Autor: Cajamar CCOO

  • Hágase la luz-marzo 2009

    SUMARIO

    Editorial: Réquiem por el complemento Ad Personam

    Salud Laboral: Usuarios de Pantallas: la inspección de Trabajo nos da la razón

    Jornada y horarios: Ojo a la patronal

    Opinión: Recibido en Barcelona

    Humor: Decálogo de Atención a la Plantilla Cajamar

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  • La homologación nos permite alcanzar las 18,25 pagas

    Cuando iniciamos la negociación de la Homologación de Condiciones entre Cajamar y Caja Rural del Duero, la diversidad de colectivos y la variedad de conceptos salariales (especialmente problemática con el Complemento Ad Personam), nos hicieron ver la necesidad de acabar con estas disparidades.

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  • 4 TRIMESTRE: AUMENTAN LOS KMS.

    A continuación os detallamos los resultados correspondientes al censo en referencia al Plan de Acercamiento.

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  • HOMOLOGAR CONDICIONES, AVANZAR EN DERECHOS

    La fusión de Cajamar con Caja Rural del Duero y, especialmente, las distintas condiciones sociales y económicas preexistentes entre ambas plantillas, nos llevaron a COMFIA-CCOO a exigir, en la Mesa que se constituyó en febrero de 2008, la equiparación de derechos.

    Durante años, la incorporación de colectivos de distintas procedencias (Caja Rural de Málaga, Caja Rural de Almería, Banco Sanpaolo, Banco Urquijo, Citibank) había provocado, especialmente en materia retributiva, la existencia de diferentes estructuras salariales en base a los complementos de integración que cada colectivo negoció en su incorporación a Cajamar.

    Igualmente, las diferencias en previsión social y en prestaciones sociales hacían inevitable que hiciéramos un esfuerzo de trabajo y de propuestas para que no hubiera ningún colectivo en Cajamar que se quedara atrás en condiciones ni en derechos.

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  • QUE NO SE DETRAIGA EL IMPORTE A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

    Recientemente ha sido publicado el Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente al año 2008, situándose este en el 1,40 %.

    El XIX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito tiene una clausula (repetida en todos los conceptos sujetos a revisión salarial) que dice textualmente: “…que será el fijado en la tabla salarial del Anexo I para el año 2006 incrementado en el Indice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente a 2007, 2008, 2009 y 2010 respectivamente. En todo caso se adelantará a cuenta de dicha revalorización, el IPC previsto por el Gobierno para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado.”

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