La manifestación, de ámbito estatal, tendrá lugar en Madrid el día 1 de julio. Este año, además coincide con la celebración, en esta ciudad, del Orgullo Mundial, el World Pride; de ahí el lema unitario: Por los derechos LGTBI+ en todo el mundo.
CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI+, para terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI+. La diversidad sexual y la identidad de género no pueden ser un motivo de discriminación en el ámbito laboral. Y si lo fuese, habrá que denunciarlo.
Para el sindicato, el matrimonio igualitario supuso un avance y en la actualidad está pendiente la tramitación de la Ley contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, y de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, presentada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) en el Parlamento español, hace escasamente un mes.
Por ello, CCOO continuará:
. Trabajando en la prevención de la violencia LGTBifóbica en todos los ámbitos . Denunciando los delitos de odio de los que tenga constancia
. Trabajando para acabar con los estereotipos y prejuicios que atacan a las personas LGTBI+ en todos los sectores, especialmente desde la enseñanza.
. Exigiendo a los poderes públicos la formación en diversidad sexual y de género de trabajadoras y trabajadores públicos en materia educativa, sanitaria, policial, judicial, etc?
. Exigiendo que se activen los protocolos administrativos, educativos, laborales, sanitarios o jurídicos necesarios que garanticen el respeto por la orientación sexual o la identidad de género de cada persona . Exigiendo respeto a todas las opciones e identidades en el ámbito laboral y denunciando los posibles casos discriminatorios que pudieran darse
Trabajando desde su acción sindical y, a través de la negociación colectiva, para que las empresas y centros de trabajo adopten medidas para garantizar contextos más seguros y favorables para la diversidad sexual y de género. Al tiempo, CCOO se compromete a exigir e introducir en los diferentes convenios colectivos cláusulas que impidan la discriminación laboral por diversidad sexual y de género.
La Confederación Sindical de CCOO y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) firmaron un acuerdo en 2009, que continúa en vigencia, para trabajar por una sociedad sin exclusiones, discriminaciones ni intolerancias. Ambas organizaciones comparten el compromiso de trabajar por la tolerancia, los derechos humanos, la integración social, el respeto a las diferencias individuales, el trato igualitario entre los sexos, la discriminación hacia personas con VIH, la libre orientación sexual, la libre identidad de género y, en general, por aquellos temas que signifiquen una mejora social.
#OrgulloDeSerCCOO
Tras
el registro ante el Ministerio del II Convenio Colectivo de Contact Center, se nos
envió una carta para subsanar pequeñas erratas en el redactado, hecho habitual
cuando se firma y registra redactado, de cualquier Convenio Colectivo. Solventado
éste último tramite, se procederá en breve a su publicación en el Boletín oficial del
estado.
Los mal llamados daños colaterales, de esta pérdida de valores son vidas humanas que no están siendo consideradas con la dignidad que se merecen por parte de las autoridades europeas.
En el año 2015, la Unión Europea programó un plan, con un esquema de reparto, para reubicar y reasentar a 160.000 personas refugiadas y demandantes de asilo, pero la falta de voluntad política de las autoridades europeas y de los diferentes Estados miembros, han hecho que cuando faltan tres meses para que expire el plazo fijado, únicamente se hayan reubicado 20.869 personas, de ellas sólo alrededor de 1.000 en España.
Bruselas ahora, a tres meses de que expire el plazo, plantea abrir un expediente a tres países que no han recibido a personas refugiadas: Polonia, Hungría y República Checa; pero desgraciadamente esto solo parece un lavado de cara ante la opinión pública, el expediente abre un proceso administrativo que puede durar meses e incluso años, antes de que pudiera producirse una sanción; y por otra parte los países supuestamente cumplidores solo han recibido al 12,5% del total comprometido, lo que implica que no es solo un problema de tres países incumplidores, sino del conjunto de la Unión Europea.
Mientras tanto, vemos cómo Europa se está convirtiendo en un terreno fértil para discursos xenófobos, para el crecimiento de opciones de extrema derecha, para recortes de libertades y de derechos que se están cebando, otra vez, en los colectivos más débiles y vulnerables.
Esta nueva Europa es la misma que firmaba un acuerdo con Turquía por el que se habilita la devolución a ese país de las personas refugiadas que estaban en Grecia. Se tomó esta decisión con el falso argumento de que Turquía es un país seguro, a pesar de sus reiterados incumplimientos en materia de derechos humanos.
La consecuencia de este acuerdo, es la búsqueda de rutas más inseguras por parte de las personas refugiadas para llegar a Europa. Esta búsqueda sigue provocando a día de hoy víctimas inocentes. No sólo pierden su vida, sino que sufren ejecuciones, torturas, violaciones, trabajo forzado y todo tipo de abusos en campamentos gestionados como campos de concentración por los propios traficantes de seres humanos.
Es la misma Europa que ha apostado por endurecer las medidas contra la migración irregular, recomendando a los Estados miembros, que, detengan con mayor rapidez y por periodos de tiempo más largos a las personas migrantes y que promuevan el uso ampliado de las prohibiciones de entrada o que fomenten la aplicación con menores garantías de la Directiva de Retorno de la UE.
Pero por más impedimentos que se pongan y más vallas que se tengan que saltar, no van a lograr doblegar la voluntad de las personas que se ven forzadas a abandonar sus lugares de origen, aunque en ese empeño se jueguen su vida.
Las políticas europeas de migración y asilo, lejos de dar una respuesta solidaria, basada en el respeto a los derechos humanos de las personas migrantes y refugiadas, han puesto en grave riesgo las vidas de miles de personas, muchas de ellas mujeres y niños, convirtiendo el mar Mediterráneo en la mayor fosa común en el mundo, donde han muerto más de 25.000 personas en los últimos 15 años.
Desde CCOO denunciamos la actitud hipócrita e injusta de la Unión Europea y sus Estados miembros hacia las personas refugiadas con acuerdos que vulneran la legalidad internacional y evidencian su absoluta insensibilidad ante la crisis humanitaria de las personas refugiadas que arriesgan su vida huyendo de la guerra.
Desde CCOO exigimos que estas medidas se pongan en marcha de manera rápida y efectiva y nos comprometemos a seguir apoyando y defendiendo los derechos humanos y a participar junto con la sociedad civil organizada, en la sensibilización y denuncia de la situación de las personas refugiadas.