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Autor: CCOO-Servicios Banco Sabadell

  • Las guardias se pagan en Bsis

    02-06-09 En todas partes se pagan las guardias. Si eres médico, policía o funcionario del juzgado, cobrarás por los servicios de guardia. Si trabajas en una empresa de informática, o en un banco, también tienes derecho. (PDF:Cas)

    Más información documentos en catalán:

  • La retención de IRPF, el retorno de empleados cedidos a BSIS a BS es el primer trabajo para el Comité

    02-06-09 En el ejercicio fiscal 2008, muchos empleados de BSIS se han visto afectado por una retención de IRPF menor de la que realmente correspondía. El motivo de haber aplicado una retención menor se debe al hecho de que la mayoría de empleados se incorporaron durante el año 2008 y, por lo tanto, para hacer los cálculos no se ha utilizado el importe anual percibido todo entero sino una estimación.

  • Dos cuartos de paga de beneficios más en Banco Sabadell

    25-05-09 Por la cantidad de dividendos netos abonados y, en aplicación del artículo 18 del CCB, nos corresponde dos cuartos de paga, como el año pasado, que se abonarán en la nómina de mayo. Banco Sabadell, sin embargo, ha decidido absorberlos a los que tengan voluntario por la aplicación del SAA.

  • Acuerdo de excedencias y unificación de deudas

    21-05-09 El acuerdo mejora, en parte, el anterior de Conciliación de la vida familiar y personal con la laboral: la duración máxima de las excedencias maternales y por cuidado de familiares dependientes y añade una nueva modalidad de excedencia voluntaria. Continuan igual todos los aspectos que no se regulan explícitamente en este acuerdo. Por otro lado, también se ofrece la posibilidad de solicitar un préstamo de unificación de deudas.(PDF:cas)

    Acuerdo caducado el 31.12.09

  • Los empleados del Colectivo C. procedentes de Banco Urquijo tienen que reclamar

    18-05-09 Los  integrantes del colectivo C del Plan de Pensiones de Empleados del Banco Sabadell, vienen recibiendo en su cuenta de partícipe del Plan un 6 % de sus percepciones mensuales establecidas en el Convenio Colectivo. (PDF:Cas) (Reclamación)

    COLECTIVO C (procedentes de Banco Urquijo)

     

    APORTACIÓN DEL 6% AL PLAN DE PENSIONES

    Como sabéis, los empleados procedentes de Banco Urquijo, ingresados en banca antes de 1980 e  integrantes del colectivo C del Plan de Pensiones de Empleados del Banco Sabadell, vienen recibiendo en su cuenta de partícipe del Plan un 6 % de sus percepciones mensuales establecidas en el Convenio Colectivo, tal como establece el art. 9.2.3 del Reglamento del Plan.

    En la nómina de mayo de 2008 se abonó a todo el personal dos cuartos de paga bajo el concepto “Part. Benef. Aplic. Art.18 Conv. Colectivo” correspondientes al ejercicio 2007. Sin embargo, la empresa no aportó el 6% de dicha cantidad al Plan de Pensiones.

    La sección sindical de CC.OO. detectó dicha anomalía y realizó la reclamación pertinente al promotor del plan, Banco Sabadell, el cual se ha negado a efectuar dicha aportación, porque considera que no es pensionable.

    Tratado el tema con los servicios jurídicos de COMFIA-CCOO se ha estimado interponer un “Conflicto Colectivo” ante la Audiencia Nacional para conseguir el reconocimiento que Banco Sabadell tiene la obligación de aportar el 6% correspondiente a este concepto, de acuerdo con lo estipulado en nuestro Plan de Pensiones y en el Convenio Colectivo.

    En el caso de que los tribunales nos dieran la razón y para que no haya prescripción de estas aportaciones no realizadas en el 2008, es necesario que cada partícipe efectúe una petición por escrito y duplicado al promotor. A tal efecto, en nuestra página web tenéis un modelo de carta que debéis rellenar y enviar al CPI 3532-0002 CC.OO., nosotros nos encargaremos de entregarlas al banco para que hagan acuse de recibo y posteriormente os lo enviaremos.

    ATENCIÓN:    Esta petición se ha de entregar como muy tarde el 29 de mayo, ya que la justicia puede marcar el plazo de un año como prescripción de los hechos

    Mayo de 2009