Servicios, ofreciendo productos
no financieros, hasta las 20,30 hs. Pero también habrá -en dos
de ellas- un Gestor comercial de BBVA, con horario de 13,30 a 20,30. CC.OO.
advertimos de los peligros de esta implantación, por afectar a una materia
tan sensible de Convenio, y avisamos de que impulsaríamos movilizaciones.
Pues bien, se nos ha garantizado el alcance limitado de este experimento.
No superará las cuatro Oficinas anunciadas, solo tendrá una persona
-voluntaria- de BBVA por Oficina y no se superará el límite máximo
de 6 meses. En caso de que se considere positiva, se informará a los
sindicatos de sus resultados y de los planes del banco con carácter previo
a cualquier otro movimiento, momento hipotético en el que reclamaríamos
una negociación acorde con el objetivo que se pretenda.Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Octubre 2006 -
¡Decídete! No esperes más para afiliarte
En CC.OO. estamos más del 22% de la plantilla. Esta fuerza es la que nos permite contar con la mejor organización y con la capacidad para ser reconocidos como interlocutor principal en la Empresa.
Es contigo, con tu participación, con la que podemos ser altavoz de tus
inquietudes, de tus reivindicaciones y de tus expectativas. CCOO es tu sindicato,
es el de todos y todas, hombres y mujeres, con funciones de dirección,
de gestión, de técnico o de asesor financiero personal, de servicios
centrales o de red, de las grandes capitales y del pueblo más pequeño,
el que te atiende cada día.Nuestro trabajo combina la presión y la negociación. Somos firmes
y combativos en todo momento, a la vez negociamos y buscamos acuerdos.No esperes más para afiliarte a CCOO, nunca estarás
sólo. Participa para decidir, elige CCOO, tu ganas.Octubre 2006
Ver texto de la carta, enviada a los no afiliados, en pdf