31 12 03 Resúmen de las condiciones socio-laborales que se acordaron en el pacto de homologación del 19 de marzo de 2001. (PDF:Cat. / Cast.)
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Autor: CCOO-Servicios Banco Sabadell
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Grupo Banco Sabadell + Grupo Banco Atlántico = 10.306 personas
24 12 03 Se inician las conversaciones para establecer un protocolo de empleo. (PDF:Cat. / Cast.)
Grupo Banco Sabadell + Grupo Banco Atlántico = 10.306 personas
Al margen del análisis que podamos hacer sobre si la compra del Grupo Banco Atlántico era o no imprescindible para que el Grupo Banco Sabadell adquiera la dimensión necesaria para asegurar su supervivencia y mejorar su posición en el sector, es evidente que nos preocupan profundamente las coincidencias que afloran en el Grupo resultante: aproximadamente 120 oficinas y los servicios centrales de ambos bancos (el Atlántico dispone de servicios corporativos en Barcelona, Madrid y Málaga que suman más de 800 personas). Las previsiones del Banco Sabadell, según la documentación entregada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, contemplan el cierre de 70 oficinas, la reubicación de otras 60 y la eliminación de duplicidades en los servicios corporativos. El lunes, día 22, CCOO mantuvimos una primera reunión con la dirección de recursos humanos del Banco Sabadell en la que ya planteamos la necesidad de establecer un protocolo de empleo que regule las posibles reestructuraciones de plantilla y la necesidad de alcanzar un acuerdo que avale un proceso pacífico y razonable de las previsibles prejubilaciones en ambas entidades. Además, solicitamos una paga extra para todos los empleados y empleadas del nuevo Grupo. Esto es algo que en las anteriores adquisiciones del Grupo ya habíamos solicitado sin éxito, aunque es habitual en el sector que las entidades compartan con sus empleados las importantes plusvalías que obtienen en los procesos de compra e integración. Ayer, día 23, se produjo la comunicación oficial de la compra a toda la representación sindical presente en el Grupo Banco Sabadell, así como de algunas de las informaciones que aparecen en la documentación entregada a la CNMV. Nuestra primera impresión es que la dirección del Grupo pretende que el proceso de integración sea lo más pacífico posible, por lo que entendemos que están dispuestos a mantener el diálogo para establecer el consenso necesario con la representación sindical. Entre el 15 y el 20 de enero se iniciarán las negociaciones que esperamos que culminen en acuerdos que nos permitan, a las plantillas de ambos Grupos, afrontar con cierta tranquilidad un proceso que el Banco Sabadell pretende llevar a cabo en 12 meses y que, sin duda, será difícil y duro para todos. Queremos aprovechar este comunicado para dar la bienvenida a los compañeros y compañeras del Banco Atlántico y para asegurarles que las secciones sindicales de CCOO de los Grupos Banco Atlántico y Banco Sabadell vamos a luchar por las condiciones laborales y el empleo de la plantilla del nuevo Grupo Banco Sabadell.
Sabadell, 24 de diciembre de 2003
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Compra Banco Atlántico: CC.OO. exige un protocolo que garantice los empleos
22 12 03 Para CC.OO., en este momento, dos son los objetivos principales. De una parte, establecer un protocolo de empleo que garantice los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores del nuevo grupo, en el marco de un compromiso de dialogo y negociación sobre todos los aspectos laborales.
Y de otra, conocer las intenciones de los nuevos accionistas en relación con el grado de integración de redes y el calendario de dicha integración. Hay que tener en cuenta que la nueva empresa, según las últimas memorias de ambas entidades, sumaría una red de algo más de 1.100 oficinas. En este sentido en las conversaciones que en la mañana de hoy hemos mantenido con responsables de los dos Bancos, ya hemos solicitado una entrevista con la Dirección del Banco Sabadell, para empezar a despejar estás incógnitas y avanzar en los trabajos de integración. Las secciones sindicales de CC.OO. en los dos bancos ya han establecido coordinación necesaria para afrontar esta situación con la mayor seguridad, y garantizando una interlocución eficaz con los nuevos accionistas, en tanto en cuanto, que somos el principal sindicato en cada una de las entidades y en la que resulta de la fusión.
Sindicatos
CC.OO.
UGT
CGT
CC
Varios
Atlántico
63
38
17
–
–
Sabadell
115
76
34
18
25
Total
178
114
51
18
25
Con la compra por parte del Banco de Sabadell de las acciones del Grupo Banco Atlántico se cierra, por fin, el indeseable periodo de incertidumbre que ha supuesto la “subasta” que hemos presenciado. Desde CC.OO. confiamos en la buena disposición del Banco de Sabadell para asumir de inmediato los compromisos demandados y despejar de esta manera, que en ningún caso los trabajadores saldrán perjudicados por esta compra.
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Sobre la compra del Banco Atlántico
22 12 03 La sección sindical de CCOO del Grupo Banco Atlántico valora el proceso de venta del banco y, coordinadamente con CCOO del Grupo Banco Sabadell y nuestra Federación Estatal, solicita un protocolo que garantice el empleo y las condiciones laborales. (PDF:Cast.)
Comunicado de la seccion sindical de CCOO del banco atlantico
Se confirma que Banco Sabadell ha adquirido la mayoría de las acciones del Grupo Banco Atlántico cerrándose, por fin, el indeseable periodo de incertidumbre que ha supuesto la “subasta” del Banco y que califica, por si mismo, a las sociedades y agentes que han marcado el ritmo de semejante despropósito.
Calcular los perjuicios causados en términos de clientes y depósitos, sólo tendría sentido si pretendiéramos cuantificar la estupidez de quienes han gestionado esta venta, más allá de certificar, científicamente, su falta de interés por los recursos económicos y humanos del Grupo Banco Atlántico.
Pero esto es ya pasado, ahora toca, sin perder de vista este proceso, trabajar para despejar, lo más rápidamente posible, las incógnitas que todo cambio de este tipo suponen.
En este sentido, en Comfía – CC.OO. ya hemos empezado este trabajo y nos hemos puesto en contacto con la Sección Sindical de CC.OO. en Banco Sabadell estableciendo la coordinación necesaria para afrontar este cambio con la mayor seguridad, y garantizando una interlocución eficaz con los nuevos accionistas.
Interlocución que tiene, en este momento, dos objetivos principales. De una parte, conocer las intenciones de los nuevos accionistas en relación con el grado de integración de redes y el calendario de dicha integración. Hay que tener en cuenta que la nueva empresa, según las últimas memorias de ambas entidades, sumaría una red de algo más de 1.100 oficinas.
Y de otra, establecer un protocolo de empleo que garantice los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores del nuevo grupo.
En este sentido ya hemos solicitado a través de nuestra Federación, y en coordinación con la Sección Sindical de CC.OO. en Banco Sabadell una entrevista con la Dirección del Banco, para empezar a despejar estás incógnitas y avanzar en los trabajos de integración.
Para terminar, hacer un llamamiento a la tranquilidad. Todo cambio tiene sus riesgos y sus oportunidades, entre todos intentaremos que los riesgos sean los mínimos y que las oportunidades alcancen a todos los colectivos del Grupo Banco Atlántico.
22 de diciembre de 2003
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CC.OO. exige un protocolo que garantice los empleos
22 12 03 Nota de prensa de CCOO sobre la compra del Banco Atlántico. (PDF:Cast.)
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