De conforme a lo establecido en las Normas de la Asamblea/Plenario de Caixabank Madrid (publicadas anteriormente aquí), quedan publicados los siguientes documentos:
Autor: Carlos Muñoz
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Los tribunales de Madrid dan la razón a CCOO
El pasado 18 de julio de 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) falló a favor de CCOO en el juicio contra Comedores Blanco y Emcoyse, lo que significa que la empresa no podrá obligar a las personas trabajadoras a acudir a formaciones obligatorias en días no lectivos.
Tras dos años de intentar negociar infructuosamente una salida pacífica a este problema por parte de CCOO, las empresas Emcoyse y Comedores Blanco, que comparten dirección, prefirieron interponer una causa judicial, dejando patente el escaso respeto que tienen por la negociación colectiva y por la representación de las personas trabajadoras.
Su intención no era otra que imponer cursos de formación en días no lectivos o, en caso de que la persona no pudiera asistir, que dicha persona lo compensase con uno de sus días festivos.
Para CCOO, único sindicato que ha defendido el hecho de que los días no lectivos son días fuera de horario de la persona trabajadora en todos los sentidos, ninguna formación puede ser impartida en estos días debido a la naturaleza que les otorga el Convenio Colectivo en su apartado referente a la Comunidad de Madrid.
En su sentencia, el TSJM, da la razón a CCOO, estableciendo que ”la formación obligatoria debe realizarse en días laborales” y declarando nulas las circulares de la empresa que fijaban como días de formación los días no lectivos, puesto que “los días no lectivos no pueden ser utilizados para días de formación que requiere ser realizada en días laborables”.
Celebramos el fallo de la justicia, que viene a clarificar la naturaleza de los días no lectivos y sienta precedente para su correcto tratamiento en todo el sector de la Restauración Colectiva en la Comunidad de Madrid.
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Actividades turísticas de nuestros prejubilados y prejubiladas
Nuestra área de prejubilados y prejubiladas organiza regularmente numerosas actividades de todo tipo. En este caso, os mostramos algunos documentos gráficos de las salidas a El Bierzo y a la ruta de las Caras de Buendía.
Os mostramos dos de las actividades turísticas organizadas por el Área de Prejubilados y Prejubiladas de CCOO Servicios de la Comunidad de Madrid en los últimos meses, consistentes en las salidas a la comarca del Bierzo y la ruta senderista de las Caras de Buendía.
La comarca leonesa del Bierzo se estructura alrededor del río Sil, que recorre aquí sus primeros kilómetros atravesando la hoya en la que se acomodan las principales villas, entre colinas de cultivos hortícolas y vinícolas. Rodeando este gran llano se elevan sierras que superan con creces los mil metros de altitud. A través del enlace más abajo podréis disfrutar de algunas de las imágenes más icónicas de este maravilloso paraje.
Las Caras de Buendía es un paraje natural junto al Pantano de Buendía, Cuenca, formado por pinares y rocas areniscas. En él se encuentran unas veinte esculturas y bajorrelieves de uno a seis metros de altura, esculpidas entre los años 1992 y la actualidad, por Eulogio Reguillo y Jorge J. Maldonado que rompen la frontera entre los museos y las zonas urbanas para ensalzar y engrandecer la relación escultura y naturaleza. El circuito por las esculturas es conocido como Ruta de las Caras, siendo un recorrido circular, señalizado, de acceso libre y gratuito, del cual encontrarás algunas impresionantes imágenes en el video al que puedes acceder pinchando más abajo.
Estas salidas, entre muchas otras actividades, conforman las acciones encuadradas y destinadas a la afiliación prejubilada de CCOO Servicios de la Comunidad de Madrid. Si perteneces a este colectivo y tienes interés en adscribirte a las mismas, puedes contactar con la organización que se encarga de estructurarlas enviando un correo a
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Convocatoria a la Asamblea/Plenario de Caixabank Madrid
De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, te convocamos a la Asamblea/Plenario de la afiliación de CCOO en CAIXABANK en la Comunidad de Madrid para la elección de los órganos de dirección de la Sección Sindical en la Comunidad de Madrid y la Delegación por el territorio de Madrid que asistirá al Plenario Extraordinario de la Sección Sindical Estatal. Este plenario tendrá lugar el próximo día 11 de septiembre de 2024, de manera presencial a las 16:00 horas en la sede de CCOO de Madrid, calle Lope de Vega 38, 2a planta, sala “Trece Rosas”.
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Nos concentramos en la sede de Paradores por el desbloqueo de las negociaciones
Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de negarnos el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del Plan de Pensiones, el día 29 de mayo CCOO se concentrará en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública.
Con unos resultados económicos históricos de la empresa pública Paradores y tras años de negociaciones sin ningún tipo de resultado, CCOO ha dicho “¡basta!” y ha planteado una serie de movilizaciones con el fin de forzar un cambio en la actitud de la empresa pública. La primera de estas acciones se desarrollará frente a la sede de la compañía en Madrid, en la calle José Abascal, 2-4 el miércoles 29 de mayo a las 12:00h. La Compañía cuenta con tres centros de trabajo en la Comunidad de Madrid: Paradores en Alcalá de Henares y Chinchón y los Servicios Centrales en Madrid, que juntos suman una plantilla directa de más de 325 personas.
El convenio colectivo se encuentra caducado y en negociación desde hace cuatro años, y el Plan de Pensiones empezó a fraguarse hace más de veinte años, pero la Empresa se niega a reconocer las aportaciones acumuladas, que suman 1.700.000€. Además, la conflictividad está disparada, tanto colectiva como individualmente, ya que la falta de talante negociador lleva a judicializar la inmensa mayoría de los conflictos.
La plantilla de Paradores lleva años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo con respecto al sector público, y en muchos casos estando por debajo de los convenios provinciales de Hostelería. Personal que ve como la Empresa saca pecho de sus resultados económicos y de actividad, mientras que nunca es buen momento para abordar de forma seria sus problemas. Esto provoca una fuga de talento que pone en peligro la viabilidad y el futuro de la empresa. CCOO reivindica a Paradores como una empresa pública, con unos valores más allá de los propiamente económicos (lo cual es muy positivo) que contribuyen a un desarrollo social y sostenible de las zonas donde se encuentran ubicados, y que sirven como motor turístico y económico, además de proteger y mantener un patrimonio de gran valor histórico-artístico.