
Inspección de Trabajo ha calificado de falta grave la total inacción de BBVA ante una situación de deterioro de la salud de una compañera de la DT Noroeste, provocada por decisiones unilaterales del Banco y denunciada ante la empresa, tanto por dicha compañera como por CCOO.
Inspección de Trabajo ha calificado de falta grave la total inacción de BBVA ante una situación de deterioro de la salud de una compañera de la DT Noroeste, provocada por decisiones unilaterales del Banco y denunciada ante la empresa, tanto por dicha compañera como por CCOO.
CCOO hemos guiado, asesorado y acompañado en todo momento a nuestra compañera afiliada, consiguiendo la resolución favorable de Inspección de Trabajo. BBVA ha sido sancionada por NO ATENDER la denuncia recibida y NO REALIZAR LA EVALUACIÓN DE RIESGOS que se requería. Esto supone un INCUMPLIMIENTO de la Normativa Vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo los Psicosociales.
Desde CCOO exigimos a BBVA que, de una vez por todas, cumpla con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Ya comunicamos en nuestra circular del 14 de enero, "Suspenso en psicosociales para BBVA", que otra Inspección de Trabajo también ha requerido al Banco por su nula gestión en materia de Riesgos Psicosociales ¿Cuántas Resoluciones necesita BBVA para no seguir mirando hacia otro lado?
CCOO seguiremos con esta línea de acción y denunciaremos todas aquellas situaciones que vulneren el derecho a trabajar en un entorno saludable en BBVA. Podemos ayudarte, acude a tu delegado o delegada de CCOO.
En el día de hoy, CCOO nos hemos dirigido al Banco para exigir el abono inmediato de las cantidades adeudadas a las personas que trabajan en las Unidades CSE, tanto en concepto de horas extras (por las jornadas ordinarias en Semana de Fiesta Mayor) como los importes correspondientes a las jornadas realizadas en teletrabajo, según lo establecido en el Convenio Colectivo.
En el día de hoy, CCOO nos hemos dirigido al Banco para exigir el abono inmediato de las cantidades adeudadas a las personas que trabajan en las Unidades CSE, tanto en concepto de horas extras (por las jornadas ordinarias en Semana de Fiesta Mayor) como los importes correspondientes a las jornadas realizadas en teletrabajo, según lo establecido en el Convenio Colectivo.
El pasado 11 de Noviembre, ya hicimos esta reclamación en la primera Comisión de Seguimiento del Acuerdo Colectivo. Y si bien, en ningún momento se cuestiona el derecho al cobro de ambos conceptos, nos indicaron ciertos “problemas técnicos” para su ejecución, comprometiéndose a resolverlo en un breve plazo.
La paciencia tiene un límite y después de haber vivido un Despido Colectivo, es intolerable que una empresa como BBVA, no haya cumplido con la obligación legal de abonar las cantidades debidas a la plantilla correspondiente.
CCOO exigimos que lo solucionen YA. Si en la próxima nómina, como muy tarde, no han liquidado todos los importes adeudados, emprenderemos las acciones legales que correspondan.
Te informamos de un cambio de fecha en la festividad de San Valero en Zaragoza.
