My New Site

Autor: Xavier Ricart

  • Signades les taules salarials 2024 del conveni de comerç de materials de la construcció de Barcelona

    El 22 de gener CCOO, UGT i la patronal ANDIMAC hem signat les taules salarials 2024, que seran d'aplicació en el moment de la seva publicació.Aquestes son les taules definitives vigents a partir del 01/01/2024, incrementades amb el 3% sobre les taules salarials vigents per l'any 2023, de conformitat amb l'article 13 del Conveni Col·lectiu de Treball del Comerç de Materials de Construcció de la província de Barcelona per els anys 2023 – 2024,

     

    El 22 de gener CCOO, UGT i la patronal ANDIMAC hem signat les taules salarials 2024, que seran d'aplicació en el moment de la seva publicació.Aquestes son les taules definitives vigents a partir del 01/01/2024, incrementades amb el 3% sobre les taules salarials vigents per l'any 2023, de conformitat amb l'article 13 del Conveni Col·lectiu de Treball del Comerç de Materials de Construcció de la província de Barcelona per els anys 2023 – 2024,

    El 22 de enero CCOO, UGT y la patronal ANDIMAC hemos firmado las mesas salariales 2024, que serán de aplicación en el momento de su publicación.Estas son las tablas definitivas vigentes a partir del 01/01/2024, incrementadas con el 3% sobre las mesas salariales vigentes por el año 2023, en conformidad con el artículo 13 del Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio de Materiales de Construcción de la provincia de Barcelona por los años 2023 – 2024,

  • PUBLICAT EL CONVENI COL·LECTIU DE DISTRIBUÏDORS MAJORISTES D’ALIMENTACIÓ DE CATALUNYA 2023-2025

    RESOLUCIÓ EMT/4459/2023, de 2 de novembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del V Conveni col·lectiu marc del sector de la distribució de majoristes d’alimentació de Catalunya (codi de conveni núm. 79100145012016).

     

    Aquest conveni té com avenços més destacables Increments salarials El 2023 un 4,00%, 2024 3,00 % i 2025 3,00%.

    S’incorpora una clàusula de revisió salarial que garanteix que s’abonarà cada l’any la diferència entre IPC i l'increment pactat, amb un límit de l'1%.

    Compensació i absorció Impossibilitat d'absorbir ni compensar els increments en els salaris iguals o inferiors a 19.000 euros durant tota la vigència del Conveni.

    Jornada laboral. S'introdueix l'Acord social per a l'obertura dels Establiments comercials en diumenges i festius a la zona turística del terme municipal de Barcelona.

    S’unifica per totes les províncies els articles de vacances i gratificacions extraordinàries, agafant de referència el més beneficiós per les persones treballadores. I s’incorporen al text del conveni les modificacions i nous permisos retribuïts introduïts pel RD-Llei 5/2023

  • PUBLICADES LES TAULES SALARIALS 2024 DEL CONVENI D’OFICINES I DESPATXOS

    RESOLUCIÓ EMT/165/2024, de 23 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acta de la Comissió Paritària relativa a les taules salarials de l’any 2024 del Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024 (codi de conveni núm. 79000375011994). Les trobaràs integrades al conveni publicat a la nostra web

     

  • CCOO mostra preocupació i disconformitat davant l’anunci del tancament de Zara a Vilanova i la Geltrú

    El passat 28 de novembre la direcció de Zara va comunicar a les plantilles de les dues tendes que té a Vilanova i la Geltrú la intenció de procedir al seu tancament a finals del pròxim mes de gener.

    Aquesta informació, que ha arribat als mitjans de comunicació comarcals, no s’ha traslladat a la representació legal de les persones que hi treballen, tal com seria preceptiu i recomanable per un bon funcionament de les relacions laborals dins una gran empresa com aquesta.

    El passat 28 de novembre la direcció de Zara va comunicar a les plantilles de les dues tendes que té a Vilanova i la Geltrú la intenció de procedir al seu tancament a finals del proper mes de gener.

    Aquesta informació, que ha arribat als mitjans de comunicació comarcals, no s’ha traslladat a la representació legal de les persones que hi treballen, tal com seria preceptiu i recomanable per un bon funcionament de les relacions laborals dins una gran empresa com aquesta.

    La federació de Serveis de CCOO considera que aquesta decisió no té lògica, donats els bons resultats econòmics de les empreses del grup INDITEX. Els establiments de Vilanova no són una excepció, i mostren un bon rendiment. Tampoc hauria d’haver problemes en el perllongament del contracte de lloguer, que acabarà al gener si no es renegocia.

    Aquest tancament aïllat resulta especialment sorprenent per a CCOO, donat que a principis d’any va acabar un procés de reducció del nombre de tendes d’INDITEX a tot l’Estat (concretament 114, afectant a prop de 1000 treballador/ores). Un acord amb els sindicats majoritaris va situar la possibilitat de triar noves ubicacions a les persones afectades i de cobrar indemnitzacions que superaven el que marca la normativa laboral (arribant a equiparar-se a un acomiadament improcedent).

    A l’espera que el comitè rebi informació detallada, amb plans i objectius de l’empresa, CCOO vol traslladar confiança a les prop de 40 persones que treballen a Zara Vilanova. D’entrada, cal partir de les experiències de les situacions anteriors, tenint cura del manteniment de les actuals condicions personals i col·lectives, que sempre es veuen amenaçades en casos de canvi de centre de treball. També la distància a les noves ofertes ha de poder ser viables per a les dues plantilles.

    Els contactes entre la direcció de Zara i el comitè hauran de confirmar aquest tancament, que d’entrada és del tot rebutjable. Si arriba el cas, caldrà acordar mesures similars a les que CCOO ha negociat anteriorment a aquesta empresa tèxtil, amb un bon resultat per a treballadores i treballadors.

  • Publicat el Conveni col·lectiu d’empreses d’inspecció tècnica de vehicles de Catalunya

    RESOLUCIÓ EMT/3826/2023, de 30 d’octubre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del 6è Conveni col·lectiu d’empreses d’inspecció tècnica de vehicles de Catalunya. (codi de conveni núm. 79002605012007).

    RESOLUCIÓ EMT/3826/2023, de 30 d’octubre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del 6è Conveni col·lectiu d’empreses d’inspecció tècnica de vehicles de la comunitat autònoma de Catalunya (codi de conveni núm. 79002605012007). Vist el text del Conveni col·lectiu d'empreses d'inspecció tècnica de vehicles de la comunitat autònoma de Catalunya (codi de conveni núm. 79002605012007), subscrit en data 22 de desembre de 2022 i esmenat en data 25 d'octubre de 2023, per part de la representació social per la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya, i per la part empresarial, per l'Organització Empresarial AECAT ITV de Catalunya, i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre; l'article 2.1) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat; el Decret 35/2022, d'1 de març, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball i l'article 6 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.