Autor: Cajamar CCOO

  • II PLENARIO – CÓRDOBA 2008

    En Córdoba, los días 6 y 7 de Noviembre, se celebró el II Plenario de la Sección Sindical de COMFIA-CCOO en Cajamar.

    Consideramos que ha merecido la pena el esfuerzo, debido a que hemos debatido  de forma bastante extensa y amena, todos los pormenores de nuestra actuación  sindical presente y futura, y se han unificado criterios de actuación, para negociar con la empresa de la forma más acertada posible, sin renunciar a nada de lo conseguido -que es mucho y bueno -.

     

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  • ESCASOS TRASLADOS… GRACIAS A LAS VACACIONES

    Haciendo una estimación anual de la producción total de CO2 que realizamos los/as empleados/as de Sucursales de esta D.T., corresponderían para este trimestre a 358,29 toneladas de C02/año, con un equivalente al consumo de energía de 82 viviendas/año, 21,33 toneladas/año menos que el 2 tr, lo que consideramos un buen principio para seguir mejorando.

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  • LO QUE DEBES SABER

     Si estas interesado o interesada en reducir tu jornada laboral por cuestiones de conciliación  familiar, o ya lo estás disfrutando, te recordamos las siguientes cuestiones que debes saber y verificar que se cumplen.

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  • ¿Se está cumpliendo el plan Óptima?

    ¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en Cajamar?. ¿Quién está trabajando en el?. ¿Realmente es un plan de envergadura?. ¿Quién está apostando por el?

     

     

     ¿SE ESTÁ CUMPLIENDO AL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CAJAMAR?   (ÓPTIMA)

     

    ¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en Cajamar?. ¿Quién está trabajando en el?. ¿Realmente es un plan de envergadura?. ¿Quién está apostando por el?

    Si todavía desconoces cosas de este proyecto, te aseguramos que te implica directa y activamente, queremos comunicarte como datos más relevantes que:

    – El 09/09/08 la Junta de Andalucía, a través de sus Órganos delegados, le pidió cuentas a Cajamar del estado de avance y puesta en práctica de las acciones positivas que Cajamar se comprometió a abordar y dar respuesta en el pacto firmado el 22/06/07.

    – En este mismo mes la Inspección de Trabajo, solicitó a Cajamar, documentación y acuerdos que ratifiquen y den fe del desarrollo del Acuerdo.

    Para conocer el estado real de avance que fue presentado, así como las partes que trabajan por representación en el desarrollo del mismo, te redirigimos al portal del empleado apartado OPTIMA (reconocerás el distintivo).

    Como podrás comprobar se trata de un proyecto de envergadura, que se está trabajando. ¿y quien apuesta por él?. Instituciones tan importantes como la Junta de Andalucía, el Ministerio de Trabajo así como COMFIA-CCOO.

    Ahora bien hay una parte mucho más importante que todas ellas, una parte a la que afecta directamente, una parte por la que  se está trabajando, una parte que  tiene que ser activa y que tiene TAMBIEN  que vigilar por su cumplimiento. ESA PARTE ERES TU.  CADA UNO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CAJAMAR.

    IMPLÍCATE en este proyecto,
     participa, aporta ideas,
     denuncia

    9 DE OCTUBRE 2008

  • POR UN TRABAJO DECENTE

    Concentración de trabajador@s ante la sede de Cajamar, reivindicando un trabajo decente.