Autor: Seccion Sindical CCM

En la reunión que tuvimos ayer con el Director de RRHH, se nos ha informado sobre la situación actual del proceso de integración de CCM en Caja Asturias. Los aspectos tratados han sido:

a) Aún no ha habido reuniones directas entre las Direcciones de CCM y Caja Asturias. Está previsto que la primera se celebre entre final de esta semana y principio de la que viene.

b) Para el día 20 de Noviembre está prevista la finalización, por los Equipos del Banco de España, de CCM y de Caja Astur apoyados por los asesores externos (UBS, Golman Sarch, E&Y, Garrigues Asesores, etc.), de la propuesta de solución a los problemas jurídicos y económicos de este proceso.

c) A partir de esa fecha se constituirán los equipos mixtos de trabajo entre CCM y Caja Asturias.

d) Hasta este momento no ha habido ninguna negociación entre CCM y Caja Astur.

METODOLOGÍA DE TRABAJO DIRECCIÓN CCM Y REPRESENTANTES DE LOS TRABA-JADORES:

Hemos acordado al respecto que:

 La periodicidad de las reuniones será semanal.

 Que además del Director de RRHH asistirá a las mismas uno o los dos Directores Generales, según los temas a informar.

 Volvemos a exigir transparencia informativa de todo lo tratado en el proceso.

 No se tomará ninguna decisión a espaldas de los trabajadores, pues entienden que somos el colectivo clave en la decisión a tomar por la Asamblea a favor o en contra del proceso.

 Hemos solicitado la iniciación de forma inminente de la mesa de negociación del Pacto Laboral.

 Hemos quedado convocados para la próxima semana.

ASAMBLEAS INFORMATIVAS

Las cuatro Secciones Sindicales hemos acordado convocar a todos los trabajadores a Asambleas Informativas que se celebrarán los días y lugares que os indicamos a continuación:

 23 de Noviembre en Madrid

 24 de Noviembre en Albacete

 25 de Noviembre en Cuenca

 30 de Noviembre en Toledo

 1 de Diciembre en Ciudad Real

 2 de Diciembre en Talavera

 9 de Diciembre en Valencia

El horario de inicio de todas las Asambleas informativas será a las 17,30h.

Los locales en que se celebrarán las Asambleas os los comunicaremos a través del correo electrónico una vez que los tengamos confirmados.

Hemos acordado solicitar una reunión al Presidente de Caja Asturias, de cuyo contenido os informaremos puntualmente.

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En el comunicado de ayer, decíamos que la alternativa de CajAstur, aceptada por el Banco de España, posiblemente es la única. Y lo es, además de por las causas que describimos, porque ha sido la única presentada ante el Supervisor.

Esto ha supuesto, para muchas de las personas que trabajamos en CCM, quizá en mayor grado para aquellos y aquellas que ya trabajaban en cualquiera de las tres Cajas que conformaron Caja Castilla la Mancha, una enorme tristeza y frustración. Indignación y rabia también. Rabia e indignación por ver cómo una gran empresa, se ve abocada a la actual situación, por la negligencia, falta de rigor profesional y menosprecio por el valor del trabajo de unos pocos ejecutivos. Unos ejecutivos, que no tuvieron el coraje suficiente para plantar cara a los delirios de grandeza de un presidente, Juan Pedro Hernández Moltó, que tendrá el triste y deshonroso honor, de llevar a una Caja al borde de su total desaparición por su desmedida ambición.

Es imprescindible, que antes de que se confirme el proyecto compartido con CajAstur, el Banco de España abra un expediente, al menos informativo, que sirva para establecer las responsabilidades que los miembros del anterior Comité de Dirección, de los ejecutivos al frente de la Corporación y de los socios de las sociedades integrantes de la misma, puedan haber tenido en llevar a Caja Castilla la Mancha a la actual situación. Y aunque esto es pasado ya, un doloroso pasado que tardaremos en superar, esta exigencia debe ser atendida como fórmula para afrontar el futuro.

Dicho lo anterior, es momento de pensar y trabajar para el futuro. En este sentido, y a falta de conocer más detalles, sí queremos poner el foco en algunas de las bondades y riesgos que este proyecto puede tener:

Elementos de riesgo:  a) No es una fusión, por lo tanto, la fortaleza del grupo se diluye y no se aprovechan las economías de escala en toda su magnitud. b) El nuevo instrumento bancario sale fortalecido a costa de derivar a CCM los activos con mayor riesgo y menos líquidos. c) Lo anterior pone en riesgo la pervivencia de CCM y su obra social.

Elementos positivos:  a) Sustancial impacto menor, en términos de empleo, en relación con otras alternativas. b) El nuevo instrumento bancario, al disponer de un “sistema de protección de activos”, le blinda del riesgo ante un posible deterioro de la cartera de activos. c) Lo anterior, le permitirá más fácil acceso a mercados mayoristas, al mejorar el rating. d) Esto posibilitará disponer de mayor liquidez que, a su vez, facilitará el acceso al crédito de empresas y particulares.

Por último, queremos dejar muy claro, nuestro compromiso con todos los trabajadores y trabajadoras de Caja Castilla la Mancha en relación con la defensa del empleo, con ausencia total de medidas unilaterales ni traumáticas, el mantenimiento del estatus normativo laboral y todos los actuales derechos (Retributivos, Beneficios Sociales, Fondo de Pensiones, etc.).

Todos estos aspectos han de ser recogidos en la propuesta que se presente a la Asamblea General Extraordinaria. Si no fuera así, ya anticipamos que la posición de los Consejeros Generales en representación de los empleados, no será favorable, y asumiremos las responsabilidades que de dicha posición se deriven.

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Para el Sindicato, el Gobernador del Banco de España debe comparecer en el Parlamento

COMFIA CCOO exige conocer en su integridad el plan presentado por Caja Astur al Banco de España para poder evaluar su viabilidad y si la operación propuesta garantiza la rentabilidad, la solvencia y la eficiencia de la empresa resultante.

La asignación de los activos sanos al Banco Liberta y los dañados a CCM, convirtiendo a la entidad castellano-manchega en un “banco malo” suscita el rechazo del Sindicato por cuanto no garantiza, con los datos de los que disponemos en estos momentos, la continuidad de la caja manchega ni la suficiencia de su obra social.

Con las informaciones aparecidas hasta ahora, la propia naturaleza jurídica de la entidad intervenida se vería cuestionada.

La solución que se adopte debe garantizar a todos los clientes de ambas entidades el acceso a los servicios financieros, a todos los ciudadanos, la continuidad de la obra social en los respectivos ámbitos de implantación y a todos sus trabajadores el empleo presente y futuro, en fin, la sostenibilidad del conglomerado Caja Astur-CCM como Caja de Ahorros.

COMFIA CCOO exigirá garantías de blindaje del rating del grupo resultante, y la determinación y depuración de responsabilidades a gestores, administradores y socios de las sociedades integrantes de la antigua corporación CCM. 

El Sindicato considera que debe existir control y participación social sobre la gestión y administración de Banco Liberta, la entidad instrumental creada con la ficha bancaria propiedad de Caja Astur.

COMFIA CCOO exige un protocolo laboral que contenga la renuncia expresa a la adopción de medidas traumáticas en materia de empleo y la necesaria homologación de condiciones de trabajo entre las plantillas de Caja Astur y CCM.

Para el Sindicato es indispensable la comparecencia del Gobernador del Banco de España en el Congreso de los Diputados para explicar en profundidad el Plan de salvamento de CCM y espera que los Grupos Parlamentarios la soliciten.

Para COMFIA CCOO todos los aspectos referidos han de ser clarificados con carácter urgente y previo a la aprobación, por parte de las Asambleas Generales de ambas cajas, de la solución propuesta.

La situación general del sector financiero, principalmente el de Cajas de Ahorros y, más concretamente, la de CCM (con escasez de capital y alta tasa de morosidad); unido a que las ayudas puestas a disposición por el Estado a través del FROB, Caja Castilla la Mancha no puede acceder a ellas por haber sido intervenida con anterioridad a su aprobación, son el conjunto de causas que confluyen y hacen que la fórmula presentada por Caja de Asturias, aparezca como la única alternativa posible para resolver los problemas de CCM.

En la reunión que tuvimos ayer con los dos Directores de CCM y Grupo, se nos ha informado sobre los aspectos básicos sobre los que se sustenta el proyecto aprobado por la Comisión Ejecutiva del Banco de España. Dichos aspectos son:

a) Caja Asturias operará tal como lo viene haciendo hasta ahora, bajo su denominación, modelo jurídico y actividad.

b) Caja Castilla la Mancha seguirá siendo una Caja de Ahorros, con su misma denominación, modelo jurídico, pero sin actividad financiera.

c) Esta actividad se trasladará a una nueva entidad, con domicilio y registrada en Castilla-La Mancha, mediante el trasvase de la mayor parte de sus activos, pasivos y plantilla.

d) El Balance de CCM quedará integrado por la Corporación, las distintas inversiones en empresas y sectores que CCM tiene, la participación en el capital social de la entidad de nueva creación, más la obra social.

e) La entidad de nueva creación será un banco, cuya denominación aún no está decidida, con participación de ambas Cajas como propietarias, CCM el 25%, CajAstur 75% y con domicilio y sede social en Castilla-La Mancha.

Este es el armazón sobre el que se pretende construir el nuevo proyecto.Falta desarrollar muchísimos aspectos, trabajo que tendrán que realizar las dos Cajas, y que van desde los elementos de carácter jurídico, financiero, social y laboral. Es este aspecto, el laboral, sobre el que debemos extremar el seguimiento y conseguir nuestra participación. Este proyecto no se puede construir sin los trabajadores y trabajadoras de CCM, menos aún en contra de ellos.

VALORACIÓN:

Difícil hacer una valoración. Básicamente porque, más allá de lo comentado, de nada más se nos ha informado.

La actuación que el Banco de España ha tenido y está teniendo, en relación a CCM es, por calificarla suavemente, INTOLERABLE. Como intolerable es que aquellos ejecutivos, auténticos responsables de la situación de Caja Castilla la Mancha, sigan formando parte del ejecutivo que está al frente de esta Institución. Por disciplina financiera y profesional, por las más elementales reglas de la ética, es exigible, y así se lo hemos exigido y lo volvemos a exigir, que se depuren cuantas responsabilidades sean necesarias. No va a ser un proceso fácil, mucho menos amable, si este aspecto no se resuelve. El grado de indignación existente entre la plantilla ante la situación a la que nos estamos viendo abocados, unido al larguísimo periodo en el que llevamos inmersos, trabajando bajo presión constante e incertidumbre permanente, ha desgastado, casi al límite, los ánimos y la actitud.

No podemos decir que estamos satisfechos con la alternativa planteada, pero es la alternativa, la única posiblemente, que nos permita salvar parte, principalmente el empleo, de lo que tantos años y esfuerzos ha costado.

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Ante la decisión adoptada ayer por la Comisión Ejecutiva del Banco de España, de decidirse por la propuesta realizada por Caja de Asturias, los representantes legales de los trabajadores de Caja Castilla la Mancha, manifiestan:

Primero: Denunciamos la falta de transparencia del Banco de España con que, una vez más, ha actuado en el proceso seguido con CCM y denunciamos el menosprecio demostrado hacia las personas que trabajamos en esta entidad y sus representantes legales por cuanto, de nuevo, es a través de los medios de comunicación como conocemos sus decisiones.

Segunda: Manifestamos nuestras reservas sobre el contenido de la propuesta de Caja Asturias, toda vez que no conocemos el instrumento jurídico, como tampoco la cuantía de las ayudas que se han de aportar desde el Fondo de Garantía de Depósitos. Ambos elementos son de trascendental importancia, pues la concreción de los mismos, nos indicarán los riesgos y las garantías que tal propuesta comporta.

Tercero: Mañana, a las 10:30, hemos sido convocados a una reunión en Madrid por los Directores Generales del Grupo y de CCM, Sr. Alkorta y Sr. Barrondo respectivamente. Tras la reunión, esperamos poder estar en condiciones de emitir un nuevo comunicado con mayor información.

Hasta entonces, manifestaros, una vez más, nuestro más firme compromiso en la defensa de nuestros empleos y el mejor proyecto para CCM.

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