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Autor: Carmen Acevedo Castilla la Mancha

  • COMFIA-CCOO avanza hacia la mayoría absoluta en Caja Guadalajara

    En las elecciones celebradas ayer 26 de junio en Caja Guadalajara, CCOO alcanza la mayoría con el 50% de representación siendo el único sindicato, de los tres que se presentaban a estas Elecciones, que ha aumentado el número de votos en los dos comités con respecto a las Elecciones anteriores.

    VOTOS  A CANDIDATURAS

    DELEGADOS/AS ELECTOS

    Total 

    CCOO

    CSICA 

    UGT

    Total

    CCOO

    CSICA

    UGT

    RED DE OFICINAS

    117

    66

    39

    12

    9

    5

    3

    1

    SERV. CENTRALES 

    87

    36

    36

    15

    9

    4

    4

    1

    TOTAL

    204

    102

    75

    27

    18

    9

    7

    2

     

    Ver comunicado de la sección sindical de Caja Guadalajara

  • Firmado acuerdo para la eliminación del Nivel XIII en Caja Castilla La Mancha

    A instancias de COMFIA-CCOO y dentro de la campaña por la CONVERGENCIA SALARIAL, hoy 25 de junio CCM-Caja Castilla La Mancha ha firmado un acuerdo con la Representación Sindical para la eliminación del Nivel XIII, lo que supone que el Nivel XII será el nivel mínimo de entrada y una importante subida salarial que se verá reflejada en la próxima nómina de Julio.

    Según establece el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, en su art. 24 «Promoción por experiencia», transcurridos nueve meses de permanencia en el nivel XIII se ascenderá al Nivel XII. Este articulo ya no afectará al personal de la Caja, ya que con fecha 1 del mes de Julio de 2008, se procederá a la eliminación del nivel XIII en CCM, por lo que a partir de ahora, todas las personas que estén en este nivel, ascenderán a nivel XII.

    Esto supone una subida retributiva de un 25% más cada mes, es decir de 15.185,83 €/año (nivel XIII) a 18.982,23 €/año (nivel XII), y así se reflejará en la próxima nómina del mes de Julio.

    Ante cualquier duda te puedes poner en contacto con nosotr@s por las siguientes direcciones de correo-e: ccooab@ccm.es, ccm-alba@comfia.ccoo.es o por los teléfonos: 967.23.24.51 y 967.50.43.98.

    Más información en www.comfia.net/ccm

     

     

     

     

     

     

     

  • Calendario Laboral 2008

    Incluye todas las localidades de Castilla-La Mancha

    Ver todo el estado español

     

  • COMFIA-CCOO aventaja a UGT en 177 delegados en los sectores Financieros y Administrativos de Castilla La Mancha

    En cómputo vivo de delegados sindicales, referido a los procesos de elecciones sindicales celebrados en las empresas  de los sectores administrativos y financieros de la región (Bancos, Cajas de Ahorros, Rurales, Seguros, Telemarketing y Servicios Administrativos en General) entre junio 2004 y junio 2008 , CCOO aventaja a UGT en 177 delegados.

    ALBACETE      
      Total CCOO UGT Resto
    Total Provincia 158 96 29 33
    Porcentaje   60,80% 18,40% 20,90%
             
             
    CIUDAD REAL      
      Total CCOO UGT Resto
    Total Provincia 172 90 46 36
    Porcentaje   52,30% 26,70% 20,90%
             
             
    CUENCA        
      Total CCOO UGT Resto
    Total Provincia 77 33 25 19
    Porcentaje   42,90% 32,50% 24,70%
             
             
    GUADALAJARA      
      Total CCOO UGT Resto
    Total Provincia 89 44 26 19
    Porcentaje   49,40% 29,20% 21,30%
             
             
    TOLEDO        
      Total CCOO UGT Resto
    Total Provincia 220 105 65 50
    Porcentaje   47,70% 29,50% 22,70%

  • CAMPAÑA COMFIA-CCOO POR LA CONVERGENCIA SALARIAL EN CCM: Tod@s =es, a tod@s x=

    El crecimiento mantenido de esta empresa y de su Negocio, la mejora de los ratios que indican la solvencia de CCM, y una Cuenta de Resultados excelente conseguida con el esfuerzo de tod@s (y entre ellos, naturalmente, los que ahora cobran menos), avala nuestra propuesta de conseguir un Calendario de Convergencia Salarial que permita mejorar esos salarios en un plazo razonable.

    La sección sindical de CC.OO. en Caja Castilla La Mancha está metida “hasta las cejas“ en una multitud de peticiones, de Mesas de negociación y de propuestas que benefician a la plantilla, todos expuestos a la Dirección de CCM, pero sin solución a ellos. Algunos deberían tener solución antes del verano, pero otros probablemente vayan a tardar más (y esa tardanza no será por nuestra voluntad).

    La CONVERGENCIA SALARIAL, esa Mesa que CC.OO. con varias gestiones consiguió que la Dirección de CCM convocara por vez primera allá por el 10 de Julio de 2007. Mesa en la que hemos progresado poco, nada desgraciadamente, desde entonces, (a pesar de que no hemos dejado de presionar a la Dirección de la empresa). En 2007, tuvimos este tema como el primero en importancia y naturalmente sigue siéndolo para este 2008.

    La sindical de CC.OO. en Caja Castilla La Mancha está por la eliminación de la doble escala salarial. Para ello y como siguiente paso a la petición de apertura de Mesa, ha iniciado una campaña de difusión, bajo el lema CONVERGENCIA SALARIAL Tod@s =es, con la publicación de varios comunicados con antecedentes y jurisprudencia que avalan la reivindicación de eliminación de la doble escala salarial.

     

    Ver:

    Comunicado 1 Campaña COMFIA-CCOO PARA LA CONVERGENCIA SALARIAL EN CCM: Antecedentes (1)

    Comunicado 2 Campaña COMFIA-CCOO PARA LA CONVERGENCIA SALARIAL EN CCM: Antecedentes (2)

    Comunicado 3 Campaña COMFIA-CCOO PARA LA CONVERGENCIA SALARIAL EN CCM: Doctrina Jurisprudencial

    Comunicado 4 Campaña COMFIA-CCOO PARA LA CONVERGENCIA SALARIAL EN CCM: UNA ALTERNATIVA VIABLE A LA JURIDICA