Autor: Xavier Ricart
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Rotundo éxito de participación en la jornada de huelga en telemarketing convocada para hoy día 9 de junio
En la práctica totalidad de las empresas del sector de telemarketing distribuidas por todo el territorio nacional, se está secundando el paro de 24 horas convocado para hoy 9 de junio, constatándose en estos momentos, en los turnos de mañana y el los pasados de la noche, un seguimiento de la Huelga que está superando el 90% en las distintas plataformas y servicios.
La inmensa mayoría de los más de 50.000 trabajadores y trabajadoras han abandonado sus cascos y los servicios telefónicos de las empresas financieras, de seguros, de distribución de energía, de comunicaciones, de transporte, etc., han quedado desatendidos.
Como ya ocurrió en los anteriores paros parciales de una hora desarrollados los días 14, 17 y 18 de mayo, y los días 27 y 28 de mayo, en los paros de dos horas, las plantillas han secundado en casi su totalidad la convocatoria de huelga, no presentándose a sus puestos de trabajo y dejando sin servicio telefónico a Renfe, Compañías de Electricidad y Gas, Compañías Telefónicas y de Internet, Televisión de Pago, Banca Telefónica… Los servicios (061, 080, 085, 112) de emergencia y urgencia se han atendido con servicios mínimos.
De rotundo éxito igualmente se puede valorar la participación en las manifestaciones que se han convocado para esta mañana en las ciudades más importantes.A pesar de sus intentos para desmovilizar a sus plantillas, la patronal no lo ha conseguido, por lo que debe tomar buena nota, el mensaje está siendo claro y alto, los trabajadores y trabajadoras de este sector están mas que hartos de las condiciones laborales que sufren. Están hartos de la precariedad de sus contratos de trabajo.
Seguirem informant.
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Telemàrqueting farà 24 hores de vaga per desbloquejar la negociació del seu III Conveni
CCOO preveu una amplia participació igual que en les darreres cinc aturades en el sector.- NOTA DE PREMSA
El proper 9 de juny esta prevista una vaga general se tot el sector de telemàrqueting amb una manifestació a les 12:00 hores que s’iniciarà a la Plaça Francesc Macià, passant per la diagonal per acabar davant l’Associació Espanyola de Marketing Telefònic, Avda. Diagonal, 437 de Barcelona.
Davant la manca de resposta de la Patronal després de cinc aturades en el sector amb una participació del 90 % dels treballadors, els sindicats han convocat als més de 45.000 treballadors i treballadores a mobilitzar-se de nou, amb la vaga de 24 hores pel proper dimecres 9 de juny, a fi d’aconseguir desbloquejar la negociació del III Conveni Col•lectiu que porta set mesos de negociació i sense cap proposta justa per part de la Patronal.
Per aquest motiu s’espera que el proper 9 de juny romandran inactius els serveis d’atenció telefònica als usuaris i clients de la majoria de les grans empreses del país com: d’energia: Endesa, Iberdrola, Unió Fenosa,Gas natural, Aigües de Barcelona, etc. De Transports i automoció: Renfe, Renault, Seat, etc. De Telefonia: Movistar, Vodafone, Telefonica, Auna, Euskaltel, Jazztel, etc. Banca i Caixes: BBVA, BSCH, Citibank, Caixa Catalunya, La caixa, etc. Altres empreses: RBA Editors, Pàgines Grogues, Salvat, Adeslas, etc…..
L’objectiu d’aquestes mobilitzacions és desbloquejar la negociació del III Conveni Col•lectiu del sector:
Més estabilitat: Reducció de la precarietat i la temporalitat del sector, dotant-se de la subrogació sense la deslocalització en els canvis d’empresa contractista, per garantir el manteniment de les condicions econòmiques i laborals. Increment de contractes indefinits, que en algunes empreses tan sols arriben al 30% .
Millor regulació i ordenació del temps de treball: Per poder gaudir com altres sectors, la conciliació de vida familiar i laboral, i el pret que tenen totes les persones de gestionar el seu temps lliure.
Definició adequada i realista de la classificació professional, mitjançant la redefinició d’algunes categories i definició d’unes altres les quals no es reflecteixen en l’actual conveni.
Increment dels salaris que garanteixi el guany de poder adquisitiu.
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Telemarketing: Por un Convenio digno!
Parado el sector por quinta vez.
La próxima, si no hay respuesta de la patronal, HUELGA el 9 de JUNIOLos trabajadores y trabajadoras del sector de telemàrqueting han vuelto a salir a la calle, los días 27 y 28 han r4ealizado nuevos paros que han tenido un seguimiento masivo, con una media del 90% de participación, paralizando el funcionamiento de los servicios de información y atención telefónica de las principales empresas de servicios del país.
El apoyo masivo a los cinco parones que se llevan realizados en el sector es una muestra de que todos los trabajadores y trabajadoras de telemàrqueting se sienten amenazados por el despido fácil y están hartos de soportar condiciones vergonzosas de inestabilidad y precariedad, siendo también conscientes de la importancia que las movilizaciones suponen para una mejora de las condiciones laborales y económicas y la consecuencia de la firma de un convenio digno que incluya las siguientes reivindicaciones.
• Reducción de la precariedad y temporalidad:subrogación en la sucesión de empresas, incremento de contratos indefinidos…. y soluciones para la deslocalización.
• Por una mejor regulación y ordenación del tiempo de trabajo y reducción de jornada, conciliación de vida familiar y laboral.
• Incremento justo de los salarios.
• Definición adecuada y realista de la clasificación profesional, que permita la promoción profesional.La respuesta de la patronal ha sido de numerosas presiones, amenazas y solicitud de servicios mínimos abusivos.
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Telemarketing: por un convenio digno
La participación de los trabajadores y trabajadoras en los paros de una hora de duración que han tenido lugar los días 14, 17 y 20 de mayo ha sido todo un éxito.
En todo el estado y en la inmensa mayoría de las empresas, servicios y plataformas de atención a clientes, el seguimiento de los paros ha sido masivo, llegándose a contabilizar una media del 90% de participación, paralizando el funcionamiento de los servicios de información y atención a clientes de las principales empresas de servicios del país: Comunicaciones: Telefonía, Televisión de pago, Cable; Suministros: de Gas, Electricidad, Agua, etc., Financieras: Bancos y Cajas de Ahorro, Seguros; Transporte: RENFE, Iberia. Todas ellas han visto como sus teléfonos de información y atención, durante las horas de convocatoria de paro, tan solo respondían con comunicados tipo “problemas técnicos o ajenos impiden el funcionamiento del servicio durante un espacio temporal”.
Todos los sindicatos convocantes de estas movilizaciones, CCOO, UGT, CGT y CIG, queremos agradecer sinceramente la rotunda respuesta que las trabajadoras y trabajadores de telemarketing estáis dando en apoyo y defensa de las reivindicaciones para hacer de este III Convenio Colectivo de Telemarketing, un convenio digno.
Sabemos que durante estos días la presión de la patronal en general y en algunas empresas en particular, ha sido importante, por lo que no ha resultado fácil mantener la tensión y los volúmenes de participación en los paros; presiones que en algunos casos han llegado a las amenazas de despido o al chantaje con el traslado de servicios, y que demuestra como las empresas están seriamente preocupadas con la movilización de los trabajadores. El que en todos estos casos la respuesta de los trabajadores haya sido un apoyo masivo a los paros es una muestra más de que todos nos sabemos ya amenazados por el despido fácil y estamos hartos de soportar estas condiciones vergonzosas de inestabilidad y precariedad.
En todos y cada uno de estos casos, cada uno a su nivel, hemos demandando a las empresas que han intentado cercenar el derecho de huelga de la plantilla y las presiones a las que se han visto sometidos los representantes legales de los trabajadores. Además, los servicios jurídicos sindicales están estudiando emprender acciones penales contra los mandos y los responsables de las empresas que adopten decisiones y presiones al margen de toda la legalidad.
Igualmente se están impugnando los servicios mínimos que de manera abusiva se han decretado en algunos servicios por parte de la Administración, en la mayoría de los casos, sin haber sido oída la opinión de los representantes de los trabajadores o el Comité de Huelga.
Pero por encima de estas actuaciones, la participación de la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras de telemarketing ha sido además de masiva, ejemplar, siendo conscientes de la importancia de las mismas para el futuro de la mejora de las condiciones laborales y económicas y la consecución de la firma de un convenio digno.
Hasta ahora la patronal no ha elegido el camino conveniente: presiones, solicitudes de servicios mínimos abusivos en servicios que no son esenciales, etc. Esperamos que la alta participación en los paros de los días a reflexionar, y modifiquen sus postulados en la negociación, porque ellos saben que llevamos razón, y hemos demostrado con la participación en los paros que estamos dispuestos a luchar por nuestros derechos.
Por ello debemos continuar con la lucha que hemos venido desarrollando, informando a los compañeros y compañeras que todavía tengan alguna duda que su participación es necesaria, y dando otra respuesta tan contundente o más si se puede, con otra participación masiva en los paros próximamente convocados, para que las empresas entiendan que estamos dispuestos a defender una mejora absolutamente razonable y posible de nuestras condiciones de trabajo; y que sólo la cerrazón y la voluntad cicatera de la patronal lo está impidiendo.– Por la reducción de la precariedad y la temporalidad: subrogación en la sucesión de empresas, incremento de los contratos indefinidos, limitación de la contratación temporal y parcial y soluciones para la deslocalización.
– Por una mejor regulación y ordenación del tiempo de trabajo y reducción de la jornada, conciliación de la vida laboral y familiar y regulación de la carga de trabajo.
– Por un incremento justo de los salarios, que garanticen una ganancia del poder adquisitivo.
– Por una definición adecuada y realista de la clasificación profesional, que permita la promoción profesional.LOS PRÓXIMOS PAROS CONVOCADOS ESTA SEMANA SON DE DOS HORAS DE DURACIÓN:
Jueves 27 y Viernes 28 de Mayo Paros de 2 horas en horario de 11 a 13, 18 a 20 y 24 a 2.
* El turno de 24:00 a 02:00 es el último turno de huelga, en la noche de día 28 y 29 de mayo.
* Al trabajador que le coincidan dos horarios de huelga, es prioritario hacer el primero.¡¡PARTICIPA EN LOS PAROS Y DEMOSTRAREMOS QUE VAMOS A SEGUIR MOVILIZÁNDONOS HASTA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS!!
¡¡JUNTOS LO PODEMOS CONSEGUIR!!