Autor: Comfia CCOO Indra
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<< Pincha aquí>> Nueva Vacante de la unidad de Coordinación Energía.
Ha surgido una vacante en el centro de trabajo de SJD de la unidad de Coordinación Energía (Turno tarde), que nos ha informado RRHH actualmente en Sant Joan Despí para IBPO Servicios.
Las personas que estéis interesadas, tal y como se indica en la vacante, deberéis poneros en contacto nosotros en las direcciones de correo siguientes:
Atentamente.
Sección sindical de CCOO
C/ Samontà, 25 (Edif. INNEO)
Sólo llegarás más rápido, juntos llegaremos más lejos.
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<< Pincha aquí >> para ver los Calendarios 2020 BPO Servicios Sant Joan Despí y Vilafranca.
Os informamos que el calendario laboral del 2020 ya está firmado y disponible en los tablones ubicados en los Office de cada planta.
Pasamos un pequeño resumen de los días de libre disposición/vacaciones/excesos de horas que tiene cada convenio.
CONSULTORIA
OFICINAS Y DESPACHOS (SEGREGADOS)
EX-AZERTIA
23 días de vacaciones.
2 días de exceso de horas.
23 días de vacaciones.
5,5 días de exceso de horas.
24 días de vacaciones.
2 días de libre disposición.
2,5 días de exceso de horas.
Estos días (de excesos y de libre disposición) se tienen que disfrutar antes del 31/12/2020.
¡Atención! Este exceso de jornada también se aplica a las personas que tienen reducción de jornada.
Sección sindical CCOO Indra BPO Servicios
Sant Joan D’espí – Edificio INNEO
Sólo llegarás más rápido, juntos llegaremos más lejos.
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Plan de Igualdad. Nuevos permisos por Maternidad/Paternidad flexible y Cuidado del lactante.
Estos son algunos de los nuevos permisos recogido en nuestro plan de Igualdad, recién firmado con Indra Soluciones TI.
PERMISO DE MATERNIDAD / PATERNIDAD FLEXIBLE: La madre biológica, el padre o la madre por adopción (sólo uno de los dos, en caso de que ambos progenitores trabajen en Indra), podrán disfrutar de este permiso de la siguiente forma:
- Acumulada: prolongando 15 días naturales el permiso por maternidad / paternidad (si disfrutas de los 112 días del permiso o de manera proporcional al mismo).
- Extendida: reduciendo la jornada el 50%, cobrando el 100% del salario durante los 30 días naturales siguientes a la incorporación.
PERMISO POR CUIDADO DEL LACTANTE puedes disfrutarlo de la manera que mejor se adapte a tus necesidades:
- Acumulando el permiso en 15 días naturales.
- Reduciendo la jornada el 50% y cobrando el 100% del salario durante 30 días naturales.
- Disfrutando de una reducción de jornada de una hora sin reducción de salario hasta los 9 meses de tu bebé.
Ambos progenitores podrán disfrutar de esta medida.
Desde CCOO seguiremos trabajando activamente para conseguir una igualdad real y para mejorar las
condiciones de todas las personas de Indra.
Sección Sindical de CCOO
