Autor: Carmen Acevedo Castilla la Mancha

  • Un 85% de la plantilla de Unicaja secunda en Castilla-La Mancha la nueva jornada de huelga ante los planes de ERE de la entidad

    Las movilizaciones contra el ERE de Unicaja se mantienen frente a una última reunión anoche en la que la entidad sigue adelante con la intención de ejecutar 1.513 despidos en condiciones totalmente inaceptables y medidas de movilidad forzosa.

    Toledo, 2 de diciembre de 2021. La plantilla de Unicaja en Castilla-La Mancha ha vuelto a secundar masivamente la jornada de huelga programada en rechazo a los planes de la entidad, cuando se apura el calendario de reuniones del período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo planteado tras la integración de Liberbank, un expediente en el que siguen sobre la mesa 1.513 despidos en todo el país, 261 de ellos en las oficinas de la comunidad autónoma

    El seguimiento a la nueva jornada de huelga (la primera fue el 26 de noviembre) ha sido del 85% en el conjunto de Castilla-La Mancha, de un 100% en las oficinas de la provincia de Ciudad Real, de un 90% en Cuenca, de un 85% en la provincia de Albacete, de un 80% en Toledo y de un 60% en la plantilla de la provincia de Guadalajara, ha asegurado Miguel Ángel Cubillo, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO CLM, quien ha participado en la protesta convocada al mediodía en Cuenca.

    La misma protesta, a la misma hora, se ha sucedido en las capitales de Toledo, Albacete y Ciudad Real, así como en Málaga, Almería, Granada, Salamanca, León, Cáceres, Jaén, Santander, Valladolid y Madrid. En todas ellas los sindicatos y los trabajadores y trabajadoras de Unicaja han pedido a la entidad que escuche el mensaje de la plantilla y dé marcha atrás en sus planes de reestructuración, 1.513 despidos en condiciones totalmente inaceptables y medidas de movilidad forzosa. A la vez, y hasta la última reunión que terminó anoche de madrugada en Málaga, Unicaja se niega a abordar una homologación que asegure las condiciones laborales a futuro de todos los colectivos y pretende desregular la jornada a un colectivo de unas 1.300 personas.

    Las medidas en Castilla-La Mancha que Unicaja planteó en las consultas de este ERE suponen 261 despidos y el cierre de 144 oficinas. La fase de consultas del ERE termina mañana viernes, y los sindicatos insisten en que la empresa acepte la voluntariedad de las salidas de personal, movilidad geográfica y la homologación de condiciones laborales de los colectivos de personal de Unicaja y Liberbank. Mañana viernes se mantiene una nueva convocatoria de huelga y concentraciones de la plantilla.

    ALBACETE

    CUENCA

     

    CIUDAD REAL

    TOLEDO

     

  • La plantilla de Unicaja en CLM y en España secunda masivamente la huelga en contra del ERE

    La inmensa mayoría de las y los trabajadores de Unicaja han secundado hoy en CLM y en toda España la huelga convocada todos los sindicatos representativos de la plantilla para expresar su rechazo unánime al ERE planteado por su entidad.

     

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    En CLM, el seguimiento de la huelga ha superado de media el 90%. El ERE que quiere ejecutar Unicaja afecta especialmente a Castilla-la Mancha, donde la empresa quiere cerrar 144 oficinas y despedir a 261 personas; además de desplazar forzosamente a otras muchos/as empleados/as a otras comunidades autónomas, sobre todo a Andalucía, a la provincia de Cádiz. Así que la práctica totalidad de las oficinas de la antigua Liberbank en la región han amanecido cerradas hoy y han permanecido cerradas toda la jornada. En la provincia de Ciudad Real, donde las medidas planteadas por la Unicaja tendrían un impacto todavía más grave en términos de despidos forzosos, de movilidades forzosas y de cierres de oficinas, el paro ha sido total, del 100%. 

    Pero también en las demás provincias de CLM y del país la movilización de la plantilla ha sido masiva. CCOO y el resto de sindicatos han calificado la jornada de ‘éxito total’ y han exigido a la dirección de Unicaja que tome nota y rectifique.

    La dirección de Unicaja ha sentido al fin la determinación y la unidad de la plantilla y de sus sindicatos. Pretendió no darse por aludida tras las multitudinarias concentraciones del pasado martes, pero hoy ya sí ha encajado el impacto. 

    “La movilización tan importante que ha habido hoy nos va a dar mucha más fuerza en la mesa de negociación. La empresa nos ha convocado un día más, porque únicamente nos quedaban dos días la semana que viene para concluir el periodo de consultas, y nos ha convocado un día más para tener más posibilidades de llegar a un acuerdo. Esperamos que el martes, que es cuando nos ha citado a la siguiente reunión, haya una posición más cercana de la empresa”, indicó en la concentración de Toledo el secretario de la sección sindical de CCOO en Liberbank, Rafael García Ledesma.

    Ledesma, uno de los representantes de la parte social en la mesa de negociación del ERE, subrayó que “si hay alguna posibilidad de acuerdo, esto va a ser el motivante principal: el seguimiento masivo que está teniendo la huelga en toda la plantilla, en todos los territorios, en toda España. Hay que destacarlo y agradecerlo.”

    “Yo creo que los trabajadores y las trabajadoras le han vuelto a decir alto y claro a la dirección de la empresa que se tiene que apear del burro y quitar el cerrajón de la mesa. Que tiene que plantear medidas que sean voluntarias tanto para las extinciones de contratos como para las movilidades”, destacó por su parte Miguel Ángel Cubillo, secretario general de CCOO-Servicios CLM y trabajador de Unicaja procedente de Liberbank; que se sumó a la concentración de huelguistas en Cuenca.

    “Esta huelga ha supuesto la paralización del 95% de toda la actividad de la empresa”, subrayó por su parte Pedro Ortega, responsable de la sección sindical de CCOO-Servicios en Unicaja CLM, que se concentró con cientos de compañeros en la ciudad de Albacete. “La plantilla le hemos dicho a la empresa que así no. En Albacete, en Castilla-La Mancha y en toda España. Pedimos que no haya movilidad forzosa. Pedimos voluntariedad en las extinciones de contratos. Pedimos unas condiciones dignas para los que se quedan”, recalcó Ortega.

    “La parte sindical lo que está pidiendo fundamentalmente es la voluntariedad de las bajas y de las movilidades, que es lo que más daño hace a las familias. La empresa no plantea opciones aceptables. Si la empresa no cede en eso, nosotros no vamos a firmar ningún acuerdo”, recalcó Rafael García Ledesma.

    Los responsables de CCOO y del resto de sindicatos representativos de la plantilla advirtieron que, si no hay una aproximación en las próximas reuniones, “lo más probable es que tengamos que volver a convocar nuevas jornadas de huelga, los días 1 y 2 de diciembre”.

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    Cuenca

    Ciudad Real

         

    Toledo

       

    Albacete

  • CCOO, UGT y FEDA, firman el convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Albacete

    Tras 11 meses de negociaciones, las organizaciones sindicales CCOO-Servicios y FeSMC-UGT han firmado hoy con la organización empresarial FEDA, el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Albacete, que incrementa los salarios de 7.000 personas trabajadoras afectadas por el mismo.

     

    El nuevo convenio, con vigencia para los años 2021, 2022 y 2023, establece un incremento total del 5% en los salarios del sector (2,5% en 2022 y 2,5% en 2023).

    Además del incremento salarial, las principales novedades de este convenio son:

    • Reestructuración y redefinición de  los grupos y las categorías profesionales, ya que había categorías que se habían quedado obsoletas (calcador, perforista …)

    • Consolidación de horas complementarias para las personas contratadas a tiempo parcial.

    • Obligación de las empresas de aceptar la jubilación parcial de las personas trabajadoras.

    • Regulación de la acumulación de la hora de lactancia

    • Excedencia especial de hasta un  mes de duración.

    Desde CCOO y UGT valoran positivamente este acuerdo que permite incrementar salarios y avanzar en derechos, aunque con la pequeña espina de no haber podido regular el teletrabajo por la negativa de la patronal a entrar en este tema.

  • Movilización masiva en Castilla-La Mancha contra el ERE de Unicaja

    • La práctica totalidad de la plantilla de la entidad bancaria se suma a las concentraciones convocadas por todos sus sindicatos en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo.

    • “La empresa tener claro el mensaje que hoy lanza la plantilla: Así, no. Con despidos forzosos, con movilidad forzosa y sin una homologación salarial que evite que en Unicaja seamos una plantilla de primera y otra de segunda, no puede acometerse este ERE.

     

    Cuenca/CLM, 23 de noviembre de 2021. Más de un millar de trabajadoras y trabajadores de Unicaja se han sumado esta tarde en Castilla-La Mancha a las concentraciones convocadas en todas España de forma unitaria por todos los sindicatos representativos de la plantilla de la entidad financiera para expresar su radical rechazo al ERE que ha planteado su empresa.

    “Las concentraciones están siendo un éxito en CLM y en España. La dirección de Unicaja tiene que tomar nota de la masiva respuesta de los/as trabajadores/as”, indicó Miguel Ángel Cubillo, secretario general de CCOO-Servicios CLM y trabajador de Unicaja procedente de Liberbank.

    “Esta movilización prácticamente unánime de toda la plantilla supone un enorme respaldo para nuestros representantes en la mesa de negociación del ERE. Para la propuesta conjunta que hemos presentado hoy toda la representación sindical y a la que la empresa debe responder mañana”

    “Deben tener claro el mensaje de la plantilla: Así, no. Con despidos forzosos, con movilidad forzosa y sin una homologación salarial que evite que seamos en Unicaja una plantilla de primera y otra de segunda, no puede acometerse este ERE.”

    “Si Unicaja no lo asume después del éxito de las concentraciones de hoy, continuaremos con las movilizaciones”, subrayó Cubillo, que asistió a la concentración celebrada en Cuenca, donde se congregaron cerca de 200 personas. Más de 250 lo hicieron en Albacete, otras tantas en Toledo y unas 400 en Ciudad Real.

    Todas las concentraciones concluyeron con la lectura de un mismo Manifiesto y estuvieron encabezadas con una pancarta con un mismo lema resaltando la unidad de los/as trabajadoras/es y de sus sindicatos representativos: “No al ERE de Unicaja. Toda la representación sindical. Toda la plantilla”

    Concentraciones en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo

     

     

     

  • CCOO llama a la plantilla de Unicaja a participar masivamente en las concentraciones convocadas en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo

    El 23 de noviembre por la tarde la plantilla está llamada a concentrarse en las diferentes ciudades ante los planes de la empresa, que mantiene sobre la mesa un ERE con el que quiere extinguir 1.513 empleos en todo el país (261 en la región) tras la integración de Liberbank y cerrar 395 oficinas, 144 de ellas en Castilla-La Mancha

    “Volveremos a decir en la calle que no podemos aceptar un ERE en estas condiciones y con despidos forzosos, que la empresa tome nota de la contestación multitudinaria a sus intenciones”, ha advertido Miguel Ángel Cubillo, secretario general de la Federación de Servicios.

    Toledo, 19 de noviembre de 2021. La falta de mejoras en la propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentada por Unicaja tras la integración de Liberbank ha llevado a la representación sindical a convocar concentraciones de protesta el próximo martes 23 de noviembre en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo, todo ello después de que la empresa mantenga sus intenciones de extinguir 1.513 empleos en todo el país (261 en Castilla-La Mancha) y cerrar 395 oficinas (144 en la región)

    “Llamamos a la plantilla a secundar estas concentraciones en las cuatro capitales de provincia donde Unicaja tiene su mayor implantación; quedan cuatro reuniones del período de consultas del ERE, y las medidas que hay sobre la mesa son totalmente insuficientes, abocarán a despidos no voluntarios y a un traslado forzoso de personal”, ha explicado Miguel Ángel Cubillo, secretario general de la Federación de Servicios en Comisiones Obreras Castilla-La Mancha. 

    Para Cubillo el planteamiento que hace Unicaja deja sin abordar además un tema clave, “la homologación salarial y de condiciones laborales de las plantillas, porque con la propuesta que hay se mantendría una plantilla de primera y una de segunda. Desde CCOO esto no lo podemos consentir, y por eso llamamos a secundar estas concentraciones del día 23”.

    Cubillo ha subrayado que es momento para que de una vez Unicaja escuche el rechazo a su propuesta: “Volveremos a decir en la calle que no podemos aceptar un Expediente de Regulación de Empleo en estas condiciones y con despidos forzosos, que la empresa tome nota de la contestación multitudinaria a sus intenciones

    El planteamiento de extinción de empleos que por ahora ha hecho Unicaja implica el despido de 95 trabajadores y trabajadoras en Ciudad Real,  67 en Toledo, 47 en Cuenca, 46 en Albacete y seis en Guadalajara. “Son 261 despidos en total, casi el 20% del personal que Unicaja quiere reducir en todo el país”, ha apuntado Cubillo. En cuanto al cierre de oficinas bancarias, en Castilla-La Mancha están el 36,4% de las que se quieren desmantelar, 48 en Toledo, 42 en Ciudad Real, 32 en Cuenca, 19 en Albacete, y tres en Guadalajara.

    El calendario fijado para las consultas del ERE entre Unicaja y la representación sindical ha supuesto ya tres reuniones, y se han fijado otras cuatro, los días 23 y 24 de noviembre y los días 1 y 2 de diciembre), aunque las partes pueden acordar prolongar el período de consultas. Las protestas del martes coincidirán con el siguiente ciclo de reuniones.

    Concentraciones en Castilla-La Mancha 
    Martes 23 de noviembre, a las 18 horas

    Albacete: Plaza Gabriel Lodares
    Ciudad Real: Calle Bernardo Mulleras
    Cuenca: Parque de San Julián
    Toledo: Plaza de Zocodover