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Autor: Comfia CCOO Indra

  • JORNADA DE VERANO

    Como todos los años, ha comenzado la jornada de verano para las personas que la tienen en su calendario, y con ella, en algunos casos, los problemas para disfrutarla.

    El convenio colectivo establece una jornada de verano. En caso de estar trabajando en las oficinas del cliente, el convenio colectivo indica que hay que realizar la jornada del cliente. Además, no se puede superar en ningún caso la jornada máxima anual. En caso de superarse, la empresa tiene la obligación de compensar en tiempo de descanso o pagar las horas extraordinarias realizadas.

     

    Si tu calendario tiene jornada de verano y no te permiten disfrutarla, puedes ponerte en contacto escribiendo a la dirección de correo ccooindra@servicios.ccoo.es para que revisemos tu caso y podamos verificar si te corresponde jornada de verano o compensaciones por no disfrutarla, etc. Si nos escribes, indica por favor, si estás en cliente o en un centro de Indra.

     

    Puedes contactar con ccooindra@servicios.ccoo.es para cualquier consulta o sugerencia.

     

    Seguiremos escuchándote.

  • APLAZAMIENTO DE LA IMPLANTACION DE LA ZONA ORA EN ARROYO Y ANABEL

    El nuevo gobierno del Ayuntamiento de Alcobendas ha decidido aplazar la implantación del aparcamiento regulado en la zona de Avenida de Bruselas y de Anabel Segura.

    En CCOO asumimos el compromiso de intentar suprimir la implantación del aparcamiento regulado en la zona. Habíamos solicitado una nueva reunión con el Ayuntamiento pero no ha dado tiempo a que ésta se realizara. El nuevo equipo de gobierno formado por PSOE y Ciudadanos ha decidido retrasar temporalmente la aplicación de la implantación de la zona ORA.

     

    La Comarcal Norte de CCOO (de la que formamos parte) ha solicitado una reunión con el Alcalde de Alcobendas para trasladarle nuestra petición de supresión de la zona ORA y de creación de nuevas plazas de aparcamiento gratuito.

     

    Además de la eliminación de la zona ORA, seguiremos trabajando por la implantación de lanzaderas (autobuses gratuitos) desde distintos puntos de Madrid y Alcobendas hasta los centros de trabajo.

     

    Adjuntamos noticias publicadas ayer:

    https://cadenaser.com/emisora/2019/07/08/ser_madrid_norte/1562583947_573054.html?

     

    http://www.telemadrid.es/noticias/madrid/Alcobendas-aplaza-ampliacion-zona-ORA-0-2138486137–20190709102916.html

     

    Puedes contactar con ccooindra@servicios.ccoo.es para cualquier consulta o sugerencia.

     

    Te seguiremos informando y escuchando.

  • INDRA BPO SERVICIOS SEVILLA

    Últimas noticias sobre Prevención de Riesgos Laborales

    Os informamos sobre las últimas actuaciones en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y que se han dado en nuestro centro de trabajo:

    • Planificación de la acción preventiva: como recordaréis, en diciembre del año pasado acompañamos a la técnico en la visita de las instalaciones para realizar la evaluación de riesgos tras las obras realizadas en el centro de Bollullos de la Mitación. Durante el primer trimestre de este año recibimos el informe de esa evaluación y en el día de hoy, en la reunión del CSS, nos facilitaron la Planificación de la acción preventiva en la que aparecen reflejadas las deficiencias y el grado de cumplimiento en la subsanación de las mismas. Recorreremos el edificio para comprobar in situ que esas medidas se han llevado a cabo correctamente y os informaremos de su resultado.
    • Sillas: volvemos a preguntar por las especificaciones técnicas de las sillas que han provocado una serie de caídas en el centro de Bollullos de la Mitación. Nos informan de que ya las tienen y que las están analizando. En breve nos informarán sobre su parecer y la posibilidad de que se cambien.
    • Estores: desde SSGG nos informan de que ya se ha solicitado al departamento de Compras la autorización para los estores opacos para la planta segunda. Seguramente para julio o agosto estarán instalados.
    • Hemos solicitado formalmente a la empresa la realización de la evaluación de Riesgos Psicosociales. El técnico de Prevención lo trasladará al departamento correspondiente para llevarla a cabo en nuestros centros.

     

    Os seguiremos informando

  • GRACIAS POR EL APOYO EN LAS ELECCIONES SINDICALES

    Ayer se celebraron elecciones sindicales en Arroyo de la Vega, la sede de Indra, con los siguientes resultados:

     

    CCOO: 10 representantes

    Cobas: 6 representantes

    CGT: 5 representantes

    UGT: 3 representantes

    USO: 3 representantes.

    Muchas gracias a todas las personas que habéis participado en el proceso.

     

    La confianza depositada en CCOO nos proporciona el respaldo necesario para seguir trabajando y conseguir los objetivos propuestos de mejora de las condiciones laborales.

     

    Después del reciente proceso de elecciones, CCOO se mantiene como primera organización sindical en Indra. Con mayoría absoluta en Indra BPO, Indra Producción de Software e Indra BPO Servicios. Con mayoría en Indra Soluciones TI contando con un 40% de representación, representación que triplica al segundo sindicato con mayor representación.

     

    ¡Muchas gracias por tu apoyo!

     

    ¡Seguiremos trabajando y escuchándote!

     

    Estamos a tu disposición para cualquier consulta, sugerencia o para lo que puedas necesitar en ccooindra@servicios.ccoo.es

     

    Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO

    La empresa nos ha convocado el 21 de mayo a todos los sindicatos a una reunión para tratar el registro de la jornada de trabajo.

     A partir del 12 de mayo entra en vigor la obligatoriedad de registrar la jornada para todas las empresas. La Inspección de Trabajo ha informado de una moratoria de unos dos meses en las sanciones para aquellas empresas que demuestren que están negociando su implantación.

    Las obligaciones son las siguientes:

     

    – Garantizar el registro horario de la jornada, con el horario concreto de inicio y fin de la jornada de trabajo de cada persona, respetando la flexibilidad horaria.

     

    – Organizar y documentar el registro de jornada, previa negociación colectiva o acuerdo de empresa, o, mediante decisión unilateral del empresario previa consulta con los representantes de los trabajadores en la empresa.

     

    – Conservar los registros durante 4 años, y ponerlos a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

     

    – El Registro de la Jornada de Trabajo entra en vigor el 12 de Mayo de 2019.

     

    El objetivo es el control y registro de las horas extraordinarias, para garantizar su abono y compensación, respetando los descansos semanales y diarios, que no pueden ser inferiores a doce horas entre final e inicio de jornada. La ley no indica la forma de llevar a cabo estos requisitos..

     

    Desde CCOO reclamamos la compensación de todas las horas extraordinarias realizadas, y defendemos un sistema que contemple todas las peculiaridades de cada puesto de trabajo, como la labor comercial, el acceso remoto o teletrabajo, la flexibilidad, etc.

     

    En la misma reunión del próximo día 21 se va a tratar también el derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo.

    En CCOO consideramos muy importante cumplir con el derecho de limitación del uso de las tecnologías de comunicación para garantizar el tiempo de descanso y de vacaciones de las personas.

     

    Te seguiremos informando.

     

    Para cualquier duda o sugerencia, ponte en contacto con ccooindra@servicios.ccoo.es