Autor: Comfia CCOO Indra

  • Aparcar, un reto cada vez mas difícil

    El Ayuntamiento de Pozuelo va a implantar zonas de aparcamiento regulado alrededor de La Finca, que supondrá un coste diario de entre dos y tres euros a todos los trabajadores que tienen que seguir aparcando en estas plazas. Al insuficiente número de plazas de garage disponibles en la zona, que nos obliga a llegar mucho antes para encontrar sitio, se añade ahora el afán recaudatorio de un ayuntamiento que nunca se ha preocupado por nosotros.

    La sección sindical de CC.OO. se ha puesto en contacto con la dirección de Indra para hacerles llegar nuestra preocupación por un asunto que se añade a los graves problemas de aparcamiento que sufren los trabajadores de Indra en La Finca. La dirección nos ha informado que, junto a la propiedad de La Finca y el resto de empresas del polígono, estan realizando gestiones ante el ayuntamiento de Pozuelo para intentar que reconsideren su decisión, para lo cual nos han pedido nuestra colaboración.

     

     

    La sección de CC.OO. en Indra, a través de la agrupación local de CC.OO. en Pozuelo, ha pedido una reunión urgente con los responsables del ayuntamiento de Pozuelo, que se celebrará en los próximos días. En esta reunión pediremos al ayuntamiento que renuncien imponer tarifas de aparcamiento en los alrededores de La Finca, y que se realice un estudio en profundidad de las necesidades de movilidad del polígono que garantice un acceso rápido, comodo y sencillo de los trabajadores. La Finca necesita urgentemente una política de movilidad que facilite el acceso, y tanto las empresas como el ayuntamiento de Pozuelo son responsables de implantarla.

     

     

    La Finca necesita que se facilite un acceso fácil a través del transporte público, manteniendo y reforzando el servicio de lanzaderas que existe en estos momentos, y reforzando el servicio de metro y autobús disponible hasta ahora. Es precisa una política de movilidad negociada con los trabajadores, que promueva la disminución de vehículos privados y garantice el aparcamiento sin coste, por ejemplo para  los trabajadores que utilizan el coche privado compartido con otros compañeros, garantizando un número suficiente de plazas de aparcamiento. Y lo último que necesita La Finca es un sistema de aparcamiento regulado con objetivos únicamente recaudatorios.

     

     

     

     

    CC.OO. va a continuar sus gestiones ante la empresa, la propiedad y el ayuntamiento de Pozuelo, y va a iniciar una campaña de recogida de firmas en todas las empresas de La Finca para hacer llegar al ayuntamiento la oposición de los trabajadores de La Finca al sistema de aparcamiento regulado que tratan de imponer, y la necesidad de solucionar de forma global los problemas de movilidad y acceso que aquejan a La Finca. CC.OO.  mantendrá contactos con el resto de empresas de La Finca y el resto de sindicatos para trabajar de forma conjunto por una solución a este problema.

  • Boletin CCOO Indra Octubre 2007

    Proceso de fusión/segregación en Indra. Plan de Igualdad. Protección de datos personales. Salud Laboral.Formación. Elecciones en Telémaco

  • Boletin CCOO Indra Julio 2007

    Comienza la andadura del nuevo comité; proceso de fusión en Indra; Compromiso de Indra con la conciliaciómn de la vida personal y profesional

    Ver Boletin CCOO Indra Julio 2007

  • Intervención de Francisco López Secretario General de Comfia-madrid Ante la junta de accionista de Indra.

    La intervención tuvo lugar ante las Junta de Accionictsa que tuvo lugar el 21 de junio, Junta en que el capital humano es una pieza fundamental para el éxito de las empresas del conocimiento y de cómo se haga la incorporación de los 9.000 trabajadores y trabajadoras a la platilla dependerá en buena medida el éxito de la fusión.

    Ver texto de la Intervención de Comfia CCOO en Junta Accionistas Indra (PDF 12 Kb)

  • Más de 300 delegados y delegadas de CC.OO. se concentraron en INDRA para exigir un protocolo de fusión.

    El jueves 21 de junio, en la sede de INDRA, coincidiendo con la celebración de la Junta de Accionistas en la que se aprueba la fusión por absorción de INDRA con AZERTIA, BMB y SOLUZIONA, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA-CC.OO.) ha convocado a sus delegados y delegadas a concentrarse para exigir la negociación de un protocolo de fusión que garantice el empleo y las condiciones de trabajo. Además en la Junta de Accionista intervino Francisco López Secretario General de Comfia-Madrid.


    Desde que el año pasado INDRA, principal empresa española de tecnologías de la información, anunció la compra de SOLUZIONA a Unión Fenosa, y de AZERTIA a Iberdrola, COMFIA-CC.OO. ha venido reclamando a las tres empresas la necesidad de negociar un protocolo de integración que garantice el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales de ambas plantillas.



    Sin embargo, ninguna de las tres empresas está abierta a adquirir compromisos relativos a los trabajadores y trabajadoras en la operación, y mientras tanto la integración efectiva de las compañías se encuentra ya en marcha, realizándose completamente a espaldas de los trabajadores y trabajadoras y sus representantes, sin informar siquiera de los cambios. Mientras, en SOLUZIONA y AZERTIA se ha paralizado cualquier tipo de negociación con los sindicatos debido a la compra.



    La noticia de que la integración, que con toda probabilidad se realizará el próximo 1 de octubre y que agrupará a mas de 20.000 trabajadores y trabajadoras, va a ser seguida de una segregación de nuevo en cuatro empresas ha suscitado enorme preocupación en nuestro sindicato y entre los trabajadores y trabajadoras, ya que estas compañías parecen creadas para ofrecer peores salarios, condiciones laborales y perspectivas profesionales que la matriz. Por otro lado, la negativa de negociar de la empresa llevaría a que las plantillas afectadas se encuentren en el momento crítico de la segregación sin representación sindical y por tanto en una situación de clara desprotección.



    COMFIA-CC.OO. critica la práctica habitual de INDRA en procesos de compras anteriores de empresas, en los cuales, en vez de mantener las condiciones laborales existentes de los trabajadores y trabajadoras, fuerza la renuncia individual de las mismas. Ante esta situación, COMFIA-CC.OO. ha alertado a los trabajadores y trabajadoras de AZERTIA, SOLUZIONA y BMB, y propone la apertura de negociaciones con el objeto de alcanzar un protocolo de fusión que garantice las condiciones actuales hasta la posterior negociación de la unificación de condiciones de trabajo.



    Así mismo, COMFIA-CC.OO. exigimos garantizar el mantenimiento del empleo, dada la preocupación de los trabajadores y trabajadoras debido a las duplicidades de puestos de trabajo o funciones que puedan generarse.