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Autor: Web ciudad financiera

  • Eliminación Cláusula Suelo

    Hoy, 23 de julio, tras
    un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y
    mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de
    Fusión de 15-03-2013.

     

    Lo más destacado:

    ·    Se elimina la cláusula suelo de los préstamos y créditos tanto hipotecarios como de consumo de TODO el personal procedente de Banesto, no solo activo sino también pasivo.

     

    ·    Se mejora el Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio para toda la plantilla, ampliándose límites y plazos de concesión de operaciones de activo para empleados y empleadas, así como las condiciones de uso de los servicios bancarios.

     ·        Se actualiza el Acuerdo de Servicios Centrales para adecuar el nuevo redactado a la realidad de la Empresa, incluyendo en el mismo al Centro Gran Vía Santander (antiguos SSCC de Banest

     

    Desde la fusión de entidades de 2013, CCOO nos comprometimos desde el primer momento con firmeza a conseguir de manera dialogada y consensuada con la Empresa los objetivos alcanzados con la firma de este Acuerdo.

    Concluye hoy un proceso negociador no exento de dificultades, consecuencia de conflictos estériles que solo buscaban protagonismo mediático.  Finalmente, ha sido la negociación colectiva  como CCOO defendíamos, la que ha procurado una solución satisfactoria  a este conflicto.

    Los detalles del Acuerdo firmado, de los que os hemos informado en anteriores circulares, y su influencia en las nuevas condiciones de AMSEC, actualización del Acuerdo de Fusión y nuevo Acuerdo de SSCC podéis consultarlo en nuestra web o directamente a vuestros delegados y delegadas de CCOO.

    CCOO apuesta por la negociación, da sus frutos en Acuerdos que benefician a la plantilla

    Firma Acuerdo

  • CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

    CCOO llama
    al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de
    modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

    Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo
    que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la
    representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

    No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que
    nos ofrece la AEB.

    CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es
    así, no tenemos más opción que la movilización.   

    Te ampliamos la información
    en la circular y los documentos adjuntos.

     

    Información1

  • NEGOCIACIÓN CLÁUSULA SUELO Y AMSEC

    Después de numerosas conversaciones, reuniones y negociaciones en el marco de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión y la Empresa, hoy se han avanzado al resto de la representación sindical algunas conclusiones que se traducirán en mejoras que benefician a toda la plantilla de Banco Santander, cuyo contenido se refleja en:

    Mejora sustancial del AMSEC

    Eliminación Cláusula Suelo y

    Transformación de los pluses de Boadilla.

    Te ampliamos cada punto en la circular adjunta y en nuestra web.

    Esta Mesa de Negociación ha quedado para una segunda reunión que se celebrará el próximo día 16 de julio.

    El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO que apuesta por el camino del diálogo primeramente, hace posible una solución que permita la eliminación de las cláusulas suelo y las mejoras del AMSEC.

    Te ampliamos cada punto en la circular adjunta y en nuestra web.

    Esta Mesa de Negociación ha quedado para una segunda reunión que se celebrará el próximo día 16 de julio.

    El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO que apuesta por el camino del diálogo primeramente, hace posible una solución que permita la eliminación de las cláusulas suelo y las mejoras del AMSEC.

    Renovación

  • CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

    El día 2 de julio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Banca, en la se
    trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios, previsión social complementaria, salud
    laboral,? entre otros.

    Te adjuntamos el desarrollo de la reunión.

    Convenio 10ª reunión

  • YA PUEDES SOLICITAR TU CHEQUE GUARDERÍA

    Para poder percibir el importe del cheque guardería del próximo curso escolar 2015/2016, deberéis remitir: certificado de asistencia de vuestra hija o hijo a la guardería así como rellenar el Documento de solicitud que aparece en: VERNE – Portal del empleado – Beneficios – Ayudas Económicas – Cheque guardería. 

    *       Este requisito es indispensable para poder RENOVAR la percepción del importe del cheque guardería.

     Os recordamos que el centro debe estar afiliado a EDENRED (o en disposición de afiliarse) y que debéis remitir la petición de afiliación o la documentación (si ya está afiliado) cuanto antes a Beneficios Sociales para empezar a recibir los abonos en vuestras cuentas virtuales.

     Informamos también, de la posibilidad que existe de pagar el importe restante del recibo de guardería directamente desde vuestra nómina a través del Plan Flexible, con la consiguiente ventaja fiscal, cuya contratación estará disponible en breve.

     

    De igual manera os recordamos que dentro de las medidas de Igualdad incorporadas en el Acuerdo de fusión de 15 de marzo de 2013 se ?podrá disfrutar de una flexibilidad de una hora de entrada y salida en el trabajo para que, durante la primera semana de inicio del curso escolar, poder acompañar a los hijos o hijas de hasta tres años de edad. 

     Para cualquier información, no dudéis en consultar a las y los representantes sindicales de CCOO que tengáis más cerca.