El pasado 16 de
diciembre, en el Comité Intercentros de
DIA-TWINS, se llegó a acuerdo con la empresa en la negociación del nuevo
acuerdo de tramos, en el cual se llevaba trabajando varias semanas.
CCOO ha dejado claro desde el principio de
la negociación que no aceptaríamos ninguna propuesta que implique la eliminación
de los tramos de los compañeros/as trabajadores de la empresa ya que somos la
base del negocio y que defenderíamos el
salario y su capacidad adquisitiva en
corto y largo plazo.
El nuevo acuerdo
supone un cambio en la forma de evaluación, reduciendo los factores y eliminando
los subjetivos, que en el anterior tenían más peso que los objetivos, y
sustituyéndolos por factores colectivos, con más peso que los individuales,
quedando de la siguiente manera:
FACTORES DE
EVALUACIÓN
|
Factores |
Peso |
|
Venta de la tienda |
30% |
|
Actitud Cliente |
30% |
|
Perdida |
20% |
|
Evaluación |
20% |
VIGENCIA
La vigencia del
acuerdo será de dos años, hasta 2018 y coincidirá con la finalización del
convenio.
EVALUACIONES
Responsable de tienda de más y menos 183.000?
Tramo I Tramo
II Tramo III
6 meses 12 meses
6 meses
1º Cajeras/os
Tramo I Tramo
II Tramo III
6 meses 12 meses
6 meses
Cajeras/os
Tramo I Tramo
II Tramo III
6 meses 6 meses 6
meses
Las personas a las
que les toque ser evaluadas en los meses de enero, febrero y marzo se evaluarán
en el mes de abril.
Las personas que
estén en Tramo II, queda garantizado, aunque suspendiera las evaluaciones hasta
la vigencia del acuerdo, 31 de diciembre de 2018.
ABSENTISMO
El factor
corrector de absentismo es el mismo que operaba en el anterior acuerdo sólo que
se ha bajado el índice colectivo para que opere el factor a un 3%. Según datos
objetivos, el índice de absentismo en DIA lleva varios años por debajo del 3%.
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
Se crea una
comisión de seguimiento de ámbito estatal que estará integrada por seis
miembros del Comité Intercentros, dos por sección sindical, y seis miembros de
la Empresa, con el fin de resolver cualquier controversia que pudiera derivarse
del sistema de tramos
Desde CCOO haremos
seguimiento de cómo se desarrolla la aplicación de los nuevos factores de
corrección y cómo repercute en la plantilla y procuraremos tener toda la
información, que en el caso de este nuevo acuerdo son datos objetivos, para
poder hacer también, al término de su vigencia una evaluación.
En CCOO hemos mantenido firme el
mantenimiento del 1er y 2do tramo. Y la desvinculación del sistema de evaluación
de tramos a las ventas presupuestadas ya
que su cumplimiento depende de las decisiones estratégicas de la empresa y no del trabajo y el esfuerzo diario los
compañeros/as trabajadores/as.
Para resolver
cualquier duda o consulta que tengáis los cambios efectuados en el sistema de
tramos, podéis dirigiros a nuestras delegadas y delegados.