El 22 de setiembre se firmó el nuevo acuerdo que contempla incremento salarial para
los próximos tres años.
Después de la firma del
anterior convenio (que no firmó CCOO), que supuso la ruptura del convenio
autonómico que agrupaba todas las provincias (ahora ya no vincula a Lleida) y
sectores (ahora colectividades tiene convenio propio), desde CCOO siempre hemos
planteado que este convenio no podía ser otro convenio de retroceso como los
anteriores.
Durante toda la negociación
hemos procurado regular cuestiones que mejorasen las condiciones de trabajo y
los derechos de los trabajadores y trabajadoras tales como la limitación de las
externalizaciones de servicios, las prácticas de estudiantes en las empresas,
la mejora de las licencias retribuidas, la equiparación de tablas salariales,
etc.
En sentido contrario, la
patronal del sector ha querido aprovechar la negociación para intentar recortar
derechos en materia de permisos, premios de vinculación, distribución de la
jornada, ampliación del tiempo de permanencia en los niveles retributivos de
primer empleo en el sector, etc.
El acuerdo, finalmente,
contempla un incremento salarial del 0.6%, 0.8% y 0.9% para cada uno de los
años de vigencia y mantenemos el resto de condiciones de trabajo y derechos del
anterior convenio.
El hecho de que CCOO haya
firmado este acuerdo, en este contexto actual tan complicado para la
negociación colectiva, nos permitirá formar parte de la comisión paritaria, de
interpretación y gestión del convenio, hasta el 31 de diciembre de 2016. En
estos momentos de conflictividad social pensamos que no nos podemos quedar
fuera de la comisión paritaria del convenio.
Serveis CCOO Catalunya
>> Comunicat acord Hostaleria Catalunya 2014-2016 (català)
El Congreso escogió los órganos de dirección de la
