La visibilización de la terrible situación a la que las mujeres estamos sometidas por causa de las violencias machistas debe realizarse día a día, pero queremos aprovechar la celebración del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres para convocaros a los actos que desde CCOO organizamos para conmemorarlo.
· Jornada «Saberes contra las violencias machistas»:Estaremos con personas que trabajan para erradicar las violencias contra las mujeres desde diferentes ámbitos porque solo con la unidad y el rechazo unánime de la sociedad conseguiremos avanzar en este camino plagado de injusticia, dolor y abuso obsceno sobre las mujeres de todas las edades y condiciones.
Jueves 23 de noviembre a las 18:00 horas. Auditorio Marcelino Camacho C/ Lope de Vega, 40 Madrid.
· Manifestación organizada por el Movimiento Feminista: Al que nos sumamos desde CCOO. Nuestro punto de encuentro será el Mercado de San Miguel a las 19:00 horas para incorporarnos a la marcha en el lugar que nos corresponda
Sábado 25 noviembre a las 19:00 h. desde la Plaza de la Villa hasta la Puerta del Sol.
Las palabras y las manifestaciones, aunque muy necesarias, no son suficientes, por lo que ante la lacra que representan las violencias machistas CCOO hemos negociado dos protocolos de actuación, el primero, el Protocolo de Actuación ante el Acoso Sexual y el segundo, el Protocolo de Acoso Laboral.
En ambos exponemos una serie de medidas y procedimientos que permiten su erradicación.
Además de los dos planes negociados, actualmente nos encontramos inmersos en la negociación, junto con el resto de representaciones sindicales, del Plan de Igualdad, en el que desde CCOO queremos incluir todas aquellas medidas que desde la perspectiva de género puedan ser beneficiosas tanto para el conjunto de la plantilla en general como para las mujeres en particular.
Ni una víctima más, ni una mujer menos. Vivas nos queremos.
CCOO ha venido denunciando los déficits en prevención, protección y derechos en el tratamiento de la violencia machista , y envió sus propuestas para la elaboración del Pacto de Estado en materia de violencia de género , que tras seis meses de trabajo fue aprobado por el Pleno del Congreso en septiembre de 2017.
Unido al drama de las mujeres asesinadas,resulta alarmante el incremento de menores víctimas mortales por violencia de género En 2016 hubo 1 víctima y a noviembre de 2017 son 8 las hijas e hijo asesinados.
Os recordamos que una de las mejoras que se incorporaron al nuevo convenio de Contact Center, firmado por CCOO, es que las embarazadas, a partir de la semana 22 de embarazo, tienen derecho al doble de descansos.
¿Dónde habla del descanso?
¿Qué dice exactamente?
¿Cuánto tiempo de descanso es?
¿Cómo lo puedo disfrutar?
Además, las embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto tal como indica el artículo 61.4 del convenio.
De cualquier notificación que hagáis a la empresa debéis guardar el correspondiente «Recibí» con la firma y la fecha.
Si tenéis cualquier consulta no dudéis en poneros en contacto con la sección sindical de CCOO.
CCOO firmó el convenio y las embarazadas pueden disfrutar del doble de descansos, otros sindicatos no lo hicieron. Otros prometen, CCOO consigue.