Autor: Seccion Sindical bbva

Los sindicatos que suscribimos este comunicado tenemos una postura unitaria ante la situación actual en BBVA.Compartimos el análisis de los principales problemas que en este momento interesan y preocupan a los trabajadores de BBVA, coincidimos en la concreción de las reivindicaciones sobre las que deberían lograrse Acuerdos, y también en la necesidad de actuar, mediante la presión y la negociación, para conseguirlas.

El núcleo de los objetivos que compartimos son los siguientes:

• Homologación de beneficios sociales, aún
  pendiente transcurridos más de seis años desde la fusión.

• Un acuerdo que regule de forma positiva la incorporación
  de nuevos trabajadores y la mejora en las condiciones de salida de los veteranos.

• Un sistema articulado, justo y transparente de reparto
  entre todos los trabajadores de una parte de los ingentes beneficios anuales.

Entendemos que no es de recibo la actitud empresarial de bloquear los acuerdos
que den salida positiva a estos puntos, so pretexto del encarecimiento del gasto
que comportan. Máxime si observamos que el llamado «Equipo Directivo»
no tiene problema alguno en sacar adelante el incremento de sus propias retribuciones,
ni empacho alguno en blindar sus contratos ante cualquier posible eventualidad.
Y más, poniendo en relación esta actitud con la realidad del día
a día en las oficinas, con cada vez mayor carga de trabajo y de exigencia.

Cada Sindicato actuaremos en consecuencia, poniendo todas nuestras fuerzas,
ideas y alternativas en pos de la consecución de los objetivos mencionados,
sin perjuicio de las formas en que cada cual entienda que se puede ser más
efectivo. Por ejemplo, con las Delegaciones de voto a la Junta General de Accionistas
que ya algunos de nosotros hemos puesto en marcha.

Pero, siempre, contando con la participación y apoyo de los trabajadores,
en cada Oficina, en cada centro de trabajo, será como podamos conseguir
que la actual actitud de la Dirección cambie y termine llevando propuestas
con las que se puedan suscribir acuerdos a la Mesa de Relaciones Laborales.

NOS SOBRAN LAS RAZONES
1 Marzo 2006
Ver Comunicado en pdf

Este es el título de la circular que publicó hace unos días la “Confederación de Cuadros y Profesionales” en la que, en resumen, nos vienen a decir que en caso de ser objeto de un expediente disciplinario es muy importante estar bien asesorado y defendido, se lamentan de que un elevado porcentaje de estos expedientes van dirigidos a uno de los “suyos” y finalmente, claro está, nos piden que nos afiliemos a su Sindicato.

En los últimos años, demasiado a menudo hemos oído como su
principal argumento, para pedir la afiliación, especialmente a los jóvenes
de nueva entrada, era su buena relación con la empresa. Viene a ser una
cosa así como «afíliate a nuestro Sindicato que como tenemos
buen rollo con el Banco, no tendrás nunca ningún problema».
Claro, olvidan aclarar que si en alguna ocasión la defensa individual o
colectiva de los trabajadores exige el enfrentamiento con la empresa, ellos deberán
de mirar a otra parte. Es lo que tiene eso del «buen rollo».

Vale la pena recordar, a título de «ejemplo»,
que cuando hace unos meses todos los Sindicatos de Cataluña se concentraron
en Girona, para reclamar al BBVA la readmisión de un compañero
injustamente despedido y fueron más de 150 personas a la puerta del Banco,
nada más faltó un «Sindicato». ¿Adivináis
quien era el que no quiso participar?. Y eso que el compañero despedido
era uno de los «suyos». Pero, está claro que salir fotografiado
en la prensa, no es lo que el BBVA entiende precisamente como un ejemplo de
«buen rollo» con los sindicatos.

Desde hace muchos años, antes de crearse la C.C., tenemos
experiencia y sabemos que, en el caso de padecer la apertura de un expediente,
es conveniente estar afiliado a un SINDICATO. Es decir, a una organización
con voluntad de defender a TODAS Y TODOS los trabajadores, con una estructura
sólida y un gabinete jurídico reconocido (la reciente sentencia
ganada en el Constitucional al BBVA sobre el uso del correo electrónico
interno es una buena muestra) y, sobre todo, a quien no le importe enfrentarse
a la empresa, llegado el caso. No nos parece que la «Confederación
de Cuadros» reúna ninguno de estos requisitos.

De otra parte, discrepamos también del símil
cinematográfico. Para CCOO, a diferencia de la C.C., todos y cada
uno de los componentes de la plantilla del BBVA son uno de los nuestros. Hombres,
mujeres, técnicos, administrativos, jóvenes o veteranos, pueden
contar siempre con nuestro Sindicato. Nosotros hubiésemos titulado
la hoja: «BAJO EL CIELO PROTECTOR», porque todo lo demás es
acabar «BAILANDO CON LOBOS».

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Febrero 2006
Ver Comunicado en pdf