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Autor: Seccion Sindical CASER

  • Cambio climático en el trabajo. Te animamos a participar en esta encuesta on-line

    El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras ha lanzado una encuesta para conocer las percepciones, actitudes y opiniones de las personas trabajadoras ante el cambio climático: cambioclimatico.istas.net

    Turismo, finanzas, seguros, comercio… son sectores claves de de Servicios en este ámbito. Pero también lo son las empresas de servicios técnicos (TIC, consultoras, ingenierías…)

    El objetivo de ISTAS es lograr recabar información de al menos 1.000 personas trabajadoras, representantes y responsables sindicales. El análisis de los resultados obtenidos contribuirá a disponer de un mejor diagnóstico para promover acciones en los lugares de trabajo y adaptar los sectores económicos a los escenarios climáticos.

    Este cuestionario forma parte del Proyecto “Cambio Climático y Mundo Laboral” desarrollado con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica a través de la Fundación Biodiversidad. El proyecto pretende impulsar el papel de los trabajadores y trabajadoras y sus representantes legales como agentes de cambio en la mitigación y adaptación de los sectores productivos al cambio climático.

    Esta encuesta es parte del plan de trabajo y estrategia para aumentar la ambición climática y medioambiental en y desde el sindicalismo. Aquí (enlace) pueden verse otras herramientas e iniciativas (*)

     

    El cuestionario plantea preguntas sobre cómo percibimos el cambio climático, nuestra opinión sobre lo que se está haciendo desde la empresa, administración pública o entidad en la que trabajamos, y por último sobre nuestras actitudes y preferencias personales para el cambio en nuestro centro de trabajo.

    Cualquier trabajador/a puede participar en esta encuesta. Sólo hace falta acceder a la dirección https://cambioclimatico.istas.net desde cualquier dispositivo (ordenador, móvil o tableta) y tomarse un tiempo para responder las algo más de 30 preguntas que se realizan.

    Si se necesita, es posible guardar y recuperar más tarde una encuesta que no se haya finalizado. Simplemente se tendrá que aportar un nombre y contraseña con el que cargar una encuesta guardada.

    Este proyecto cuenta con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica a través de la Fundación Biodiversidad.

    (*) Sigue siendo necesaria una gran dosis de pedagogía para canalizar efectivamente la sensibilidad medio ambiental existente. Artículo recomendado: Sindicalismo y lucha contra el cambio climático, por @EvaGSempere

    Blog Responsabilidad Social

  • SE DEROGA EL «DESPIDO POR ENFERMAR»

    Las movilizaciones y acciones reivindicativas llevadas a cabo por los sindicatos para exigir la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que permitía el despido por bajas médicas justificadas, han dado su fruto.

    El Consejo de Ministros ha probado su derogación, dando así respuesta a la presión sindical y a alarma social que se había generado tras la sentencia del Tribunal Constitucional que avalaba este tipo de despidos por el simple hecho de estar de baja médica justificada.

    Como ha subrayado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, “la derogación del despido por enfermar es el primer éxito sindical contra la reforma laboral. Esta derogación del art 52 d) es, por tanto, una gran noticia. Pero debe ser el primer paso hacia una corrección generalizada de la reforma laboral”.

    El despido por bajas médicas, que permitía el art. 52 d), era uno de los aspectos más crueles de la reforma laboral de 2012, ya que anteponía la productividad o los resultados de las empresas a la salud de las trabajadoras y trabajadores.

    Para CCOO era de justicia suprimir dicho artículo del E.T, ya que amparaba la discriminación, culpabilizaba a las trabajadoras y trabajadores y les impedía ejercer sus derechos, como es el derecho a la recuperación efectiva de la salud.

    Como ya advirtió en su día el secretario general de CCOO, Unai Sordo, “derogar las reformas laborales es una necesidad, pero acabar con el artículo 52 d) era urgente y una cuestión de justicia.” Por ello, los sindicatos hemos venido desarrollando un amplio proceso de movilización, que arrancó el pasado 27 de noviembre, con concentraciones y manifestaciones en todo el país, para exigir la derogación de este artículo y denunciar la creciente utilización de esta causa de despido por parte de las empresas, tras la sentencia del Tribunal Constitucional que lo avaló.

    Las trabajadoras y los trabajadores se veían empujados a no poder ausentarse justificadamente por enfermedad de su puesto de trabajo y a reincorporarse sin haber podido recuperar su salud, por miedo a ser despedidos. Además, la aplicación del 52 d) afectaba de forma especial a las mujeres, ya que este tipo de bajas cortas e intermitentes están motivadas por posturas forzadas, movimientos repetitivos, y se dan más en puestos de trabajo feminizados que conllevan una gran carga física (camareras de piso, atención a la dependencia, atención telefónica, sanidad, sector agrario, limpieza, textil, etc..)

    CCOO queremos recuperar los derechos y garantías que eliminó una reforma laboral injusta e ineficaz. Queremos mejorar la contratación y evitar que los despidos sea la fórmula que utilizan diariamente las empresas. Queremos evitar que las empresarias y empresarios puedan modificar unilateralmente las condiciones de trabajo.

  • HORAS EXTRAORDINARIAS

    Lo que debes saber sobre las horas extras

    VER COMUNICADO

  • CURSOS GRATUITOS PARA PERSONAS TRABAJADORAS

    CCOO Servicios lanza su oferta formativa subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal para trabajadores y trabajadoras de los sectores de FINANZAS Y SEGUROS.

    Si trabajas en el sector de banca, cajas de ahorro, mediación en seguros privados o entidades de seguros, reaseguros y mutuas y colaboradoras en la Seguridad Social estos son las especialidades formativas que puedes cursar en modalidad presencial (P) o teleformación (T).

    Para más información pincha en la imagen. 

              

            

  • CÁLCULO DE RETENCIONES IRPF EJERCICIO 2020

    La Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo online de las retenciones del IRPF 2020. Servicios cálculo de retenciones, módulo de retenciones y Ejercicios anteriores.

    Retenciones IRPF Ejercicio 2020 (Página de la Agencia Tributaria)

    Especificaciones para el desarrollo informático del algoritmo de cálculo de retenciones del trabajo personal IRPF 2020

     

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