My New Site

Autor: Carmen Acevedo Castilla la Mancha

  • CCOO y UGT muestran su malestar por los domingos y festivos habilitados para aperturas comerciales en 2022

    • El sistema para decretarlos deja en minoría a las organizaciones sindicales, que representan a más de 50.000 personas trabajadoras del sector.

    • Las organizaciones sindicales creen que es el momento de que empiece a funcionar, al igual que en otras comunidades, el ‘Observatorio del Comercio’ para trabajar de forma colegiada y avanzar en instrumentos legales para el desarrollo sostenible del comercio en materia social, económica y medioambiental, de un sector tan importante para la Región.

     

    Toledo, 11 de noviembre de 2021. La Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha reunido hoy a los agentes económicos y sociales para informar del calendario de domingos y festivos autorizados para la apertura de establecimientos comerciales en Castilla-La Mancha durante el año 2022. Y, como en anteriores años, salimos perdiendo las personas trabajadoras del sector, al concentrarlos en mes y medio, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y personal de las plantillas

    El calendario fija como aperturables: 2 y 9 de enero, 14 de abril, 26 de junio, 15 de agosto, 27 de noviembre, 4, 6, 8, 11, 18 y 26 de diciembre. 

    CCOO y UGT hemos planteado en la reunión que es hora de cambiar el sistema. Porque estamos en un sistema en el que la opinión de patronales que representan a 10 empresas tiene el mismo valor que la opinión de organizaciones sindicales que representan a 50.000 personas trabajadoras. 

    Aunque el Gobierno Regional pide propuestas de festivos a 4 organizaciones empresariales, 3 de consumidores y 3 organizaciones sindicales, tenemos la sensación que solamente se nos pide opinión como ‘maquillaje’, porque realmente nunca se tiene en cuenta la opinión de las personas trabajadoras. 

    Pensamos que ya es momento de poner en marcha el Observatorio de Comercio Regional, al igual que en otras Comunidades Autónomas, donde se trate de forma colegiada el desarrollo de este sector tan importante en la economía regional. Desarrollo que tiene que ser sostenible también en materia medioambiental y social, y eso no se puede hacer sin tener en cuenta la opinión de las más de 50.000 personas trabajadoras del sector, a las que representamos.

    Las organizaciones sindicales venimos denunciando año tras año que los datos de afiliación a las Seguridad Social y los de actividad del sector evidencian que esta situación no contribuye a la creación de empleo estable. Las empresas no incrementan personal para cubrir la apertura de festivos, ya que lo que hacen es repartir la jornada laboral, y tener a las plantillas condenadas a pasar las navidades trabajando sin poder disfrutar con sus familias, con el consiguiente malestar que se genera de forma innecesaria.

    Por otra parte, también hemos planteado que hay que modificar la Ley 2/2010 de Comercio de Castilla-La Mancha, sobre todo los artículos 17 (para establecer el cierre de los comercios los días 24 y 31 de diciembre a las 15:00 horas en lugar de a las 20:00 horas) y 18 (para pasar de 12 a 8 festivos de apertura), para que las personas trabajadoras del sector tengan más fácil la conciliación laboral. 

    Desde CCOO y UGT. exigimos un paso adelante el Gobierno Regional, porque es momento de ver su implicación con las personas trabajadoras del Comercio en la Región y no solo con las patronales, como está siendo hasta ahora, y que es más propio de un partido liberal, que de un partido “obrero”.

  • La Sección Sindical de CCOO en el Banco Santander CLM renueva su dirección y aprueba su plan de trabajo

    El Plenario extraordinario celebrado hoy ha reelegido por unanimidad a Rosi Barba Alcaide como secretaria general.

    Más de la mitad de la plantilla del Santander en CLM está afiliada a CCOO, sindicato abrumadoramente mayoritario en la entidad y cuyo objetivo es la defensa del empleo y de las condiciones de trabajo ante la transformación digital acelerada por la pandemia y el consiguiente cambio en el modelo comercial y de contacto con los clientes.

     

    Ciudad Real, 9 de noviembre de 2021. La Sección Sindical de CCOO-Servicios CLM en el Banco Santander ha celebrado hoy un Plenario Extraordinario para debatir y aprobar el plan de trabajo para la próxima etapa y renovar los órganos de dirección; a cuyo frente seguirá Rosario Barba Alcaide, que ha tenido el respaldo unánime del Plenario.

    La sección sindical de CCOO está integrada por 351 afiliados y afiliadas, 154 mujeres y 197 hombres, de una plantilla total de 539 personas distribuidas en las 61 oficinas con que cuenta el Banco de Santander en CLM, 10 en Albacete, 13 en Ciudad Real, 5 en Cuenca, 9 en Guadalajara y 25 en Toledo. 

    CCOO es también el sindicato abrumadoramente mayoritario, con una representatividad global en la región del 49,7% de los representantes de las/os trabajadoras/as del Banco de Santander en CLM.

    El reto y el objetivo de del Plan de Trabajo aprobado hoy por el Plenario de la Sección Sindical de CCOO es buscar fórmulas que permitan el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales de la plantilla ante la transformación digital acelerada a raíz de la pandemia del Covid-19, transformación que propicia un cambio en el modelo comercial y de contacto con los clientes, ha indicado la secretaria general.

    Rosario Barba Alcaide, que estará acompañada en la comisión ejecutiva por Lara Alcántara Rodríguez, Carmen Cortés Luna, Gema Vicente Yanguas y Ángel Luis Pérez Carvajal, empezó a trabajar en Banesto en el año 2000.

    En las primeras elecciones sindicales se presentó en las listas de CCOO y desde entonces ha resultado elegida delegada en la provincia de Ciudad Real ininterrumpidamente. 

    Ha ocupado distintos cargos en la Ejecutiva Estatal de la Sección Sindical de CCOO en Banesto, asumiendo competencias en temas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

  • Las Secciones Sindicales de CCOO-Servicios CLM de Unicaja y Liberbank han celebrado su Plenario de Integración.

    Pedro Jesús Ortega Munera elegido secretario general de la nueva sección sindical, integrada por 735 personas afiliadas a CCOO en nuestra región.

    El Plenario se realiza como consecuencia del proceso de fusión entre las entidades Unicaja y Liberbank cerrado el pasado verano. La entidad resultante de la fusión mantiene la denominación Unicaja Banco y su sede social en Málaga y se encuentra en el periodo formal de consultas y negociación con la representación sindical para el ajuste de plantilla mediante un ERE.

    Su propuesta inicial de reducción afectaría al 30% de la plantilla y cuenta con el rechazo total de CCOO, que ya ha anunciado un calendario de movilizaciones para este mes. Una vez analizada la documentación justificativa para la reducción de personal, se iniciarán las negociaciones para conseguir las mejores condiciones posibles para toda la plantilla.

    En el contexto de la fusión CCOO sigue siendo el sindicato mayoritario con una representatividad en Castilla-La Mancha próxima al 40% de los delegados y delegadas, muy por delante del segundo sindicato en base a los resultados de las últimas elecciones.

    La sección sindical hoy constituida está integrada por 735 trabajadores y trabajadoras afiliadas a CCOO, 376 mujeres y 359 hombres, de una plantilla total de cerca de 1000 empleados en 271 oficinas.

    Como secretario general de la sección sindical en Castilla-La Mancha ha resultado elegido Pedro Javier Ortega Munera, delegado de la extinta Liberbank desde 2010 y afiliado a CCOO desde 2006.

    Junto a él, han sido elegidas miembro de la Ejecutiva Ángeles García-Consuegra, Marta Aguilera Cabello, Daniel Bascuñana Molina y Mª Carmen Gil Muñoz.

    El plan de trabajo que se marca el equipo para los próximos cuatro años define como objetivo prioritario la atención al factor humano: dotación adecuada de plantilla; establecimiento de objetivos reales y alcanzables; la defensa de la profesionalidad y la ética en la labor comercial; la eliminación de riesgos para la salud de la plantilla, especialmente los psicosociales a los que está más expuesta y el respeto del horario de convenio.

  • La Sección Sindical de CCOO-Servicios en IBERCAJA ha celebrado hoy su Plenario Regional de renovación.

    Hoy se ha celebrado en Guadalajara el Plenario Regional de la Sección Sindical de IberCaja, que ha contado con la presencia del secretario general de la Estatal, Miguel Ángel Villalba y el de la Federación de Servicios de CCOO CLM, Miguel Ángel Cubillo.

    En nuestra región, IberCaja tiene implantación principalmente en la provincia de Guadalajara, donde cuenta con 98 oficinas y 191 personas en plantilla.

    En el Plenario ha resultado elegido responsable regional Jesús Vinuesa Cambra, trabajador del sector desde hace más de 30 años.

    El Plenario Estatal de la entidad se celebrará en Zaragoza los próximos días 26 y 27 de noviembre. Por Castilla-La Mancha asistirán al mismo, Jesús Vinuesa y Montserrat Machuca.

  • Celebrado el plenario de fusión de las Secciones Sindicales de CCOO en CaixaBank y Bankia en Castilla-La Mancha.

    Toledo, 20 de octubre de 2021. Hoy ha tenido lugar en la ciudad de Toledo el Plenario regional de fusión por absorción de las Secciones Sindicales de CCOO de Bankia – CaixaBank, después de que ambas empresas anunciasen el pasado mes de diciembre de 2020 su proyecto.

    En este plenario ha resultado elegido responsable en Castilla-La Mancha Vicente Vigara, por unanimidad de los delegados y delegadas participantes.

    Vicente Vigara se afilió a CCOO desde que empezó a trabajar en CaixaBank en julio de 2006. Fue elegido delegado en las listas de CCOO por primera vez en 2014. Une juventud 41 años y la experiencia que le da haber ocupado la Secretaría General de la Sindical de CCOO CaixaBank en Castilla la Mancha en 2019, cuando decidió dar el paso y asumir esta nueva responsabilidad tras la jubilación de su predecesor.

    Vigara asume esta nueva etapa con la misma ilusión y siendo consciente que la lucha y esfuerzo de los delegados y delegadas de CCOO en Castilla la Mancha en un trabajo diario coordinado con la Sección Sindical y la Federación, son la clave para la mejora de las condiciones laborales de todos los compañeros y compañeras de Caixabank

    Le acompañan, en la Ejecutiva regional Emilia Gijón de Ciudad Real y Fernando I. Rodríguez, de Guadalajara.

    La nueva sección sindical nace bajo el lema "+ Fortaleza + Fuerza + Futuro". Las prioridades que se marca la nueva dirección son la mejora de las condiciones laborales y sociales con tres puntales: regulación y negociación colectiva; seguimiento y control de lo regulado y detección de nuevas necesidades.

    La SS fusionada está formada por más de 500 afiliados y afiliadas a CCOO en Castilla-La Mancha, de los cuales 255 son hombres y 283 mujeres. La plantilla conjunta suma alrededor de 1100 personas, con una representatividad de este sindicato próxima al 40%.