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Autor: Web ciudad financiera

  • APERTURA DEL PERIODO DE CONSULTAS

    En la reunión convocada para hoy, el Banco ha comunicado a los Sindicatos la apertura del periodo de consultas previsto en el art.51 del Estatuto de los Trabajadores, y se entrega de la documentación que, a criterio de la Empresa, acredita las causas organizativas que
    justifican una reestructuración. 
    No es la primera vez que abordamos un proceso de reestructuración en el Banco, siempre a través del diálogo entre la Empresa y representación sindical. CCOO, con la confianza mayoritaria de la plantilla, ha participado en todas las mesas de negociación garantizando que se realizan con medidas voluntarias y de flexibilidad que preserven el empleo, y condiciones de salida suficientes para las personas afectadas.

  • COMISIÓN DE FORMACIÓN

    El pasado día 5 se celebró la reunión
    de la Comisión de
    Formación     como ya os habíamos adelantado en el anterior correo
    sobre formación, y en el que os habíamos solicitado como afiliación que
    nos aportaséis vuestras valoraciones y sugerencias que ya hemos hecho llegar al
    Banco.

    Nos adelantó cuestiones de calado que
    van a tener lugar en un aspecto tan esencial para cualquier Empresa como es la formación. Son cambios obligados por las exigencias regulatorias de la Unión
    Europea.

    Lo fundamental son las certificaciones
    profesionales, que serán necesarias para
    cualquier persona que trabaje comercializando productos financieros, a partir
    de 2018    . 

    Te informamos más detalladamente en la circular adjunta. 

    Comisión Formación

  • FINALIZA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2016

    En ese momento deben haber tenido lugar todas y cada una de las
    entrevistas entre supervisores y personal a su cargo, y haber sido marcado en
    el sistema, tanto si se ha realizado o no, como las conclusiones sobre la
    evaluación de competencias, las fortalezas y las áreas de mejora que se hayan
    consensuado en la misma.

    Todos los supervisores y supervisoras han tenido instrucciones, incluso por escrito, para las entrevistas se realicen de manera coherente, sencilla y constructiva; en ningún caso deben haber servido para amenazar, coaccionar o castigar a nadie. Del mismo modo, cada persona supervisada puede plasmar cualquier información, queja o reclamación sobre el desarrollo de su entrevista personal en el apartado de observaciones habilitado para ello. Es el momento de solicitar acciones de mejora en nuestra carrera profesional. 

    CCOO os animamos a hacer la evaluación, porque es la última oportunidad de influir de alguna manera en vuestra propia evaluación y de evitar posibles injusticias que se hayan podido cometer.

    Para cualquier duda o aclaración tenéis a vuestra disposición a los delegados y delegadas de CCOO.

  • DECLARACIÓN DE LA RENTA

    Independientemente
    de que os hayamos enviado a la afiliación un correo y SMS
    recordando las cuotas sindicales abonadas en el ejercicio 2015 para la
    confección de la declaración de la renta, os remitimos los importes abonados
    en el ejercicio 2015 para vuestro conocimiento y un anexo para facilitar la
    confección de la Renta 2015.

     

    1) Se ha informado a toda la afiliación que dispone de
    dirección electrónica correcta mediante EMAIL.

    2) Se ha informado a toda la afiliación que no dispone de
    dirección electrónica y sí de teléfono móvil mediante mensaje de texto, SMS.

    3) Se ha comunicado a toda la afiliación que no disponen de
    dirección electrónica, ni teléfono móvil mediante carta por CORREO
    POSTAL. 

    Para que podáis realizar la declaración de la renta 2015, la cuota general de afiliación a CCOO fue de 134,40 euros que se deduce en la casilla 012.  Si tu cuota es militante el importe del pasado ejercicio fue de 180 euros.

     

    Recordad que el borrador de la declaración de Hacienda no incluye la cuota sindical, y debéis incluirla.  

    Adjuntamos mini guía que os ayudará en la confección de la Renta, sobre la tributación de diferentes conceptos.

    Es importante que nos comuniquéis las modificaciones o inclusiones de  los datos de contacto para realizar comunicaciones más fluidas y rápidas.  Para ello te pedimos que te pongas en contacto con la representación sindical de CCOO en tu territorio/provincia, o nos remitas un correo con tus datos de email y/o teléfono móvil al buzón 

    atencionsindical.santander@servicios.ccoo.es .

    Salario Especie 1

  • COMIENZA LA NEGOCIACIÓN FORMAL

    Ha tenido lugar hoy 12 de abril, una nueva
    reunión del periodo previo de negociación contemplado en el Convenio Colectivo
    para afrontar la ya anunciada Reestructuración.  

    En la información adjunta están detallados
    aún más los datos que la Empresa nos había avanzado en las reuniones
    anteriores.

    CCOO
    hemos
    exigidola     rebaja del número de personas
    afectadas que el proceso se haga bajo el     principio
    de voluntariedad     por lo que la empresa forzosamente deberá establecer un
    periodo de tiempo para que las personas que así lo consideren puedan
    solicitar la baja en la empresa a través de     las prejubilaciones o las bajas incentivarlas de manera voluntaria. CCOO no
    vamos a tolerar ninguna actitud amenazante o de presión por parte de nadie
    hacia la plantilla, y denunciaremos  cualquier abuso en este sentido.

    CCOO hemos
    manifestado que las condiciones
    ofrecidas son     insuficientes, por lo que CCOO hemos reiterado la exigencia
    de conjugar la reestructuración que la empresa alega necesitar con el mantenimiento del empleo y de
    las condiciones laborales de la plantilla,     seguimos negociando. 

    Negociación Formal