Autor: Comfia Cap Gemini

El pasado 16 de Diciembre se celebró el acto de firma del XVI Convenio sectorial TIC.

 

Ha sido una negociación larga, difícil, conflictiva y llena de altibajos.  De un preacuerdo de Mesa de Convenio en Abril, pasamos a la NO ratificación del preacuerdo por parte de la patronal en Junio y al inicio de movilizaciones para desbloquear el Convenio desde Septiembre.

Finalmente este no será el I Convenio TIC previsto.  Y no lo será porque seguirá huérfano de un Sistema de Clasificación Profesional moderno, necesario y “pegado” al mercado laboral, que nos permita identificarnos plenamente con él.

Dicho lo anterior, y a pesar de ello, debemos destacar la inclusión en el Convenio de nuevos contenidos con importantes logros, tanto cuantitativos como cualitativos. Estos avances se substancian fundamentalmente en aspectos que tienen que ver con la jornada laboral y las cuestiones de igualdad y conciliación, donde se han producido avances significativos:

·        Por primera vez hablamos de una jornada MAXIMA anual para todas las empresas del sector. 1800 horas.

·        Por primera vez establece una Jornada Intensiva MINIMA para todas las empresas del sector. El mes de AGOSTO.

·        Por primera vez hablamos de días de Vacaciones LABORABLES. Serán como MINIMO 23 días laborables de vacaciones para todas las empresas del sector.

·        Nuevos permisos retribuidos

·        Regulación y mejora de las excedencias

·        Inclusión del acoso como falta muy grave

·        Protección a la maternidad y al período de lactancia

·        Protección a la trabajadora víctima de violencia de género

A todo lo anterior debemos sumar la Actualización de las Tablas Salariales correspondientes a los años 2007, 2008 y 2009:

·        Las Tablas de 2007 se actualizarán, a efectos del cobro de atrasos desde el 1 de Enero de 2007, un 3,4% sobre las actuales de 31-12-2006. 

·        Las Tablas de 2008 se actualizarán, a efectos del cobro de atrasos desde el 1 de Enero de 2008, un 2,8% sobre las de 31-12-2007.  Estas tablas quedan pendientes de su actualización cuando conozcamos el IPC real a 31-12-2008.  Si este IPC fuese superior al 2%, las tablas serán revisadas con el exceso y se abonaran atrasos desde el 1 Julio de 2008.

·        Las Tablas de 2009 se calculan aplicando un 2% sobre las Tablas de 2008.  Así mismo estas tablas estarían sujetas a actualización si el IPC real a 31-12-2009 es superior al 2%.

En definitiva, el cierre de este convenio es un paso más, un suma y sigue, en esta larga carrera por conseguir un Convenio digno para este sector.

Un paso necesario, con dos años de retraso en la actualización de Tablas Salariales, a lo que debemos sumar un momento de incertidumbre económica importante para 2009, y donde los conflictos en las empresas de nuestro sector se van a multiplicar.

En CC.OO. no vamos a cejar en el empeño por conseguir el Convenio que necesita este sector, y por eso CONTINUAREMOS en 2009 con nuestros objetivos intactos. 

En Marzo de 2009 abriremos de nuevo la mesa de Convenio para 2010 y desde CC.OO. continuaremos insistiendo en la necesidad de incorporar a este Convenio el Sistema de Clasificación Profesional que preacordamos en abril.

Agradecimientos.

 
Podéis descargar este comunicado en formato PDF (16k)

En relación con la  convocatoria aparecida en Internet y prensa de una “huelga  por una informática digna”, desde COMFIA-CCOO estamos contactando con los organizadores para plantearles  movilizaciones conjuntas por la regulación del sector, incluyendo una manifestación conjunta en Madrid para el día 19.

Como primera medida, vamos a organizar una manifestación conjunta en Madrid para el día 19, a la que os convocaremos.
 
Adicionalmente vamos a dirigirnos al Ministerio de Educación y al de Ciencia y Tecnología para obtener garantías de que se mantengan y refuercen las titulaciones universitarias existentes, como  la Ingeniería Informática y titulaciones académicas relacionadas.
 
Además, queremos aclarar lo siguiente:
 

• La información aparecida en internet está suscrita por un grupo de estudiantes e ingenieros informáticos que instan a los y las informáticos (ingenieros, ingenieros técnicos, licenciados, diplomados, doctores,… en informática) a ir a la huelga, sin tener capacidad legal para hacerlo. Asimismo, las organizaciones y colegios profesionales que los apoyan o instan a la huelga, han convocado manifestaciones pero no han gestionado la convocatoria de huelga de trabajadores, por lo que queríamos aclarar que la huelga del día 19 no ha sido convocada para trabajadores.
• Desde Comfia-CCOO apoyamos la reivindicación de mantenimiento y reconocimiento de las titulaciones académicas de informática, así como la dignificación y regulación del sector.

 
COMFIA-CCOO, defiende los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras del sector, entiende que el sector está desregulado en todos sus ámbitos y requiere un nuevo convenio sectorial que refleje la realidad. Un convenio que regule las problemáticas laborales de todos los trabajadores y trabajadoras, con una clasificación profesional clara y definiendo una carrera profesional, eliminando salarios por debajo de los mil euros, garantizando la promoción, con más días de vacaciones, con una jornada anual delimitada y con independencia de la titulación académica de cada uno.
 
COMFIA-CCOO por una informática digna, y ¡por un sector digno!

En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.

 

El próximo día 18 de Noviembre, FeS-UGT y Comfia-CCOO, mantendremos una reunión para establecer un programa de movilizaciones, para forzar a la patronal A.E.C. (culpable del actual bloqueo), a cumplir con su palabra.

Para lograr el objetivo, necesitamos del apoyo de TODOS LOS PROFESIONALES del Sector, y que secundéis las movilizaciones que os vamos a plantear.

Ahora no se trata sólo de conseguir un Convenio digno. Ahora la patronal, amparándose en la ficción de un sector moderno, defiende la coexistencia de situaciones económicas distintas en función de la provincia en que se encuentren los trabajadores, para que se les permita a las empresas reubicar sus centros de trabajo en función del coste de la masa salarial, sin importarle el futuro de sus trabajadores. Es difícil cambiar el modelo productivo de un país cuando se asienta en empresas con una visión basada en la competencia de bajo coste y no del talento. Todo ello mientras anuncia a bombo y platillo sus acuerdos con el Gobierno para colaborar en el cambio del modelo productivo.

Respecto a otras iniciativas existentes, a las que no somos ajenos, no podemos precipitarnos. No paramos de recibir preguntas y consultas sobre la “huelga” convocada a través de Internet. Es indudable que estas preguntas y estas inquietudes manifiestan el alto grado de insatisfacción de los profesionales del sector. Vamos a convocar cuantas movilizaciones sean necesarias pero con todas las garantías legales, para que nadie salga perjudicado.

A su debido tiempo, todas las organizaciones interesadas podrán participar en las movilizaciones que os vamos a proponer en las próximas semanas, con el objetivo único de poner en pie a un Sector que reclama su reconocimiento profesional y salarial. Hagamos pública nuestra preocupación. Es la hora. Es el momento.

 

 

¡ES EL MOMENTO, NO PERMANEZCAS PASIVO, PARTICIPA EN EL CAMBIO!

 

Os mantendremos informados.

 

12-11-2008

 

 

 

 

 

 

 

Continuamos con las acciones buscando el desbloqueo de la negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.

Tal y como estaba previsto en el Plan de Acción, los días 23 y 24 de
septiembre y 1 de octubre, grupos de delegados de CC.OO. y UGT,
estuvimos presentes en numerosos centros de trabajo de las empresas
integrantes de la AEC por toda España (A Coruña, Asturias, Barcelona,
Ciudad Real, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza, etc.)
protestando por la situación actual e informando a los trabajadores y
trabajadoras de la situación del Convenio sectorial.

Empezamos por visitar las empresas que, desde la Junta Directiva, tiraron por el suelo el preacuerdo al que habíamos llegado con quienes les representaban, llevándose por delante el trabajo y el esfuerzo de todos a quienes el futuro Convenio afectaba, y continuamos por las que pertenecen a la Asociación. Indra, Everis, Atos, IBM, Altran, Capgemini, Sadiel, Price&Waterhouse, Accenture, Unisys, nos han tenido en la puerta de sus diferentes centros, con pancartas y comunicados, demostrando que los trabajadores y trabajadoras del sector de Consultoría e Informática también
sabemos hablar en voz alta.
También, hemos enviado cartas tanto a todas las empresas de la AEC, ¿saben todas lo que pasa?, como a los grandes clientes (tanto sector público como privado), destinatarios finales de nuestro trabajo.
Estas concentraciones, de delegados y delegadas sindicales del sector, se han realizado de acuerdo con el plan previsto y anunciado, y hemos tenido la oportunidad de daros a conocer directamente cuales son los problemas que están surgiendo. Dado
que el objetivo de hacer recapacitar a la patronal para reconducir la situación todavía no se ha alcanzado las acciones van a continuar, siendo cada vez más intensas.
El siguiente paso es ir a los clientes, en ellos trabajamos, en ellos informamos, y así lo vamos a hacer durante las próximas semanas, para luego continuar con concentraciones más masivas y localizadas en las empresas responsables del bloqueo del convenio.
Como sindicatos con alcance internacional que somos, también transmitimos nuestra situación fuera de nuestras fronteras, por lo que contamos con el respaldo de la UNI/IBITS (Sindicato Global de Industria, Servicios de Negocio y Tecnología de la Información) organización que en su reciente congreso, tras conocer la situación que se está dando en España, nos mostró todo su apoyo y envió una carta de protesta a la patronal AEC solicitándoles que retomasen las negociaciones.
Desde UGT y CC.OO. estamos seguros que vamos por el buen camino y confiamos en contar con todo vuestro apoyo, por lo tanto, seguiremos incrementando las acciones de cara a conseguir un Convenio digno con el que todos los trabajadores y trabajadoras del sector se sientan identificados y que refleje la situación real que día a día vivimos.