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Autor: Xavier Ricart

  • Celebrar y seguir reivindicando la igualdad real

    El 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, los delegados y delegadas de COMFIA-CCOO de Catalunya de telemarketing y oficinas y despachos, han repartido claveles y varias informaciones entre las trabajadoras de estos sectores.


    Con esta acción se quiere conmemorar la fecha histórica, y a su vez recordar que los derechos por los cuales luchaban las mujeres hace casi 100 años, aun no han sido logrados.

    La igualdad real, la no discriminación por razón de género en el mundo laboral aún están muy lejos de conseguirse. Precisamente, en el sector de telemarketing donde un 80 % de las plantillas son mujeres, se caracteriza por su elevado grado de precariedad, contratos de corta duración, turnos que cambian constantemente, etc. A las mujeres, en este sector, les es muy difícil cambiar de trabajo y promocionarse, no hay espacio, es lo que en términos académicos se denomina «tierra pegajosa», no se puede salir. Por esto COMFIA-CCOO reclama mejorar las condiciones laborales (sueldos, horarios, conciliación, etc.) para dignificar la profesión y de esta forma acercarse cada vez más a la igualdad real.

    La sección sindical del SCH también organizaron como en anteriores años, una mesa donde repartieron claveles e información para las trabajadoras. Este año con el lema «Protocolo de Igualdad en SCH; esta es nuestra oportunidad».

    Secretaria de la dona COMFIA Catalunya

  • Dia internacional de la dona treballadora

    TREBALLANT AMB EUROPA CAP A LA IGUALTAT
    Veure postal en PDF

    Resolució-Manifest de la CONC sobre el 8 de Març
    «avançar en drets, enfortir la igualtat
    Veure Resolució en PDF

    TREBALLANT AMB EUROPA CAP A LA IGUALTAT

    Tots els avenços aconseguits en l’actual legislació espanyola (comla Llei de conciliació de la vida familiar i la laboral), així com en lajurisprudència, (cada cop més sensible a aquests temes), es deuenen gran manera a les Directrius europees, que els Estats membreshan adaptat al seu Dret intern.Aquestes Directrius han marcat una línia de treball i han suposatun gran avenç, que s’ha traslladat també a la societat espanyolaactual, que veu com temes que fa uns anys ni es plantejaven (igualtatd’oportunitats, violència de gènere, assetjament sexual, mesuresde conciliació familiar i laboral…) avui són acceptats per tothom.En aquest sentit, la Constitució Europea referendada aquestpassat 20 de febrer obre noves expectatives de continuar avançanten mesures que tendeixin a:
    – Eliminar les desigualtats encara existents entre homesi dones, tant en el mercat laboral, en el tracte en el lloctreball o en la retribució salarial com en el mateixfuncionament de la Unió Europea.
    – Lluitar contra l’explotació sexual, en especial de lesdones i els infants i contra el tràfic amb éssers humans.
    – Combatre la violència contra les dones.
    – Conciliar la vida familiar i la laboral.
    Ara ens correspon als Governs i als agents socials que aquestsobjectius es portin a la pràctica, tenint com a primer objectiu lamillora necessària de les lleis ja existents (per exemple començantamb l’abans esmentada Llei de conciliació), l’exigència del seucompliment i la seva posterior traducció en mesures concretesd’acció positiva reflectides en la negociació col·lectiva.

  • Nueva victoria de CC.OO. en Caja Penedés

    El 17 de febrero se han celebrado las elecciones para renovar la mitad de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla en los Órganos de Gobierno en Caja Penedés.

    Una vez efectuado el escrutinio, los resultados han sido los siguientes: sobre un censo de 2243 votantes, han votado 1.513 trabajadores y trabajadoras de la plantilla; esto representa un 67,45%, por lo tanto ha habido una abstención d’un 32,55%.. Se han contabilizado 51 votos en blanco y 10 nulos. De los votos válidos correspondieron a las tres candidaturas los siguientes:

    CC.OO. 766 votos

    UGT 365 votos

    SECP 321 votos

    Por lo tanto, a la vista de los resultados, los cinco consejeros que tenían que renovar sus cargos se han repartido de la siguiente manera:

    CC.OO. 3 consejeros

    UGT 1 consejero

    SECP 1 consejero

    Con lo cual CC.OO. hemos renovado la mayoría absoluta de los consejeros en la Asamblea General, que queda, ahora, así:

    CC.OO. 6 consejeros, UGT 2 consejeros y SECP 2 consejeros.

    Todo esto nos da una gran satisfacción, ni que decir tiene, porque demuestra, una vez más, que los trabajadores y trabajadoras de Caja Penedés tenéis, mayoritariamente, confianza en nuestra Sección Sindical. Hemos superado el handicap de cambio de sistema –que ha beneficiado a las candidaturas minoritarias- de elecciones, que antes era por estamentos y ahora, a propuesta nuestra, por candidaturas. Sabremos hacernos dignos de esa confianza, como lo hemos hecho hasta hoy. Vuestra voz se seguirá oyendo en la Asamblea General y en el Consejo de Administración.

    18 de enero de 2005

  • Què vol dir: «Responsabilitat Social de l’Empresa»

    Les empreses celebren les seves assemblees anuals on van sorgint bons propòsits i millors actituds…
    Veure comunicat en pdf

  • Solidaridad con el Sureste Asiático. >>>Ingresa tu aportación

    CCOO invita a sus afiliados y simpatizantes a realizar aportaciones solidarias a través de organismos y ONG’s con experiencia y capacidad en acciones paliativas, presentes en la zona y en coordinación con la Agencia Española de Cooperación Internacional para hacer más efectiva la ayuda.

    Ante la magnitud de la tragedia producida por los maremotos en el Golfo de Bengala, que demanda de la ayuda humanitaria y de la solidaridad de todos, CC.OO. invita a dar una respuesta solidaria, a movilizar y coordinar las ayudas ante una catástrofe que, con miles de personas muertas, centenares de personas desaparecidas y enormes problemas sanitarios, va a reclamar, más allá de la fase de urgencia, medios muy considerables ante los inmensos daños humanos y materiales, que afectan a más de diez países del sudeste asiático.

    Catástrofe natural, que una vez más nos muestra la necesidad de atender a la prevención y la especial vulnerabilidad de estas poblaciones.

    CC.OO. deriva a sus afiliados y simpatizantes a realizar aportaciones solidarias a través de organismos y ONG’s con experiencia y capacidad en acciones paliativas, presentes en la zona y en coordinación con la Agencia española de Cooperación Internacional para hacer más efectiva la ayuda.

    Os sugerimos la posibilidad de realizar vuestros aportes a través de Cruz Roja y de Médicos sin Fronteras:

    CRUZ ROJA tlf. 902 22 22 22

    Cuentas de Cruz Roja en las que se pueden realizar ingresos

    Es necesario incluir en concepto “Emergencia sudeste asiático”

    – Caja Madrid 2038-1500-71-6000002275
    – Confederación Española de Cajas de Ahorro 2000-0002-28-9100510908
    – La Caixa 2100-0600-85-0201960066

    MÉDICOS SIN FRONTERAS (MSF) tel. 902 30 30 65

    Cuentas de MSF en las que se pueden hacer ingresos

    Es necesario incluir en concepto “Emergencia sudeste asiático”

    – La Caixa 2100-3063-98-2200120582.
    – BBVA 0182-7305-57-0000748701.
    – Santander Central Hispano 0049-0001-53-2110099996

    CCOO