El 30/03/2022 entró en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.
Os hacemos un resumen de los nuevos cambios en materia de contratación:
Factores Psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras.
En la actualidad, los Riesgos Psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y accidentes laborales.
El jueves, 17 de marzo, ha tenido lugar la 4ª reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en Caser.
Nos alegra informar a todas y a todos, que estamos ya muy cerca de alcanzar un acuerdo que permita cerrar un Diagnóstico de Situación a 30.09.2021 y así poder empezar a negociar en breve, el II Plan de Igualdad en Caser y de Caser.
El complemento de Ayuda para la infancia es un complemento de entre 50€ y 100€ mensuales por hijo/a a cargo, incluido en la Ley del Ingreso Mínimo Vital –BOE 21/12/2021– creado para ayudar a las familias con menor nivel de ingresos (sean o no perceptoras del Ingreso Mínimo Vital -en el primer caso se tramita de oficio por la Seguridad Social, en el segundo caso hay que solicitarlo-)
Referencia de cálculo: Renta garantizada IMV 2022
Dado que el cálculo cuantitativo de los requisitos para percibir la Ayuda a la Infancia están vinculados al cálculo de la renta garantizada del IMV, recordamos que en 2022 el IMV se ha revalorizado en un 3%, y además se ha regularizado la revalorización de 2021 con una paga compensatoria del 1,6%, de forma que las Rentas Garantizadas para 2022, en función del tipo de unidad de convivencia, son:
Límite de rentas para tener derecho al Complemento a la Infancia:
El límite de rentas exigido para tener derecho al complemento a la infancia es del 300% de la Renta Garantizada establecida en el IMV, según el tipo de hogar. En caso de monoparentalidad o discapacidad estos límites se incrementan en un 22%.
En consecuencia los límites de renta para los perceptores de este complemento (sean o no perceptores del IMV) se establecen en:
Además hay que cumplir el requisito de no superar el 150% del umbral de patrimonio establecido para el IMV, sin que para ello se tenga en cuenta la vivienda habitual.
(Nota: puede detectarse alguna diferencia relativa a la tabla superior -límite de rentas-; en cualquier caso la que incluímos en esta Circular e infografía está testada con el 300% RG IMV)
¿Cómo se solicita esta prestación si no se percibe el IMV?
A las personas perceptoras del IMV o la Protección Familiar el INSS les está reconociendo este complemento de oficio.
En el resto de casos la solicitud se debe presentar desde la web del INSS del IMV (aunque no se solicite el IMV sí se puede solicitar esta prestación). No hace falta certificado electrónico.
Formulario Ingreso mínimo vital (seg-social.es)
También se puede remitir la solicitud electrónicamente sin certificado digital o cl@ve: MODELO SOLICITUD
Se dispone también de un teléfono de información: 900 20 22 22
Porque la paciencia tiene un límite, este 8M adoptamos el lema: “De las palabras a los hechos” y vamos a pasar a la acción porque “para la igualdad tenemos un plan”.
Este 8M, Día Internacional de las Mujeres, CCOO subraya la importancia de los planes y las medidas de igualdad como herramientas para llevar el feminismo a los centros de trabajo, donde las situaciones de discriminación laboral de las mujeres respecto de los hombres siguen siendo una realidad.