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Autor: Web ciudad financiera

  • PROCESO REESTRUCTURACION CIUDAD FINANCIERA

    En la reunión de hoy viernes 8 de abril
    Banco Santander y la Representación Sindical,
    nos han informado del proceso de
    reestructuración que va a afectar a la plantilla
    de determinados Departamentos
    la Ciudad Financiera que prestan servicio a
    Grupo.
    Banco Santander pretende separar las
    funciones de soporte y de control del Grupo a
    nivel global de las que atañen a Banco
    Santander España.
    La Empresa calcula que hay un
    entorno a 460 personas ubicadas en la
    mayoría de las Divisiones que operan en
    Boadilla.

    Reestructuración Boadilla

  • Exigimos negociación, garantía y condiciones

    Banco Santander anunció ayer a la Representación Sindical una reestructuración de la Red Comercial y los Servicios Centrales, tando de Santander España como Corporativos, que pueden suponer una reducción importante de plantilla y oficinas.

    Os ampliamos información a continuación.

    Reestructuración

  • NO HAY CONVENIO

    Siguen las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31 de marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas y soluciones para actualizar y modernizar el Convenio.

    La patronal solo insiste en recortes salariales y de derechos. Saben que siguen teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que acaba con el Convenio, con la base sólida de nuestros derechos laborales.

    Sigue leyendo la información conjunta con UGT que te adjuntamos…

    No hay Convenio

  • ENCUESTA SOBRE CONCILIACIÓN Y CARRERA PROFESIONAL DE LA MUJER EN EL SANTANDER

    Vamos a realizar una Encuesta de ámbito estatal sobre ‘Conciliación y Carrera Profesional Mujer Santander’.  El objetivo es llegar al mayor número de mujeres de la plantilla y plasmar la situación real de todas nosostras: necesidades,  la valoración de las políticas implantadas, cumplimiento de las mismas, del Plan de Igualdad… así como el impacto en sus carreras profesionales; posteriormente, y si resulta necesario, una vez analizados los resultados, se valorará una campaña de denuncias por incumplimiento del Plan de Igualdad ante las Inspecciones provinciales.
    Te animamos a realizar la encuesta (es totalmente anónima) ya que resulta una acción necesaria que permitirá, por un lado, denunciar el incumplimiento de los Acuerdos actuales, y por otro, transmitir nuestro compromiso de seguir trabajando para conseguir avanzar en el ámbito de la Igualdad y la Conciliación.
    Por favor una vez cumplimentada envíala a:
    Sección Sindical CCOO Banco Santander Madrid
    Plaza de Legazpi, 1
    Oficina 2666
    28045 Madrid

    Encuesta mujer

  • POR FIN LA JUSTICIA NOS DA LA RAZÓN

    Ayer, 23 de febrero estaba prevista la celebración del juicio para conseguir implantar un sistema de control de la jornada diaria en el Banco, a raíz de la demanda presentada por varios sindicatos.Como es preceptivo, antes del juicio se ha realizado un intento de avenencia, que en este caso se ha saldado con éxito. 
    Y es que el Banco ha admitido establecer con carácter inmediato el control de la jornada del personal con funciones Administrativas, y ha propuesto la apertura de una mesa de negociación con los sindicatos para acordar el sistema de control de la jornada del personal Técnico y Comercial.

    Control Jornada