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Autor: Xavier Ricart

  • RENDA i MUTUALITATS LABORALS ÚLTIMES NOTÍCIES ABRIL 2024

    El Ministeri d'Hisenda recomana esperar el 20 d'abril per fer la Renda 2023 per a les persones que els afectin les Mutualitats.

    RENTA y MUTUALIDADES LABORALES ÚLTIMAS NOTÍCIAS ABRIL 2024

    El Ministerio de Hacienda recomienda esperar al 20 de abril para hacer la Renta 2023, para las personas que les afecten las Mutualidades.

    El 3 d’abril s’inicia el període per a la presentació de la renda de l’exercici 2023.

    Aquest any i després d'anys de reclamacions i sentències, Hisenda assumirà la minoració a les rendes per cotitzacions anteriors a l'1 de gener de 1979.

    Des del dia 19 de març de 2024 estem fent un seguiment de les dades que està abocant Hisenda amb la informació que teniu disponible.

    Aquest seguiment ens permet manifestar el següent:

    A) Les dades bolcades s'han de comprovar. És important que es parteixi el primer any amb les dades correctes. (Que es tinguin en compte totes les empreses treballades i s'apliqui la nova fórmula de càlcul dels % que ha establert el Tribunal Suprem el 10.01.24)

    B) Hi ha companys i companyes que no els han posat res, fins i tot als que ja tenen reconegut el % de minoració i han cobrat endarreriments.

    C) Hisenda ha incorporat els interessos als endarreriments rebuts.

    IMPORTANT: els que han rebut resolucions positives de l'Agència Tributària abans del 10 de gener del 2024, han de revisar el %, ja que aquest s'ha modificat per sentència del Tribunal Suprem i en tots els casos s'incrementa el % de la minoració.

    Durant aquest mes d'abril mantenim les cites a tot Catalunya per a tota l'afiliació. CITES: 933 100 000

    Barcelona, ??4 d'abril del 2024

     

    El Ministerio de Hacienda recomienda esperar al 20 de abril para hacer la Renta 2023, para las personas que les afecten las Mutualidades.

    RENTA y MUTUALIDADES LABORALES ÚLTIMAS NOTÍCIAS ABRIL 2024

    El 3 de abril se inicia el período para la presentación de la renta del ejercicio 2023.

    Este año y después de años de reclamaciones y sentencias, Hacienda asumirá la minoración en las rentas por cotizaciones anteriores al 1 de enero de 1979.

    Desde el día 19 de marzo de 2024 estamos haciendo un seguimiento de los datos que está volcando Hacienda con la información que tiene disponible. 

    Este seguimiento nos permite manifestar lo siguiente:

    A) Los datos volcados se tienen que comprobar. Es importante que se parta el primer año con los datos correctos. (Que se tengan en cuenta todas las empresas trabajadas y se aplique la nueva fórmula de cálculo de los % que ha establecido el Tribunal Supremo el 10.01.24)

    B) Hay compañeros que no les han puesto nada, incluso a los que ya tienen reconocido el % de minoración y han cobrado atrasos.

    C) Hacienda ha incorporado los intereses en los atrasos recibidos.

    IMPORTANTE: los que han recibido resoluciones positivas de la Agencia Tributaria antes del 10 de enero del 2024, tienen que revisar el % ya que éste se ha modificado por sentencia del Tribunal Supremo y en todos los casos se incrementa el % de la minoración.

    Durante este mes de abril mantenemos las citas en toda Catalunya para toda la afiliación. CITAS: 933 100 000

    Barcelona, 4 de abril de 2024

    Durant aquest mes d'abril mantenim les cites a tot Catalunya per a tota l'afiliació. CITES: 933 100 000

    Durante este mes de abril mantenemos las citas en toda Catalunya para toda la afiliación. CITAS: 933 100 000

  • Firmado el nuevo convenio colectivo de comercio de materiales de la construcción de Tarragona para los años 2024-2025.

    Desde CCOO valoramos de manera positiva la incorporación de materias de igualdad en un sector altamente masculinizado. Trasladamos al convenio los incrementos salariales pactados en el Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva e incorporamos mejoras en aspectos sociales que mejoran la conciliación de la vida laboral

    Las principales novedades son las siguientes:

    • Periodos de prueba: reducción de los periodos de prueba para la mayoría de grupos profesionales.
    • Se establece un límite máximo a la distribución irregular de la jornada que se puede establecer de mutuo acuerdo. Se limita al 10% (antes no se establecía ningún límite).
    • Se regula el registro de la jornada y control horario así como el derecho a la desconexión digital.
    • Incremento salarial: un 3% para el año 2024 y un 3% para el año 2025. Se establece una revisión al IPC real con un incremento adicional máximo del 1% para cada uno de los años de vigencia.
    • Se incorporan las nuevas licencias retribuidas. Además se incorpora un nuevo día de asuntos propios.
    • Contratación y excedencias: se actualizan ambos redactados.
    • Se incrementa la cuantía del seguro de accidente y enfermedad 15.000€ a 20.000 €.
    • Importes de la media dieta y de la dieta completa: incremento sustancial de dichos importes.
    • Contratación de personas trabajadoras con discapacidad: se incorpora un nuevo redactado que prioriza el acceso al empleo sobre las medidas alternativas.
    • Igualdad: se establecen nuevos redactados sobre igualdad retributiva, prevención del acoso sexual y sobre la igualdad de trato y oportunidades.

    COMUNICADO PDF (CAST/CAT)

  • Firmado el nuevo convenio colectivo de Bingos de Catalunya para los años 2023-2026

    Después de la aceptación de las patronales y sindicatos representativos del sector de la propuesta de Mediación del Departament de Treball del día 18 de marzo de 2024, CCOO, UGT y las patronales del sector hemos firmado el nuevo convenio colectivo.

    Las principales novedades son las siguientes:

    Incremento salarial sobre todos los conceptos regulados en el convenio:

    • Para el año 2023: incremento igual al IPC real (3,1%).

    · Para el año 2024: incremento del 3% con una revisión adicional al IPC con un máximo de un 1%.

    · Para el año 2025: incremento del 3% con una revisión adicional al IPC con un máximo de un 1%.

    • Para el año 2026: incremento del 1,5 % con una revisión adicional al IPC con un máximo de un 2,5%

    Contratación y excedencias: se actualizan los redactados.

    Permisos retribuidos: se incorporan los nuevos permisos retribuidos

    Se incorporan nuevos redactados sobre el derecho a la desconexión digital y sobre la adaptación de la jornada para la conciliación de la vida laboral y personal.

    Desde CCOO valoramos positivamente el acuerdo después de más de un año de negociaciones, mejorando tanto las condiciones salariales y sociales.

    ¡Seguiremos informando!

  • CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L’AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV

    Des de CCOO informem que s’ha publicat al DOGC el passat 16/02/2024 per part del DEPARTAMENT D'EMPRESA I TREBALL un EDICTE de 8 de febrer de 2024, pel qual se sotmet a informació pública l’Avantprojecte de llei de regulació de la prestació del servei d’inspecció tècnica de vehicles (ITV) a Catalunya.

    Des de CCOO informem que s’ha publicat al DOGC el passat 16/02/2024 per part del DEPARTAMENT D'EMPRESA I TREBALL un EDICTE de 8 de febrer de 2024, pel qual se sotmet a informació pública l’Avantprojecte de llei de regulació de la prestació del servei d’inspecció tècnica de vehicles (ITV) a Catalunya.

    El Departament d'Empresa i Treball està tramitant l'Avantprojecte de llei de regulació de la prestació del servei d'inspecció tècnica de vehicles (ITV) i des de CCOO tenim la possibilitat de participar i fer arribar les nostres consideracions.

     

    Ja fa mesos, des de CCOO vam presentar un document de propostes, amb caràcter previ a la redacció d’aquest Avantprojecte, sobre el model de gestió, les noves realitats de mobilitat, amenaces d’un possible canvi de model, preus, mapa territorial i mesures laborals.

     

    Des de CCOO tornarem a fer propostes en aquesta fase del procediment per tal de garantir que el nou model garanteixi la salut laboral, el conveni d’aplicació, les condicions de torns i horaris i el manteniment de l’ocupació.

  • Publicat el conveni del comerç del metall de Tarragona 2023-2025

    Els increments salarials pactats són del 4% per a l'any 2023, del 3% per a l'any 2024 i del 3% per a l'any 2025.

    El passat dia 5 de febrer de 2024, s'ha publicat el conveni col·lectiu de comerç del metall per a Tarragona i província per als anys 2023, 2024 i 2025.
    Els increments salarials pactats són del 4% per a l'any 2023, del 3% per a l'any 2024 i del 3% per a l'any 2025.
    A més, per a cada any de vigència hi ha una clàusula de revisió salarial que operaria en cas que l'IPC real de cadascun dels anys superi l'increment salarial pactat,que podrà arribar a ser de fins a un 1% més cada any.
    Tots els conceptes retributius del conveni s'actualitzen en aquests percentatges. També hem incorporat nous textos en matèria d'igualtat, teletreball i respecte a la retribució dels contractes formatius.
    Al cap d'un any de negociació valorem positivament reflectir l'acord salarial de l’Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que la patronal del sector no el considerava com a vinculant per als seus associats.
    Continuarem informant!