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Autor: Comfia CCOO Indra

  • Octava reunión de negociación Desconexión Digital – Indra Soluciones TI

    Hoy, 18 de mayo, ha tenido lugar la octava reunión de la mesa negociadora para establecer las condiciones en cuanto a Desconexión Digital en ISTI.

    Se da por válida la propuesta por nuestra parte,  a falta de la confirmación del resto de la representación. De producirse, la empresa enviará el acuerdo para su revisión y firma en los próximos días.

    Octava reunión de la mesa negociadora de las condiciones en cuanto a Desconexión Digital en Indra Soluciones TI (ISTI)

    En la mañana de hoy, 18 de mayo, ha tenido lugar la octava reunión de la mesa negociadora para establecer las condiciones en cuanto a Desconexión Digital en Indra Soluciones TI (ISTI).

    En la reunión anterior, la empresa había realizado una propuesta definitiva la cual desde CCOO nos comprometimos a estudiar con detenimiento.

    Tras analizarla, aun nos encontramos con algunos puntos que, tal y como estaban definidos, nos impedían llegar a un acuerdo y les hicimos llegar una contrapropuesta con una serie de cambios antes de reunirnos de nuevo hoy.

    Las modificaciones más relevantes fueron:

    • La eliminación del concepto “circunstancias especiales” como excepción para contactar fuera del horario laboral.
    • Incluir la posibilidad de que la Comisión de Seguimiento se reúna de forma extraordinaria a petición de cualquiera de las partes, además de la reunión anual.

    La  empresa revisó nuestras peticiones y esta mañana nos ha presentado en la reunión una nueva propuesta en la que se incluían una serie de modificaciones.

    Tras un receso para su revisión por nuestra parte, hemos visto que se han realizado todos los cambios solicitados a excepción de uno, “la limitación, en la medida de lo posible, de las convocatorias fuera de horario laboral” el cual hemos solicitado su supresión.

    La empresa ha aceptado el cambio lo que ha permitido que por parte de CCOO se pueda firmar un acuerdo quedando a la espera de la decisión del resto de representantes en la mesa.

    Si el resto de miembros está de acuerdo, la empresa enviará la propuesta definitiva para su revisión y firma en los próximos días.

    Seguiremos informando.

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

     

    Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

    Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

    CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.

    CCOO y UGT llevan varias semanas denunciando públicamente las propuestas que la patronal AEC (Asociación de Empresas de consultoría) había llevado a la mesa de negociación del convenio de consultoría, tales como trabajar gratis los sábados (sin compensación alguna) y ampliar la jornada máxima diaria hasta las 12 horas efectivas.

    Tras esta denuncia pública, la patronal decidió romper las negociaciones lo cual provocó que los sindicatos convocaran a sus delegados y delegadas a movilizarse frente a la sede de la AEC en Madrid el pasado 12 de mayo, concentración que fue todo un éxito.

    Ambos sindicatos ya advirtieron, que las movilizaciones no iban a parar hasta que no se retomaran las negociaciones y vieran un cambio de actitud de la patronal, que permitiera avanzar en las mismas, y esto, no se ha producido, por lo que han decidido continuar con las protestas y expandirlas a todo el territorio nacional.

    En esta ocasión, además de la ubicación, han optado también por el cambio de escenario y movilizarán a sus representantes sindicales, y a todo aquel que quiera unirse, el día 26 de mayo en las diferentes sedes que las cuatro grandes consultoras (las Big Four), PriceWaterhouseCoopers (PwC), KPMG, Deloitte y Ernst & Young (EY) tienen repartidas por todo el país.

    Las convocatorias serán en las siguientes ciudades: 

    Desde CCOO indican que “ya va siendo hora de trasladar el conflicto a las Big Four y que empiecen a soportar el peso de su responsabilidad en el mismo. Les va a tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año” han dicho.

    La organización ha querido dejar claro que son conscientes de que las jornadas maratonianas de 12 horas son ya práctica habitual en estas empresas y que lo que quieren es legalizarlo. “Lo que hay que hacer es combatirlo y, en este sentido, nos van a tener siempre en frente”.

    El sindicato insiste en que “si lo que necesitan es cubrir más horas de trabajo diario para cumplir objetivos con los clientes ¿Por qué no contratan gente? Hablamos de empresas que obtienen cantidades ingentes de beneficios, que nos lo expliquen porque no lo entendemos”.

    Por último, desde CCOO han instado de nuevo a la AEC a entrar en razón y retomar las negociaciones, para poder brindar unas condiciones dignas a sus plantillas quienes, aun viendo cómo se les precarizaba en los últimos años, han mantenido su compromiso, haciendo que los beneficios de sus asociados sigan creciendo “tengan con esas personas el mismo sentido de responsabilidad que ellas les han demostrado” declaran.

    Descarga el COMUNICADO en Castellano, Catalán y Gallego

  • Rotundo éxito de asistencia en la concentración de CCOO y UGT frente a la AEC para exigir un Convenio de Consultoría digno

    Cerca de 300 representantes sindicales de Madrid acudieron ayer, 12 de mayo a las 12:00, a la convocatoria. Desde CCOO indican que es solo la primera de las movilizaciones, si la patronal no se sienta a negociar y no descartan ir a la huelga en junio. 

    En el día de ayer, jueves 12 de mayo, a las 12:00 horas, CCOO y UGT se concentraron a las puertas de la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, en Madrid, para exigir unas condiciones laborales dignas.

    La AEC tomó la decisión hace unas semanas de romper las negociaciones del convenio, cuando desde CCOO comenzaron a hacer públicas sus propuestas, tales como trabajar gratis los sábados o ampliar la jornada máxima efectiva hasta las 12 horas diarias. 
    Desde CCOO han insistido en que ha sido la actitud de la patronal la que ha provocado las movilizaciones, en busca de retomar la senda del diálogo que desde el sindicato siempre se ha defendido, y así evitar que se dilate en el tiempo la firma de un convenio, caducado desde el 1 de enero de 2020, que acabe con la precarización de los últimos años.

    Desde la organización, exponen que la posición de la patronal está provocando una demora para llegar a avances en la mesa de negociación y que ya es hora de que empiecen a tomárselo en serio pues, lo que en ella se decida, marcará las condiciones de trabajo de más de medio millón de personas para los próximos años.

    La convocatoria ha obtenido una gran respuesta de la representación sindical de ambas organizaciones y cerca de trescientos delegados y delegadas han querido estar presentes.

    Las organizaciones sindicales no están dispuestas a que suceda lo mismo que en 2008, anterior negociación del Convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, la cual se prolongó durante casi 10 años hasta que entró en vigor en el 2018.

    CCOO ha dejado claro que no van a parar hasta que se retomen las negociaciones y comiencen a ver una intención de diálogo por parte de la patronal, que permita dar pasos hacia una mejora de las condiciones acorde a las necesidades actuales de las plantillas.

    Desde el sindicato han informado que esta es solo la primera de las movilizaciones y que, según cómo evolucione la situación, no descartan el anuncio de nuevas convocatorias en los próximos días o incluso una huelga en el mes de junio.

    Ver álbum:

  • Ayer, 12 de mayo, CCOO y UGT exigimos a las puertas de la patronal un Convenio de Consultoría digno

    Tal y como venimos informando las últimas semanas, la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal de sector, tomó la decisión de romper las negociaciones, cuando desde CCOO hicimos públicas parte de sus propuestas, tales como trabajar gratis los sábados o ampliar la jornada máxima efectiva hasta las 12 horas diarias, entre otras.

    Debido a este bloqueo por su parte, nos vimos abocados a la convocatoria de movilizaciones, en busca de retomar la vía del diálogo y evitar que se dilate en el tiempo la firma de un convenio digno para el sector.

    Ayer, 12 de mayo a las 12 horas, las y los delegados de CCOO y UGT de Madrid, nos hemos concentrado frente a la AEC para exigir el desbloqueo de la negociación e instar, a la patronal y empresas asociadas, a tomarse en serio de una vez las condiciones laborales de sus plantillas.

    Como ya esperábamos, la convocatoria fue todo un éxito y la respuesta de nuestros representantes ante la llamada de ambos sindicatos fue masiva.

    Cerca de trescientas personas se presentaron a las puertas de la patronal para gritar alto y claro ¡BASTA YA! y hacerles ver, que no vamos a parar hasta que se acuerden unas condiciones justas para un sector altamente precarizado en los últimos años.

    Esto no ha hecho más que comenzar, ha sido la primera de muchas movilizaciones si la AEC no cambia de actitud.

    ESTA VEZ NOS VAIS A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    Comunicado_concentra_12M_AEC_(CAS).pdf

    Comunicado_concentra_12M_AEC_(CAT).pdf

    Comunicado_concentra_12M_AEC_(GAL).pdf

  • CCOO se reúne con Unidas Podemos para tratar el bloqueo de los convenios Contact Center, Tics, Prevención e Ingenierías

    Hoy, se ha producido en el Congreso de los Diputados una importante reunión entre representantes de CCOO Servicios y UGT con la representante del grupo parlamentario de Unidas Podemos Isabel Franco, Diputada y portavoz de la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

    Ante el inmovilismo de las patronales de Contact Center, Tics, Prevención e Ingenierías con sus respectivas negociaciones de convenio bloqueadas CCOO reclamó la intervención de los grupos parlamentarios, hoy se ha producido la primera reunión enmarcada en este contexto. Los convenios de estos sectores vencieron el 31 de diciembre de 2019, a excepción del de Servicios de Prevención ajenos, que venció el 31/12/2018.

    En total, estos cuatro sectores dan empleo a 800.000 personas aproximadamente. Plantillas que se están viendo empobrecidas por la negativa  de sus patronales a realizar una subida salarial en un contexto de inflación desorbitada. El volumen de negocio que prestan estas empresas se ha visto incrementado durante el tiempo de pandemia, y por tanto, también su nivel de facturación. Además, estas patronales coinciden en que no pueden repercutir las subidas salariales a sus empresas clientes, refiriéndose en numerosos casos a la propia Administración Pública.

    En el sector de Contact Center, que emplea a más de 120.000 personas, el salario medio mensual se sitúa en 800€ brutos. Las empresas están evitando implantar las mejoras normativas de los últimos dos años. Tras 28 meses de infructuosas negociaciones por la falta de interés conciliador por parte de la patronal, el próximo viernes 13 de mayo está convocada una huelga de 24 horas, la primera de una serie de una huelga al mes que se sucederá si la patronal no lleva a la mesa negociadora propuestas aceptables por parte de las  plantillas.

     

    En el sector de consultoría y estudios de mercado CCOO y UGT han convocado una concentración de todos los delegados y delegadas de Madrid en la puerta de la patronal (Asociación Española de Consultoría) el día 12 de mayo a las 12 de la mañana para denunciar el bloqueo de la negociación colectiva por parte de la patronal (se han levantado de la mesa de negociación) y luchar contra la propuesta de imponer jornadas de trabajo efectivo de hasta 12 horas diarias, de lunes a sábado, de forma unilateral y sin ningún tipo de compensación. Además de contar ya con 11 níveles profesionales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

    En cuanto al sector de Servicios de Prevención Ajenos, que afecta a 20.000 profesionales, su convenio lleva bloqueado ya 3 años mientras el sector bate récord de beneficios. Las cargas de trabajo son cada vez más excesivas perjudicando a un sector que es clave en el modelo de prevención de nuestro país. 

    El sector de Ingenierías, tiene una clasificación profesional con niveles por debajo del SMI y cuya negociación del convenio está bloqueada por la posición de la patronal contraria a asumir incrementos salariales. Además, quiere imponer los contratos fijos discontinuos aunque no tienen ninguna justificación  dentro del contexto del sector.

    CCOO llama a las patronales a negociar de forma rigurosa y respetuosa con la representación sindical para evitar la deriva de escalada de tensión y conflicto a la que se está llevando la situación de bloqueo de la negociación colectiva que esta tendiendo dramáticas consecuencias para las plantillas.