Autor: Seccion Sindical CASER

  • Constituida la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

    Hoy 28 de enero de 2016 se ha celebrado la reunión para la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
  • ENCUESTAS OPINIÓN

    La empresa
    nos ha comunicado a
    todos/as los trabajadores/as la próxima
    puesta en marcha de una encuesta
    de opinión o encuesta de clima laboral entre la plantilla de Caser.

    La
    pasada semana, la empresa nos convocó a la Representación Sindical para
    presentarnos el lanzamiento de esta encuesta que han encargado a una empresa de
    consultoría.

    La
    comunicación, que nosotros, CCOO, queremos hacer sobre ésta es, la de animarosa
    que participéis.

    La
    Sección Sindical de CCOO, hemos planteado a la empresa, últimamente con mayor
    frecuencia en la Comisión de Igualdad, la realización de este tipo de
    cuestionarios entre la plantilla, con el objeto de medir el nivel de
    satisfacción, con
    respecto a las funciones, responsabilidades, el ambiente de trabajo etc.

    La
    representación de los trabajadores, no participamos de la elaboración de esta
    encuesta, ni conocemos las preguntas que en ella se harán, pero pensamos que es
    importante que todas las personas que trabajamos en Caser, aprovechemos esta
    oportunid       ad de contestar con
    sinceridad y así obtener una opinión general sobre varios aspectos.

    Si la
    empresa, pregunta a sus empleados y empleadas, luego deberá dar a conocer las
    conclusiones y realizar acciones para mejorar los aspectos mal evaluados.

    Consideramos
    positivo para los trabajadores/as y para la empresa este tipo de acciones, si bien el
    planteamiento nuestro, de CCOO, en la reunión de presentación, fue que esta
    encuesta además de dar a conocer la visión sobre lo que los empleados/as
    valoran o no de la empresa,  cumpla con nuestras expectativas dedicando
    suficientes preguntas de temas relevantes para la plantilla como son de
    ambiente laboral, igualdad, formación, motivación, reconocimientos etc.

     Os animamos de nuevo a todos/as para que no dejéis
    de participar de esta herramienta como es la encuesta y contestéis con
    sinceridad

  • CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA

                                                            MITO Y REALIDAD