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Autor: Comfia CCOO Indra

  • ¿TE HAS DADO CUENTA DE QUE DESDE EL 14 DE ENERO… TENEMOS UN PLANAZO?

    ¿Te has dado cuenta de que desde el 14 de enero en Indra Soluciones TI … tenemos un Planazo?

  • VACANTES INTERNAS CENTRO DE TRABAJO DE SANT JOAN DESPÍ

    Os adjuntamos  la vacante  surgida en el centro de trabajo de SJD, que nos ha informado RRHH actualmente en Sant Joan Despí para IBPO Servicios.

    Las personas que estéis interesadas, tal y como se indica en la vacante, deberéis remitir vuestro CV a:

    Gonzalez Yuste, Marta: mgonzalezy@minsait.com

    Rodriguez Gavilan, Irene: irgavilan@minsait.com

     

    PUBLICACIÓN VACANTES de Indra BPO Servicios

     

    1 ADMINISTRATIVO/A de Compensación Electrónica

     

    Funciones:

    • Recepción y registro de documentación bancaria.
    • Soporte operativo en la gestión de transacciones de pago sobre cheques, y operaciones de divisas.
    • Validación y cierre de operativa del intercambio bancario en sistema informático.

     

    Requisitos:

    • Formación Administrativo
    • Dominio alto de Paquete Office.
    • Muy valorable aportar conocimientos y experiencia en Terminal Financiero.
    • Dominio Alta de catalán y Castellano, tanto hablado como escrito.
    • Experiencia en Back Office bancario o en oficinas de entidad financiera (cajeros/a).
    • Imprescindible tener el CV actualizado en la Indraweb.

    Condiciones:

    • Horario: Lunes a Viernes 13:15 a 21:15h + festivos locales y autonómicos.
    • Centro: C/ Samontà, 25. Edificio Inneo. Sant Joan Despí
    • Categoría: A2 GRUPO C NIVEL III – Salario: Según convenio.

     

    Interesados enviar CV y tener cv actualizado en Indraweb antes del 31/01/2019 a través del Correo electrónico de RRHH a Marta González: mgonzalezy@minsait.com o Irene Rodríguez: irgavilan@minsait.com

     

  • PERMISO DE PATERNIDAD

    Con la entrada en vigor, el año pasado, del Real Decreto 6/2019, el permiso de paternidad está aumentando progresivamente hasta igualar las 16 semanas que tienen las madres.

    A partir de este 1 de enero de 2020, el permiso de paternidad, en caso de parto, adopción o acogimiento, se amplía a 12 semanas, ampliables en 2 semanas más en caso de parto múltiple por cada hijo, a partir del segundo.

    Este derecho lo podrán disfrutar los padres, siempre y cuando estén afiliados a la Seguridad Social y lleven cotizados 180 días en los últimos 7 años o bien 360 días en toda la vida laboral.

    Las 4 primeras semanas se deberán disfrutar, ininterrumpidamente, tras el parto y el resto podrá disfrutarse en cualquier momento del primer año de vida del bebé, previo acuerdo con el empresario. Como mejora de Indra BPO Servicios, en las medidas de flexibilidad, estas 12 semanas se amplían en 3 días después del parto.

    En el supuesto de hija o hijo con discapacidad, el permiso se amplía en 1 semana para cada progenitor.

    El permiso de paternidad es intransferible, por lo que no se puede ceder a la madre.

    Está retribuido al 100% de la base reguladora y la duración del mismo está exenta de IRPF.

    Puedes enviarnos cualquier duda, consulta o sugerencia a ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida tu trabajo ¡Afíliate! Sección Sindical de CCOO

  • ¿TE HAS DADO CUENTA DE QUE DESDE EL 14 DE ENERO… TENEMOS UN PLANAZO?

    Permisos de Acompañamiento al médico:

    Todas las personas que trabajan en Indra Soluciones TI dispondrán del tiempo necesario para asistir o acompañar al médico de cabecera o especialista de la Seguridad Social o de la Sanidad Privada para:

    • El trabajador o trabajadora;
    • La pareja del trabajador o la trabajadora;
    • Familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad hasta los 18 años de edad (incluidos) y a partir de los 65 años (también incluidos).
    • Familiares dependientes con diversidad funcional a su cargo independientemente de la edad de los que se es tutor o tutora legal (diversidad funcional mayor o igual al 33%).
    • Menores de hasta 18 años (incluidos) en régimen de acogida por el trabajador o trabajadora.

     

  • CALENDARIOS LABORALES 2020

    Estimada compañera, estimado compañero:

    Te informamos que ya están firmados los calendarios laborales para este año.

    Puedes consultar el tuyo en el tablón de anuncios situado junto a la cafetería de la planta baja.

    Este año Recursos Humanos nos ha confirmado que las personas con contrato a tiempo parcial dispondrán de la parte proporcional del exceso de jornada que corresponda según su calendario.

    Rogamos que no lo retires del tablón, ya que es un elemento de consulta que podemos necesitar. En caso de que tengas alguna duda con respecto a tu calendario o necesites copia del mismo, no dudes en ponerte en contacto con nosotras.