Autor: Cajamar CCOO

  • Cajamar se salta la legalidad.

    En la circular emitida por Recursos Humanos el pasado viernes 16 de enero con el título: Cuadros de Vacaciones 2009, Cajamar incurre en varias afirmaciones que, desde nuestro punto de vista rozan la ilegalidad, a pesar de haber sido advertida por nuestra Sección Sindical la pasada semana:

     

     

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  • Primero la homologación.

    Comfia-CCOO queremos un proceso de homologación de condiciones de Cajamar con Caja Rural del Duero del que surja una sola plantilla, con unas únicas condiciones de trabajo, sociales y económicas. En el siguiente cuadro podéis ver la situación de la negociación en relación a las posiciones de cada una de las partes que formamos la Mesa de Homologación.

     

     

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  • Es contradictorio hablar de Responsabilidad Social al mismo tiempo que se «expulsa» a los empleados sin razones

    El pasado 23 de noviembre, la Secretaria General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Maravillas Rojo, indicó que parece «una contradicción» el hecho de poner énfasis en la sostenibilidad al mismo tiempo que se expulsa a los empleados del mercado de trabajo. Y esa misma contradicción es en la que está cayendo Cajamar.

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  • Cajamar quiere ahorrar energía? y olvida la prolongación de jornada

    Se ha editado por parte de la empresa una circular en la que se informa de que se van a apagar los equipos informáticos dos veces al día, a las 16,30 y a las 21,00. Todo éllo con objeto de ahorrar energía.

     

     

     

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  • CATALUÑA, NUEVA INTEGRACIÓN

    CATALUNYA NUEVA INTEGRACIÓN

     

     

     

    (El 29 de Octubre remitimos este escrito para publicar. Apelando a nuestro deber de sigilo se nos pidió posponer su publicación, hecho totalmente fuera de lo común, ya que dicho día 29 fue informada la dirección de la oficina, para que lo transmitiera a las compañeras.

     

     

    El mismo día, CCOO de Catalunya obtuvimos de la Dirección Territorial, el mismo compromiso que en anteriores integraciones, tal como exponemos en el documento adjunto. 

     

     

    Hoy ya es vox populi y sabemos que se barajan las fechas de cierre entre el 15 y el 21 de Diciembre próximo.)

     

     

     

    Se nos ha comunicado a los representantes de los grupos sindicales, que la oficina 508 Barcelona-Mercabarna cerrará próximamente y se integrará entre varias oficinas dependiendo del tipo de cliente y de la proximidad del mismo a la oficina integradora, del tipo de operación, con el fin de integrarlos en las oficinas de la red de la manera menos traumática para poder mantener el mayor número de clientes posible.

     

     

     

    Igual que en anteriores integraciones, tenemos el compromiso de la Dirección Territorial de que:    

     

     

    • Se garantizan todos los puestos de trabajo.
    • Se mantendrán las condiciones particulares, económicas y de carrera profesional, de cada puesto.
    • La reubicación del personal se hará de forma consensuada con los/as afectados/as, teniendo en cuenta sus aspiraciones y sus preferencias, para que se puedan acoplar de la mejor manera, en la red de oficinas o en  otros  departamentos. Siempre procurando la proximidad al domicilio.
    • La oficina que se integra, mantendrá el mismo número de personas hasta su cierre.

     

     

     

    Las compañeras y el compañero cuentan con nuestro apoyo incondicional y con la certeza de que como en anteriores procesos, estaremos atentos para que se cumplan los compromisos.

     

     

     

     

     

    18 de noviembre de 2008