Ya ha pasado el 15 de Setiembre y por tanto el horario de tardes libres para los trabajadores adscritos a Servicios Centrales y análogos. Pronto llega Octubre, y libramos la mitad de los sábados en la Red, según el Acuerdo de Jornada y Horarios en BBVA.
Mientras, el banco se sigue negando a la regulación de horarios especiales
-o la actualización de los regulados, por ej. en Clara del Rey u Hortaleza-
salvo el ya conocido interés en que en general se prolonguen los horarios
acordados, y en la Zona 1 están pensando en abrir por la tarde.
Ante esta situación y las que explicaremos, CCOO reclamamos una Comisión
de Horarios, donde se aclaren dudas, se puedan negociar mejoras en la regulación,
se ajusten jornadas,… y para que los horarios especiales puedan disfrutar
del respaldo de un Acuerdo sindical.
HORARIO FLEXIBLE Y PARTIDO (SSCC)
Este verano, un año más, constatamos que sigue habiendo reinos
de taifas en BBVA. Hay compañeros que tienen la carta firmada por el
Banco con el horario de verano de 7 horas del 15/06 a 15/09 y siguen sin poder
disfrutarlo de 8 a 15 horas, igual que las tardes de los viernes, porque los
reyes de las taifas no respetan lo que firma su propia empresa.
La Dirección de Marco Laboral y la de Relaciones Laborales, los que tienen
la autoridad para interpretar las Normas laborales del banco, insisten en que
es correcta la interpretación de este horario flexible y partido que
lleva a terminar a las 15 horas., y en todo caso partir la jornada es a opción
del trabajador
.
Comunícanos en qué Dtos. y en qué casos se incumple esta
disposición, que los trabajadores a los que no se ha permitido librar
las tardes de verano o las de los viernes informen a nuestros Delegados o a
nuestra dirección de correo electrónico (bbvaccoo@comfia.ccoo.es)
La solución que proponemos es que se dé una nueva redacción
a este horario, recogiendo las precisiones que se hacen para las Oficinas SFP
y que la Dirección de Marco Laboral instruya expresamente a los Directores
de Servicios Centrales para que se cumpla tal como se firma.
OFICINAS SFP
Se ha producido una confusión, un error, según el Banco, con la
entrega de una nueva carta a los AFP, en la que con motivo de la nueva clasificación
funcional (AFP1 y AFP2) se añade una cláusula de escaso sentido
jurídico y práctico: «Su puesto de trabajo, por implicar
relación de confianza, le autoriza a modificar su horario habitual de
trabajo … siempre que no supere el máximo anual fijado en el Convenio
Colectivo». O sea, que a estas alturas de año algunos/as ya pueden
haber alcanzado ese máximo y … a casa.
Ante nuestra reclamación, el Banco se ha comprometido a retirarlas y
entregar otras exclusivamente con el contenido del Acuerdo SFP de 25/10/05.
Esperamos que no tarden mucho.
HORARIO EN CMDs
El pase de Prescripción de Autos a Finanzia ha vuelto a poner de manifiesto
la necesidad de adaptar el horario de los CMDs, recogiendo las mejoras que se
han conseguido para el resto de la plantilla.
En Finanzia se libran las tardes de los viernes y las de tres meses de verano.
¿Qué impide que también se pueda hacer en los CMDs de BBVA?
Desde CCOO reclamamos la apertura de una negociación que reduzca y modifique
el actual horario.
En nuestra dirección de correo electrónico o a través de
nuestros Delegados esperamos vuestras opiniones y propuestas.
MÓVILES
Ya disponen de móviles de empresa algunos colectivos de Directores y
Gestores, ahora se extiende a Asesores Financieros y Gestores de negocio, y
podrían plantearse ampliar el invento a todas las fuerzas de venta.
A cada gestor se le adjudica un móvil, en principio para estar más
localizable. Con el señuelo de que también se pueda hacer uso
particular y un crédito mensual de 25 €.
El número se comunica a todos sus clientes personalizados, sin especificar
horario, con absoluta falta de respeto por los responsables de esta iniciativa
de la legislación laboral en cuanto a Jornada y horarios.
Se da por supuesta la adjudicación, pero lo es solo como un instrumento
de trabajo y en horario de trabajo. Cuidado, porque por otra parte nadie garantiza
que no se vaya a hacer uso del registro de llamadas para investigaciones de
Auditoría y no se especifica el cumplimiento de la LOPD (protección
de datos) respecto a control de llamadas particulares.
Para CCOO la práctica más sana y recomendable consiste en usarlo
exclusivamente para cuestiones profesionales y en el más estricto horario
laboral.
LO MÁS GRAVE: ZONA 1
La Zona 1 es un pequeño grupo de oficinas en Madrid que está sirviendo
para probar en la práctica diversas iniciativas y experimentos para mejora
de la capacidad comercial, de los procesos operativos y de la rentabilidad en
general.
Hemos avisado de que en caso de que alguna de estas novedades pudiera alterar
sustancialmente los intereses de los trabajadores, a sus derechos o condiciones
laborales, sería necesario que se acordara previamente con la representación
sindical. Hasta ahora no se habían producido mayores incidencias en este
sentido, pero para muy pronto se anuncia una iniciativa que toca precisamente
donde menos debieran:
la apertura de las oficinas por la tarde.
En estas oficinas ya se ha alquilado el local para que a partir
de las 15 horas se abra con otras empresas, de momento del Grupo como Dinero
Express, y también para vender BBVA Selección o los productos
relacionados con Salud, desde Sanitas o Balnearios hasta asistencia personal.
Esta actividad ya está provocando disfunciones con la actividad normal,
sobre todo de seguridad, y no digamos de «imagen».
Ahora están buscando Gestores Comerciales que cambiarían su jornada
de 13 h. 30 mín a 20 h 30 mín, con los 15 minutos de descanso/almuerzo
del E.T., y que se dedicarían a hacer venta cruzada de productos bancarios
relacionados con la otra actividad. De 14 h 15 mín a 15:horas seguirán
cerradas las oficinas por motivos obvios.
Algunos pueden valorar que no tiene importancia, que serán 4 Oficinas,
y no se abre la ventanilla, pero de momento lo que representa es el inicio de
la apertura al público por la tarde -no se garantiza otra cosa, ni siquiera
se fija plazo máximo de la prueba- sin consulta, sin acuerdo…. Los
experimentos con gaseosa, por favor.
Lo más fácil es que se imponga la sensatez y que no cunda la sensación
de que se corre hacia cualquier lado, como «pollo sin cabeza».
De mantenerse el plan, los Delegados de CCOO (invitaremos también a otros
sindicatos y a los trabajadores) nos concentraremos en esas Oficinas para «acompañar»
al trabajador de BBVA en esta experiencia y comprobar en directo su funcionamiento.
COMISIÓN DE HORARIOS
CC.OO. venimos reclamando la constitución de una Comisión de Horarios,
como la mejor manera de valorar y discutir, sosegadamente, las necesidades comerciales
y operativas del banco en relación con los horarios, a la vez que las
reivindicaciones de los trabajadores, y acordar en su caso las soluciones precisas.
Si se quiere cambiar el horario comercial, si se pretende abrir por las tardes,
si se quiere modificar el horario de Convenio, nosotros también queremos
SÁBADOS LIBRES TODO EL AÑO. Queremos que las condiciones laborales
que afectan a colectivos se traten colectivamente y no hay más que un
camino: la negociación.
Para llevar adelante esa negociación, con una acción sindical
coherente y firme, para conseguir nuestros objetivos, cuenta con CC.OO., sindicato
útil, sindicato eficaz.
18 Setiembre 2006
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