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Autor: Cajamar CCOO

  • 62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO…,¡QUE BARBARIDAD!

    Este año sólo hemos alcanzado un 62,25% de movilidad, esoo por lo que se ve, nos hará más eficientes en nuestros resultados… ¿de qué año?
    Debe ser la solución incrementar la productividad en Madrid con empleados descontentos, cansados y estresados.
    La movilidad sostenible es «uno de los restos más importantes de cualquier sociedad avanzada»: el detener el calentamiento global, mejorar la calidad del aire, evitar el despilfarro energético, reducir la dependencia energética del exterior minimizando las importaciones de derivados del petróleo importados o reducir la siniestrabilidad delos accidentes in itinere

  • QUEREMOS MÁS

    más


    Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, en COMFIA decimos CCOO.

    + Más hombres en la corresponsabilidad

    + Más tiempo propio
    + Más trabajo remunerado
    + Más servicios públicos del cuidado
    + Más mujeres en la economía
    + Más infraestructuras urbanas
    + Más mujeres en la política
    + Más defensa de derechos reconocidos
    + Más mujeres y hombres iguales en oportunidades

  • INFOISTAS DT CENTRO 4

    Continuamos con la I Dimensión Exigencias Psicológicas Cuantitativas: Relación entre la cantidad de trabajo y el tiempo disponible para realizarlo, volumen, ritmo, interrupciones e intensidad de trabajo.

    El pasado día 26 de enero tuvimos la cuarta reunión para tratar esta dimensión. Os relacionamos dichas propuestas.

  • FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO

    Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja médica justificada
    Pedro J. Linares, Secretario de Salud Laboral de CCOO denuncia que la Reforma Laboral aprobada por el PP da la posibilidad a las empresas de despedir por causas objetivas a un trabajador por faltar con baja médica justificada el 20% de su jornada en dos meses consecutivos. Se trata, en palabras del Secretario de Salud Laboral de CCOO -de un grave atentado contra el derecho a la salud de los trabajadores y trabajadoras y es un retroceso sin precedentes en la historia de la España democrática.
    (pulsa aquí para ver el resto del artículo)

  • 10 DIEZ DÍAS DE FALTA AL TRABAJO PODRÁN

    Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja mPedro édica justificante
    Pedro J. Linares, Secretario de Salud Laboral de CCOO denuncia que la Reforma Laboral aprobada por el PP da la posibilidad a las empresas de despedir por causas objetivas a un trabajador por faltar con baja médica justificada el 20% de su jornada en dos meses consecutivos. Se trata, en palabras del Secretario de Salud Laboral de CCOO, «de un grave atentado contra el derecho a la salud de los trabajadores y trabajadoras y de un retroceso sin precedentesen la historia de la España democrática.»