Como inicio del nuevo año, no queremos dejar de informar a la plantilla de las últimas novedades.
Autor: Seccion Sindical CASER
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PERMISO POR LACTANCIA ACUMULADA – NOVEDADES DIC 2023
El RDL 7/2023 de 19/12/23, reconoce el derecho al permiso de lactancia de forma acumulada en jornadas completas, aunque no esté regulado en el convenio colectivo. Además, se han producido Sentencias importantes sobre el cómputo de este derecho, incluyendo una del Supremo para jornadas parciales.
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FELIZ NAVIDAD
Al año 2023 le queda ya muy poco y con él, cerramos una etapa e inauguramos una nueva, con ilusión renovada y siempre enfocadas en el camino que tenemos ante nosotras, trabajando por y para las personas trabajadoras en Caser Grupo Helvetia.
Desde la Sección Sindical de CCOO, os deseamos Feliz Navidad y Feliz 2024. -
LOS CALENDARIOS LABORALES 2024 DE LOS CRC, SIN MARGEN DE NEGOCIACIÓN
Como ya parece ser una tradición en Caser, los calendarios laborales de los CRCs no son tratados por la Empresa con la seriedad, rigurosidad ni importancia que merecen, presentando a la parte social sus propuestas el 14 de diciembre a sabiendas del nulo margen de maniobra que dejan así para su revisión y para la negociación colectiva. Hoy se ha reunido el Comité de Empresa de Madrid y éstas son las propuestas de mejora realizadas por esta Sección Sindical, algunas de las cuales NO han sido respaldadas por el resto de las Secciones Sindicales.
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¿APPS DEL TRABAJO EN EL MÓVIL PARTICULAR?
La inquietud generada a partir de los correos del Área de Sistemas y el silencio de RRHH, con respecto a la doble autenticación para el trabajo en remoto, no hace más que poner una vez más de manifiesto que la dirección de la Empresa no cuenta para nada con la representación de las personas trabajadoras ni piensa tampoco en la plantilla.
