Autor: Comfia Cap Gemini

Vamos a realizar una nueva concentración, de delegados, el próximo día 7 de noviembre a las puertas de IFEMA en Madrid, coincidiendo con la celebración de la feria del SIMO.

A día de hoy, no hay novedades en la negociación del XVI Convenio Colectivo de nuestro sector, continúa estancada.

Existe una reunión fijada para el 15 de Noviembre, a la cual asistiremos los sindicatos con los mejores propósitos, eso sí, con la misma propuesta que ya entregamos, encaminada a dignificar nuestra labor y a obtener el reconocimiento debido como los profesionales que somos, en derechos y en salarios. Al parecer la patronal nos entregará una nueva propuesta.

Necesariamente hay que proseguir con la lucha, protestando, pidiendo, exigiendo nuestros derechos y su significativa mejora. Para ello, vamos a continuar llevando a cabo todas y cada una de las distintas acciones contenidos en el Plan de Acción diseñado conjuntamente por ambos sindicatos, FeS-UGT y Comfia-CC.OO.

Después del éxito obtenido en las tres concentraciones de delegados y delegadas simultáneas realizadas el pasado 9 de Octubre en Madrid, Barcelona y Zaragoza, en las cuales se congregaron y unieron alzando su voz más de 700 delegados y delegadas, vamos a realizar una nueva concentración, de delegados, el próximo día 7 de noviembre a las puertas de IFEMA en Madrid, coincidiendo con la celebración de la feria del SIMO. Acudirán de todo el país, delegados y delegadas de CC.OO. y UGT pertenecientes al Convenio Colectivo de Servicios Informáticos, Consultoría y Estudios de Mercado.

Hay mucho en juego y nos va mucho en el envite, no somos esclavos cualificados, ¿por qué nos tratan así? ¿Por qué en vez de regular el sector acorde a la realidad lo quieren seguir precarizando? Es, simple y llanamente, intolerable lo que los representantes de los empresarios pretenden obtener de esta negociación:

• Quitarnos la antigüedad, lo poco bueno con lo que contamos del convenio vigente
  
• Vincular nuestro horario de trabajo al acuerdo que cierre el comercial con el cliente, o lo que es lo mismo, flexibilidad horaria a criterio del cliente.
  
• No pagarnos los gastos generados por los desplazamientos que realizamos a las oficinas del cliente
  
• Eliminar la voluntariedad para la realización de disponibilidades
  
• Mantener la ambigüedad del sistema de clasificación profesional actual, penalizando nuestra carrera y promoción profesional
  
• Mantener la precariedad retributiva con salarios mínimos por debajo de los 1.000 euros.

Ya lo hicimos, lo hacemos y lo seguiremos haciendo hasta lograrlo, pelear, reivindicar, conseguir que nuestras demandas sean plasmadas en el XVI Convenio Colectivo de una vez por todas, es impresentable que contemos con un Convenio como el actual, es impresentable que contemos con una patronal así, necesitamos y exigimos el Primer Convenio real del Sector YA.

Todas las medidas contenidas en el Plan de Acción van encaminadas a reforzar y fortalecer la plataforma presentada y la postura mantenida en la mesa de negociación. En este final de octubre hemos puesto en marcha una campaña de recogida de firmas de modo que todos los trabajadores y trabajadoras del sector podáis seguir colaborando y sumando apoyos, de modo que entre todos logremos desbloquear la actual situación de sin razón

Os mantendremos informados



Descargar Comunicado Pre SIMO en pdf (43 Kb).

El sector en el que desempeñamos nuestra labor diaria, es uno de los pilares de la economía del siglo XXI, siendo a día de hoy una realidad su desarrollo en el país y teniendo unas expectativas de crecimiento a corto y medio plazo más que prometedoras.

Pero este crecimiento y su importancia no van acompañados con un marco legal de referencia de las relaciones laborales, como es el convenio colectivo, que refleje la realidad actual y las necesidades de los trabajadores y trabajadoras del sector.

FeS-UGT y COMFIA-CCOO manifestamos que, principalmente, la dignificación del convenio colectivo pasa por:

• Suprimir las congelaciones salariales en el sector, eliminando el actual artículo séptimo del XV Convenio Colectivo, Compensación y Absorción, de manera que las subidas de las tablas salariales de Convenio supongan un incremento real para las plantillas.

• Crear un nuevo Sistema de Clasificación profesional, uniformizando la doble nomenclatura actual de categorías internas que las mismas empresas han ido creando de manera desordenada para adaptarlas a una realidad que el convenio colectivo no recoge, y donde los trabajadores y trabajadoras de este sector encuentren donde ubicarse. Todo ello acompañado con unas tablas salariales asociadas cercanas a los salarios que ya se está pagando en las empresas del sector.

• Una Jornada Anual máxima tasada que nos permita disfrutar de un periodo de Jornada de verano y un Festivo Convenio.

• Eliminar la precariedad salarial en el sector, actualizando los salarios de manera que no exista un salario mínimo inferior a 1.000 euros mensuales.

COMFIA-CCOO y FES-UGT entienden que éste es el momento de dar un paso decidido en este convenio colectivo para adaptarlo a los tiempos actuales y espera de la Asociación Española de Consultoría (AEC), como patronal, que su apuesta por el sector pase también por la apuesta por los trabajadores y trabajadoras dignificando el convenio colectivo.

Octubre de 2007

Descargar Manifiesto en pdf (54 Kb).


Descargar Doc Recogida Firmas AEC en pdf (52 Kb).

El pasado martes 9 de octubre los delegados de UGT y CC.OO. se concentraron, simultáneamente, en Madrid, Barcelona y Zaragoza, más de 700 delegados y delegadas de ambos sindicatos, tal y como habíamos anticipado para reclamar un convenio digno para nuestro sector.

Con estas exitosas concentraciones han dado comienzo las movilizaciones consensuadas por los miembros de CC.OO. y UGT en la mesa de negociación del convenio, para exigir a la patronal un cambio de actitud y que abandonen el camino de la desregulación del sector que utilizan en su propio beneficio.

 

Pero además este logro evidencia el descontento general reinante en el sector por lo que desde la unidad sindical existente seguiremos realizando las acciones necesarias para conseguir mejorar la situación en la que nos encontramos a día de hoy.

 

Esta concentración ha sido la primera y no será la última, seguiremos haciendo ruido hasta que nos sentemos a negociar, a negociar en serio, en primer lugar sobre los puntos que consideramos críticos, y  después sobre el resto de propuestas.

 

Como se ha dicho en anteriores ocasiones la patronal entregó una propuesta inaceptable en la que no solo no se avanzaba sino que suponía, cuando menos, una burla y falta de reconocimiento a nuestro trabajo, a nuestra profesionalidad, a nuestros derechos.

 

Ante esta situación se han iniciado las movilizaciones con el fin de reclamar los siguientes puntos para el nuevo convenio:

 

·         Eliminación de la cláusula de compensación y absorción

·         Sistema de clasificación profesional acorde a la realidad

·         Un salario mínimo del sector de 1.000 €

·         Una jornada máxima laboral estableciendo jornada de verano y festivos

 

El Plan de Acción diseñado contiene nuevas acciones, encaminadas todas ellas, desde la seriedad, a mostrar el descontento reinante y la firme voluntad de cambio que las plantillas claman.

 

Os seguiremos informando detalladamente y de forma anticipada de todos y cada uno de los acontecimientos, así como de las negociaciones, de producirse éstas.

Descargar Comunicado Resultado Concentraciones en pdf (292 Kb).

Como os hemos venido anunciando en los comunicados anteriores, la negociación del XVI Convenio Colectivo de nuestro sector se encuentra total y absolutamente estancada.

La propuesta que la patronal AEC (Asociación Española de Consultoría) nos entregó se descalifica por sí sola. Ya no les basta con la desregulación actual, ahora quieren proseguir con la espiral de precarización del sector y de nuestras condiciones de trabajo. Es intolerable, supone un importante retroceso, ¡¡¡ Han perdido el juicio. !!!

Los patronos pretenden:

· Quitarnos la antigüedad, lo poco bueno con lo que contamos del convenio vigente

· Vincular nuestro horario de trabajo al acuerdo que cierre el comercial con el cliente, o lo que es lo mismo, flexibilidad horaria a criterio del cliente.

· No pagarnos los gastos generados por los desplazamientos que realizamos a las oficinas del cliente

· Eliminar la voluntariedad para la realización de disponibilidades

· Mantener la ambigüedad del sistema de clasificación profesional actual, penalizando nuestra carrera y promoción profesional

y esto sólo por citar los aspectos más sangrantes, quieren que seamos esclavos cualificados.

Ante esta situación, hemos de pelear para conseguir nuestros objetivos en el corto plazo, de modo que desde CC.OO. estamos trabajando y trabajaremos de forma constante, seria y mantenida en el tiempo para lograr, de una vez por todas, el Convenio que necesitamos. No cejaremos en nuestro empeño hasta lograrlo.

Por todo esto, hemos diseñado un Plan de Acción, con el claro compromiso de informar detalladamente a todos los compañeros y compañeras para a continuación pasar a la acción. Nos concentraremos en todo aquel evento que sea organizado por la patronal AEC, o cualquier otro que sea considerado idóneo para volver a reivindicar nuestros derechos.

Una primera acción son las concentraciones simultáneas de delegados sindicales convocadas en distintas ciudades para el próximo día 9 de octubre, como por ejemplo en Madrid, Barcelona, Zaragoza.

Nuestras reivindicaciones distan mucho de ser inalcanzables, nada de lo que reclamamos es utópico, nuestra pretensión es regular de una vez por todas lo que laboralmente vivimos día a día. Es indigno que contemos con una patronal así.

Ha llegado el momento, es el momento de exigir un Convenio Colectivo que reconozca nuestra labor, que se ajuste a la realidad del sector, que vele por nuestra carrera profesional, que nos permita conciliar nuestra vida laboral y personal,… vamos a luchar sin descanso hasta lograrlo, este será el Primer Convenio del Sector.

Descargar Comunicado Inform@ticos en lucha en pdf (35 Kb).