Autor: Carlos Muñoz

  • CCOO rechaza las prácticas antisindicales en BNZSA

    Desde CCOO exigimos la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos, y anunciamos la convocatoria de movilizaciones.

    Desde CCOO presentamos preaviso de elecciones sindicales el pasado viernes 17 de Marzo en la empresa BNZSA, una empresa dedicada al sector de Contact Center y recientemente adquirida por la multinacional ANTERIAD. Según marca la ley, la plantilla de esta sociedad tiene derecho a elegir un comité de empresa compuesto por trece miembros para representar a más de trescientas personas trabajadoras.

    Quince días después, el miércoles 5 de Abril, tres integrantes de la lista de CCOO fueron fulminantemente despedidos sin previo aviso pese a que la empresa conocía a ciencia cierta su condición de candidatos.

    La carta de despido enviada contiene una lista de acusaciones ambiguas y manifiestamente falsas que buscan intimidar a los trabajadores y trabajadoras y que atentan contra su libertad sindical y dañan su imagen entre el resto de la plantilla.

    BNZSA es una empresa que pretende dar una imagen de calidad y excelencia para con sus clientes, entre los que se encuentran empresas como Google, Adobe, Fujitsu, Dell o Whatsapp pero, con estas actuaciones, queda patente que su proceder tiene más que ver con sancionar y oprimir a sus trabajadores y trabajadoras, coartándoles incluso el derecho a poder constituir una representación sindical que vigile y mejore las condiciones de trabajo.

    CCOO Servicios Madrid manifiesta su más enérgica repulsa ante el proceder de BNZSA, cuyo claro objetivo es impedir la realización de elecciones sindicales, atentando así contra el derecho democrático y constitucional a establecer una interlocución válida de la plantilla con la dirección de la empresa en lo que supone un palpable desprecio a las libertades de los trabajadores y trabajadoras.

    Frente al autoritarismo y la represión, exigimos enérgicamente la readmisión inmediata de los candidatos despedidos, y no cejaremos en nuestro empeño hasta conseguirlo.

    Por todo ello, hemos convocado la siguiente concentración en la puerta del centro de trabajo.

     

    Calle José Echegaray, 20, 28232, Las Rozas, Madrid
    Día: 5 de Mayo
    Hora: 13:00 a 14:00

  • CONSTITUIDA LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE ALIMENTACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

    El 26 de abril de 2023 se constituyó la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid, compuesta por las patronales del sector LA ÚNICA, ASDHAC, ADEFRUTAS, ADEPESCA, CARNIMAD, ASEDAS Y ACES, y los sindicatos más representativos CCOO, UGT y FETICO.

    CCOO es el sindicato mayoritario elegido por los y las trabajadoras que se dedican al comercio de Alimentación en nuestra región. Atendiendo a esa representación, la parte social contará con 7 miembros de CCOO, más 6 de UGT y 2 de FETICO.

    CCOO apuesta por una plataforma conjunta con el resto de sindicatos, defendiendo propuestas de mejora de las condiciones de trabajo dirigidas, sobre todo, a paliar los altos índices de inflación arrastrados hasta hoy y la pérdida de poder adquisitivo.

    La primera reunión está prevista para el próximo 16 de junio.

    Os informaremos puntualmente del desarrollo de la misma.

  • CCOO EXIGE A LA COMUNIDAD DE MADRID SU LEGÍTIMA REPRESENTACIÓN EN LA MESA TÉCNICA DE HOSTELERÍA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL.

    Tras el trágico incendio en el que murió un trabajador, la Comunidad de Madrid convocó a patronales del sector de Hostelería y a la principal asociación de vecinos de la región, junto con cuerpos de Seguridad, a una reunión que se celebró el pasado 25 de abril. El objeto de la misma era analizar las causas del fatal suceso, por lo que se decidió tomar la decisión de convocar una Mesa Técnica de Hostelería para abordar cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos y la formación de los y las trabajadoras.

    Tras los trágicos sucesos ocurridos la semana pasada, a CCOO nos parece inaudito que, tras un hecho tan grave como éste, no se cuente con la principal representación de las personas trabajadoras del sector, en el que CCOO ostenta la mayoría.

    Creemos que los temas a abordar no se pueden hacer a espaldas del Diálogo Social y sin considerar las inquietudes de las plantillas del sector, altamente precarizadas, ya que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla en su artículo 5 que “…la elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de los empresarios y de los trabajadores a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas…”.

    Es necesario establecer procedimientos adecuados en la elaboración de la oferta gastronómica en entornos adecuados para ello y con todas las medidas de protección necesarias, debiendo así garantizar la seguridad ya no sólo de quienes ejercen la profesión, sino también de la clientela. Asimismo, se debe garantizar que el personal cuenta con la formación necesaria para desarrollar las tareas a realizar según su grupo profesional y área funcional recogidos en su contrato de trabajo, y definidos por el Acuerdo Laboral Estatal del Sector de Hostelería.

    La aportación de la experiencia de las personas que trabajan en la hostelería madrileña es una pieza esencial. Es lamentable convivir con una exposición diaria a múltiples riesgos, pero más lamentable que ahora se planteen soluciones tras la pérdida de vidas humanas que, más allá del cumplimiento de la legalidad vigente, con un mínimo sentido común, se podría y debería haber evitado. Nos tememos que esta convocatoria sólo adolece a la repercusión negativa en la imagen de un sector del que nuestra Comunidad ha hecho gala y pieza esencial de su campaña electoral. Una vez más, la Comunidad continúa negando el marco del Diálogo Social con todos los agentes sociales.

    CCOO llama a la sensatez. Posiciones excluyentes frente a quienes se supone que se dirigen las medidas no son el camino. Por eso, CCOO EXIGE que, si se persigue credibilidad en las decisiones a tomar para que un suceso tan grave como éste no vuelva a ocurrir en nuestra Comunidad, se nos convoque y se nos haga partícipe de dichas conversaciones.

    Nota de prensa completa

  • Convocada la asamblea de afiliación de Servicios CCOO Wizink Bank Madrid

    La afiliación de Servicios CCOO de Wizink Bank en Madrid queda convocada como paso inicial del proceso de elección de Secretaría General, Comisión Ejecutiva y delegada o delegado LOLS.

    De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios CCOO de Madrid, se convoca Plenario de Afiliación de Servicios CCOO Wizink Bank Madrid.

    Dicha asamblea tendrá lugar el próximo día 11 de mayo de 2023 a las 16:00, y se celebrará en la sede de Servicios CCOO de Madrid (Calle Lope de Vega 38, 3ª planta, Madrid).

    En los enlaces inferiores pueden consultarse los documentos relacionados con el proceso.

    Normas de la asamblea de afiliación

    Plan de trabajo

  • Se publica el Convenio Colectivo de Hospedaje de la CAM

    Como ya recogimos en nuestra nota del pasado 25 de enero, habíamos procedido a la firma del Convenio de Hospedaje de la Comunidad de Madrid para los años 2021-2024. Por diferentes motivos, ajenos a nuestra voluntad, al fin se ha producido su publicación con fecha 25 de abril. Este hecho determina su entrada en vigor de manera efectiva en las empresas del sector, y regula las condiciones de trabajo de más de 14.000 personas en nuestra Comunidad.

    En el enlace de más abajo puedes leer la nota de prensa completa de Servicios CCOO de Madrid.

    Nota publicación Convenio Colectivo Hospedaje