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Autor: CCOO-Servicios Banco Sabadell

  • ¿Cerrado por vacaciones en Banco Sabadell?

    20-07-2009 En una situación en la que las cargas de trabajo son bastante superiores a lo normal y en que las plantillas están más que ajustadas, la concentración de trabajo y clientes en la oficina sustitutiva puede agravar aún más la situación, tanto desde el punto de vista del volumen y calidad del trabajo como de la correcta atención a la clientela. Valga como ejemplo que el desconocimiento de los clientes representará más carga de trabajo y probablemente más incidencias. Todos sabemos que los primeros días de agosto son todavía fuertes en cuanto al trabajo.

    10-04-2009 Cierre de oficinas en el mes de agosto en Banco Sabadell

  • ¿Sobra plantilla?

    17-07-2009 Las cargas de trabajo en las oficinas no han bajado. Sólo hay que constatar la situación: en la mayoría de ellas se sigue prolongando la jornada; zonas en las que desde hace meses hay puestos homologados no cubiertos y el número de contrataciones de ETT’s sigue siendo elevado. Ni siquiera la puesta en funcionamiento de los CAR’s parece haber aligerado las cargas de trabajo, algunas tareas se han traspasado pero se han sustituido por otro tipo de trabajos: llamadas a clientes, recuperación de morosos… En estas condiciones nada parece indicar que haya sobrante real de plantilla.

  • Las funciones se corresponden con las categorías en la zona Levante de Banco Sabadell

    17-07-2009  Con un censo de 805 empleados en Castellón, Valencia, Alicante y Murcia apenas el 5% de los empleados no tienen el nivel profesional en consonancia con la función laboral. Lo que no hace mucho era la norma, hoy es la excepción. La vigilancia, denuncia e información constantes que hemos venido realizando desde esta Sección Sindical de CC.OO.  nos hace mirar con cierto optimismo el futuro. Un estudio realizado por los delegados de la Zona Levane lo demuestra.

  • ¿Obligaciones Convertibles o convertir mis obligaciones en Banco Sabadell?

    10-07-2009 Algunos directores de zona han convocado audio-conferencias con tres horas de antelación y la mayoría fuera del horario laboral legalmente establecido. ¡Otra vuelta de tuerca! Antes de iniciar la audio-conferencia, pasan lista y, en oficinas grandes, tras anunciar el director que estaba presente todo el equipo comercial, preguntan nombres del equipo para verificar la asistencia de los mismos.

  • CCOO G.BancoSabadell ha pactado con Zurich la homologación de las condiciones salariales y sociales de los trabajadores

    10-07-2009 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos el acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros.

    Más información:
    17-02-09   23-10-08   09-10-08