Autor: Seccion Sindical CCM

  • LA TRANQUILIDAD DEBE SER LA ACTITUD…

    Ante las distintas informaciones aparecidas a lo largo de la tarde de ayer, día 16, y las que han aparecido hoy, todas ellas relacionadas con la dimisión de un grupo de Consejeros Generales del Partido Popular, CCOO quiere manifestar lo siguiente:

    Primero.- Está dentro de lo probable, que este hecho produzca una alarma generalizada entre nuestros depositantes y ello provoque, de nuevo, la concurrencia de un importante número de clientes con la intención de retirar fondos.

    Segundo.- Ante tal posibilidad, sugerimos se transmita a aquellos clientes que se personen en nuestras oficinas, la seguridad de que sus depósitos están garantizados. No sólo por la situación de la Entidad, también y más importante, por el aumento de las garantías avaladas por el Gobierno del Estado.

    Tercero.- Sobre la base de lo anterior, estamos en condiciones de transmitir tranquilidad. Así lo hemos de sentir y transmitir. En CCOO tenemos absoluta confianza en los hombres y mujeres que trabajan en Caja Castilla La Mancha, en todos los profesionales que habéis venido haciéndolo durante este largo año, a pesar del abandono del que habéis sido objeto por parte del Comité de Dirección y del Consejo de Administración. En CCOO también confiamos plenamente en el proyecto empresarial, aunque ese proyecto se tenga que sustentar en un proyecto compartido con otra Caja.

    Cuarto.- Las fusiones, más en el actual contexto, son operaciones que se han de valorar y afrontar con naturalidad y que lejos de ser un problema, son una solución a los mismos, pues amplían las garantías para depositantes, trabajadores y trabajadoras.

    Quinto.- Lo venimos repitiendo desde hace más de ocho meses: ES IMPRESCINDIBLE LA TRASPARENCIA. Seguir empeñados en lo contrario, es contribuir en el agravamiento de la “crisis”, el desánimo de nuestros profesionales y la desconfianza de nuestros clientes. Son a unos y a otros a los que TODOS nos debemos: Gobiernos, Supervisores, Órganos de Gobierno, Consejeros Generales… NO ES ACEPTABLE NI RESPONSABLE “ABANDONAR EL BARCO” en momentos como los actuales.

    Sexto: Es imprescindible que los gestores de Caja Castilla La Mancha actúen con diligencia, eficacia, transparencia y rapidez para que la situación no siga deteriorándose, y una vez “despejado el horizonte”, todos y cada uno de los que nos han puesto ante esta realidad, asuman sus responsabilidades. CCOO LO EXIGIRÁ CON ABSOLUTA RADICALIDAD.  

    17 de febrero de 2008  

  • Resolución de la Comisión Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis d la economía española

    Destapada la crisis por el estallido de la burbuja financiero-inmobiliaria en EE.UU. y descontada, en primera instancia, la solvencia del sistema financiero español, parece aclararse cada vez más el horizonte y las últimas cifras de desempleo vienen a poner a cada crisis en su sitio.

    La economía española tiene su propia crisis y tiene sus propias cifras, algunas lamentablemente llamativas:

    Ver resolución completa en pdf

  • Especificidades de la crisis en España

    Video de Miguel Angel García Díaz del Gabinete Técnico Confederal de CCOO, caracterizando las especificidades de la crisis en España. Más allá de la crisis financiera internacional.

  • CCOO VUELVE A FIRMAR EL CONVENIO 2007-2010

    NUESTROS DERECHOS A BUEN RECAUDO: El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los años 2007-2010 que, como informábamos el pasado 29 de Octubre, había sido anulado por sentencia no firme de la Audiencia Nacional.

    Durante estos meses CCOO hemos estado velando para que su aplicación efectiva en las cajas no se viera paralizada, con el consiguiente grave perjuicio que ello habría supuesto para los trabajadores y trabajadoras.

    Ahora, procediendo otra vez a su firma, eliminamos la incertidumbre provocada por el conglomerado de sindicatos que forman CIC, quienes anteponiendo sus intereses a los de las plantillas, no dudaron en solicitar su anulación.

    Éste es un buen Convenio que nos proporciona:

    Mayor capacidad adquisitiva 

    • Al garantizar el IPC real durante toda su vigencia. Hasta ahora: incremento del 4,2% en 2007 (2,2% por encima IPC previsto; operó la cláusula de garantía); incremento del 2% en 2008 (0,6% por encima IPC real).
    • Al establecer  un nuevo Plus Convenio, con carácter permanente, por el importe correspondiente a ¼ de paga del salario base del Nivel que ostente cada persona, adicional al Plus Convenio lineal.
    • Al incrementar en un 60% la cuantía mínima del préstamo de vivienda  (de 117.000 euros a 186.000), pudiéndose reducir las cuotas al ampliar a 35 años la amortización.
    • Al incrementar las ayudas de formación, especialmente la de Guardería.

    Más tiempo para vivir

     

    • Mejorando los permisos por nacimiento, adopción  o acogimiento, ampliando la posibilidad de reducción de jornada para cuidado de familiares, posibilitando permisos por razones familiares y formativas.
    • Incorporando tres nuevas tardes festivas de jueves y un día más de permiso.
    • Más caminos para avanzar

      • Al extender la Ayuda de Estudios a los Post Grados, atendiendo la demanda de unas plantillas que se incorporan en gran medida con formación universitaria.
      • Impulsando el camino hacia la igualdad a través de la Comisión Sectorial creada al efecto.
        • Obligando a las Cajas de negociar todo lo relativo a la aplicación de horarios singulares, evitando así la discrecionalidad que se había producido en algunas entidades.
        • Pero, además de por sus contenidos, este Convenio es un excelente paraguas para proteger mejor a las plantillas en las actuales circunstancias que estamos viviendo y también para afrontar lo que pueda venir.

          Por todo ello, con nuestra firma, CCOO hemos restablecido la legalidad de unos derechos laborales y económicos – los que contempla el Convenio y los de acuerdos de empresa que del mismo se derivan- dando así seguridad a unas plantillas que no necesitan de incertidumbres añadidas.             

          Enero 2009