Autor: Web ciudad financiera

  • XXIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

    Te adjuntamos un breve documento con lo
    más destacado del Convenio Colectivo firmado recientemente, para que te
    sirva de guía.

     

    Información Destacada

  • EXIGIMOS COMPROMISO Y VOLUNTARIEDAD

    Tercera reunión de la mesa para la negociación de la
    reestructuración

    Exigimos compromiso y voluntariedad

    En la reunión de hoy 22 de abril, CCOO hemos exigido al Banco que realice un esfuerzo
    adicional que acredite su voluntad real para alcanzar un Acuerdo Laboral que
    garantice una reestructuración sin medidas traumáticas.

    En
    la mesa de negociación el Banco ha avanzado en sus propuestas iniciales en la
    línea de la sistemática petición que venimos realizando CCOO 
    para llegar a un Acuerdo. Te adjuntamos la información.

     

    3ª reunión

  • Compartimos este VIDEO en el que detallamos lo más significativo del Convenio seguro que te interesa!, no te lo pierdas…:

    CCOOcon el 63% de representación en la mesa
    de negociación ha firmado
    el XXIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA.

    Para el sindicato,
    la negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las
    condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el
    entorno de crisis en el empleo y de crisis en el Sector Financiero.

     Compartimos este VIDEO en el
    que detallamos lo más significativo del Convenio seguro que te interesa!, no
    te lo pierdas…:

     Aportando soluciones mejoramos
    tus derechos

    https://youtu.be/gf4q-fh1F3o

     

     

  • XXIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

    Estimada compañera, estimado compañero:
    Nos congratulamos de poder dirigirte esta presentación del acuerdo para el XXIII Convenio Colectivo de Banca que tienes en tu pantalla. Léela con atención, y mantenlo a mano, porque es la parte sólida, la base, de tus condiciones salariales y laborales, de tu empleo, tus normas de trabajo, tu salario, tu jornada,… parte de tu vida.
    La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil, ya lo sabes, por los condicionantes extremos que nos impone la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero. Pero CCOO, desde los miles de mujeres y hombres que en cada banco estamos afiliados y las Delegadas y Delegados que aportan su esfuerzo y su compromiso, hasta quienes hemos estado en la Comisión negociadora, hemos puesto nuestro mejor empeño, la fuerza que nos da vuestro respaldo mayoritario, para conseguir el mejor Convenio, el que hemos firmado el 19 de abril.
    El CONVENIO ya es un valor en sí mismo, porque evita la incertidumbre para nuestras condiciones, el caos normativo y la discrecionalidad que podía suponer el fin de su vigencia, dando estabilidad jurídica para ahora y para lo que puede venir.
    Es un Convenio de CAMBIOS, prácticamente en todos los artículos, en todos los capítulos. Un Convenio para mirar al futuro, para prever la protección y defensa de nuestros derechos en tiempos convulsos, en el que probablemente será el Convenio de todo el sector financiero.

    XXIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

  • La voluntariedad ante todo

    En
    la reunión convocada ayer 20 de abril, la primera tras la constitución el
    pasado día 18 de la mesa negociadora en el periodo de consultas previsto en el
    art. 51 del Estatuto de los Trabajadores, donde se nos hizo entrega de la
    documentación que a juicio de la Empresa justifican las causas organizativas y
    productivas para realizar una reestructuración en el Santander. 

    CCOO, tras el análisis
    inicial de lo datos aportados, hemos
    manifestado la necesidad de reducir el número de personas afectadas por la
    reestructuración en Santander España
    para adecuar los volúmenes de negocio
    y de clientela esperada por Oficina a la dotación de personal de la Red de
    Oficinas.

    CCOO
    hemos manifestado que las nuevas condiciones de salida del personal son
    insuficientes para garantizar la voluntariedad considerando que hay que
    reforzar los criterios de salida no traumática  (…)

    En la información adjuta te
    detallamos puntos de interés que se dijeron en la reunión.

    Voluntariedad