La JMTD (Jornada Mundial por el Trabajo Digno) se celebra por séptimo
año consecutivo. Alrededor del 7 de octubre los sindicados de todo el mundo
realizamos esta jornada de movilización para reclamar ¡justicia social, laboral
y el trabajo digno para todo el mundo!
Una jornada que nos lleva a denunciar las
injusticias devastadoras en todo el mundo y, a la vez, por las que también
sufrimos aquí mismo: trabajo precario, pésimas condiciones… y una injusticia
que sufren más de seis millones de trabajadores y trabajadoras a los cuales les
es negado un derecho fundamental: el de un puesto de trabajo que les permita
vivir de manera digna.
El 9 de octubre de 2014, desde CCOO Servicios
realizamos una marcha roja por el centro de Barcelona para hacer presente la
JMTD a lo largo de un recorrido entre muchos de centros de trabajo de los
diferentes sectores productivos, donde CCOO Servicios estamos sindicalmente
activos (bancos, ahorros, financieras, comercio, supermercados, seguros, TIC,
contact center, hostelería,
restaurantes, bares, oficinas y despachos, gestorías, inmobiliarias, colegios
oficiales…), para encontrarnos tanto con los trabajadores y trabajadoras que
hacen posibles estos servicios como con las persones consumidoras.
CCOO
Serveis, conocedores de las situaciones en que vivimos los trabajadores y
trabajadoras, nos manifestamos:
En defensa del trabajo como derecho
fundamental
profesional efectiva
¡El empleo y las personas, lo primero! El
trabajo, derecho esencial para toda persona
En el tiempos convulsos de la actual crisis económica se ha
producido una degradación progresiva de los derechos laborales, del derecho de
trabajo como tal, afectado por dos reformas laborales, especialmente la de
2012, con lo que se pretende que el derecho al trabajo pierda la especial
consideración de derecho fundamental de ciudadanía conquistado después de
décadas de movilización.
¡Trabajo estable y con condiciones dignas,
no es un privilegio!
Invocando supuestas razones superiores de
creación de empleo se asiste a una creciente precarización laboral, con formas
de contratación basadas en una temporalidad abusiva, periodos de pruebas
excesivos, una disminución de los derechos indemnizatorios de los trabajadores
en caso de despido (con una ampliación de los supuestos en los casos de 20 días
por año), recortes de la cuantía de la prestación por desocupación y en los derechos
de acceso al Fondo de Garantía Salarial.
Salario digno, reconocimiento del trabajo
realizado y del valor que genera
Como elemento primordial de esta situación, lógicamente, hay la
progresiva disminución salarial (la famosa devaluación interna) que está
llegando en su punto de reivindicar de nuevo el derecho a un salario digno que
cubra las necesidades vitales de la persona trabajadora. Tener trabajo ya no
representa ninguna garantía de no caer en la pobreza, como demuestran los
crecientes niveles de exclusión social.
Conciliar la vida personal/familiar y la
profesional
El tratamiento que las empresas discrecionalmente van
extendiendo de la jornada de trabajo, demandando una flexibilidad que hace cada
vez más difícil una distribución que permita una adecuada conciliación entre la
vida profesional y la personal o familiar, puerta a la difícil integración de
colectivos sociales concretos en el mercado de trabajo, y cuando lo hacen, en
condiciones extremadamente precarias.
Por unos hábitos de consumo responsable, de
ti depende
Finalmente esta jornada quiere plantear también otra cuestión,
el fomento de hábitos de consumo responsables. Como consumidores y
consumidoras, tenemos un papel importante para evitar que prosperen horarios
interminables, que impactan severamente en la calidad de vida otras personas
trabajadoras (en sectores como el comercio) y evitar reforzar con la demanda de
productos y servicios a empresas que vulneran derechos fundamentales de los
trabajadores o que amenacen la sostenibilidad ambiental.
Defiende tus derechos, ¡afíliate!
La Jornada Mundial del Trabajo Digno quiere ser un toque de
atención que centre de nuevo estas problemáticas de pérdida de derechos
laborales como uno de los retos más importantes de nuestra sociedad, invitando
desde CCOO a una activa organización y movilización que permita combatir esta
situación hasta su reversión efectiva.
En defensa del trabajo como derecho fundamental