Autor: Seccion Sindical CASER

  • Formación para trabajadores de compañías de seguros

    · 
    Nuevas metodologías de aprendizaje:
    Conoce nuestra Escuela de Seguros.

    · 
    Acciones formativas con certificación, como
    por ejemplo, el curso de  Avanzado en Seguros. Gestión
    Económico-financiera del Seguro, certificado por la Universidad Rey Juan Carlos
    de Madrid.

    · 
    Dirigido a:

    • Trabajadores
      y trabajadoras en activo de los sectores de entidades aseguradoras y
      mediación seguros.1
    • Prioridad
      en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de
      baja cualificación2 y mayores de 45 años, jóvenes menores de 30
      años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas.

    · 
    Formación 100% subvencionada.

    · 
    Acceso exclusivo a un curso por persona en
    la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

    2Grupos de cotización 6, 7, 9, 10 de la última
    ocupación o nivel de estudios igual o inferior a ESO para trabajadores no
    ocupados. En el caso de tratarse de trabajadores autónomos se considerarán
    aquellas que no estén en posesión de un carnet profesional, certificado de
    profesionalidad de nivel 2 o 3, título de formación profesional o de una
    titulación universitaria



    Incluye:

    ·  Espacio personal:

    • Servicio de orientación
      profesional personalizado

    ·  Orientación profesional:

    • Mercado de trabajo e
      información de los sectores productivos
    • Evaluación de competencias
    • Taller de empleo

    ·  Evaluación de competencias

    ·  Escuelas de aprendizaje:

    • Blog y recursos de
      aprendizaje
    • Formación certificada
    • Formación subvencionada y
      privada

    ·  Información e inscripción en oposiciones

    ·  Ofertas de empleo personalizadas a tu perfil

    ·  Información sobre las vías para ejercer tu
    derecho a la formación

    ·
     Biblioteca temática

    ·  Blogs con las últimas novedades en
    orientación, formación y empleo 

  • La Audiencia Nacional reconoce la vigencia del Convenio Colectivo de Previsión Sanitaria Nacional

    La reciente sentencia de la Audiencia Nacional da la razón a CCOO: el Convenio Colectivo de empresa sigue vigente y son nulos los acuerdos individuales suscritos con los trabajadores/as

  • Celebración CCOO 8 de marzo, en Caser

    El pasado día 6 de marzo, los delegados y delegadas de la Sección Sindical de CCOO Caser, celebramos la jornada reivindicativa del 8 de marzo. Un día para que la Igualdad de derechos, oportunidades y trato no sea eternamente una aspiración postergada, para que no sea sólo un sueño colectivo, sino de una vez, definitivamente, UNA REALIDAD ALCANZABLE.


    OFICINA MADRID

          
                
              
          
    OFICINA VALENCIA

          

    OFICINA BARCELONA

        

  • REVISIÓN SALARIAL 2014 Y TABLA SALARIAL INICIAL 2015

    Hoy día 5 de Marzo, se ha reunido la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, aprobando las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2014 y la aplicación de las condiciones económicas previstas para el año 2015. 

    Ofrecemos información más detallada en el documento adjunto. 

    Comunicado Revisión salarial 2014 y tabla salarial inicial 2015

  • Febrero registra una mínima reducción del paro registrado

    CCOO– CCOO califica de «anécdota» la reducción del paro registrado en 13.538
    personas, apenas un 0,3% respecto al mes anterior, cuando hay 4,5 millones de
    personas en el paro registrado y 5,5 en el paro estimado por la EPA.

    Para CCOO, a pesar de esta mínima reducción de febrero, la cifra de demandantes
    inscritos en las oficinas del SEPE es de 5.892.226, de las que se consideran
    paradas a 4.512.153 Más allá de los criterios utilizados para reducir su número
    en el 23%, la realidad es que hay 3.140.821 mujeres y 2.751.405 hombres
    inscritos en las oficinas públicas de empleo buscando un trabajo. ?También hay
    que destacar que a pesar de la reducción en el paro registrado, el número de
    demandantes inscritos en las oficinas NO se redujo: en febrero hay 228 personas
    más buscando un empleo o un mejor empleo del que tienen que en el mes anterior?,
    señala CCOO en un comunicado.

    Por otro lado, se confirma el enorme
    deterioro que está sufriendo la calidad del empleo en España: el 90% de los
    contratos registrados en febrero fueron de carácter eventual; solo el 6% fueron
    indefinidos a tiempo completo y los contratos a tiempo parcial ya suponen uno de
    cada tres contratos firmados. Además la utilización de la comparación interanual
    oculta un dato preocupante: en febrero la contratación indefinida se ha
    estancado y lo que es peor, la indefinida a tiempo completo ha caído el 4%.

    La precariedad está acompañada de una rotación en el empleo que roza lo
    absurdo, como lo demuestra la comparación entre las afiliaciones a la Seguridad
    Social. En los últimos doce meses se han registrado 21,7 millones de altas en la
    Seguridad Social que han venido acompañadas por 21,4 millones de bajas: son 43,1
    millones de movimientos que multiplican por casi 100 veces el aumento neto en el
    numero de afiliados en el mismo periodo.

    La distribución sectorial del
    aumento de la afiliación muestra que solo aumenta en el sector público y en
    sectores de bajo valor añadido (comercio, hostelería y servicios auxiliares) que
    generan empleos inestables y donde se pagan salarios bajos. ?Esa no puede ser la
    senda del crecimiento que este país necesita ni el modelo productivo de nuestro
    futuro: sin empleo industrial, sin servicios de alto valor, especializándonos
    cada vez más en actividades de servicios de turismo y de temporada, la economía
    española y el empleo tienen un mal futuro?, subraya el sindicato.
     

    PROPUESTAS DE CCOO
     
    Ante este panorama, es necesaria una política
    presupuestaria que fomente el cambio estructural del aparato productivo, que
    promueva el uso eficiente de los recursos públicos en todos los niveles de la
    Administración y que ayude a recuperar la demanda interna. El objetivo debe ser
    sacar la economía española de su patrón tradicional de crecimiento de bajo valor
    añadido, sin industria, empleo inestable y salarios bajos. Para ello hace falta
    aumentar suficientemente la inversión pública y reorientarla hacia la mejora de
    la calidad y el contenido tecnológico de las empresas. La injusta rebaja de
    impuestos promovida por el Gobierno no persigue este fin, sino el rédito
    político a corto plazo.

    En España hay 2.009.000 personas paradas que
    están excluidas del sistema de protección por desempleo con los datos de SEPE,
    una cifra que se eleva hasta las 3.807.696 con datos de la EPA, un altísimo
    nivel de desprotección que genera pobreza y exclusión y que debe ser combatido,
    entre otras medidas, implantando una renta mínima en el conjunto del estado.

    Urge adoptar nuevas medidas que mejoren la protección a las personas en
    desempleo, más allá del acuerdo para el Programa Extraordinario de Activación
    del Empleo destinado a las personas desempleadas de larga duración con cargas
    familiares. Un programa que el Gobierno aceptó solo por la presión de los
    sindicatos y para el que exigimos la máxima urgencia en su puesta en marcha al
    mismo tiempo que seguimos demandando un aumento de la protección a las personas
    sin empleo ni recursos.