Autor: Comfia CCOO Indra

CC.OO. continúa con el plan de movilizaciones para exigir a la patronal de empresas TIC que deje de bloquear ya la negociación del Convenio TIC.

Os convocamos a una manifestación en moto que transcurrirá el próximo sábado 13 de abril por gran parte de Madrid, comenzando a las 11:00 horas en la Puerta de Alcalá, y que finalizará a las 13:00 en una concentración en la Plaza de Canalejas (metro Sevilla o Sol).[…]

 El convenio caducó en 2009 y la patronal del sector,
en la que Indra tiene mucha influencia, sigue sin presentar ni una sola
propuesta concreta, tras ni tan siquiera acudir a la reunión a la que les
convocamos en el SIMA, organismo de mediación de conflictos, hace unos días.

 Vamos a intensificar las acciones para conseguir
firmar el convenio, de acuerdo con las peticiones que les presentamos los
sindicatos, siendo las más importantes la subida salarial pendiente de estos años
y la actualización de la clasificación profesional del sector, que está
totalmente obsoleta con categorías como perforador de tarjetas o calcador. Es
obvio que el convenio debe mejorar, nunca empeorar las condiciones actuales.

 Haremos
todos los esfuerzos para conseguir firmar el convenio antes del 7 de julio,
fecha en la que es un hecho que la Reforma Laboral elimina la ultraactividad de
los convenios. Como decíamos en el díptico que distribuimos, si bien defendemos
y defenderemos donde sea necesario el mantenimiento de las condiciones al menos
a título individual de quienes ya las tenemos, estas serían más vulnerables,
modificables y discutibles.

Además, a
título colectivo, en julio entraríamos, de no firmarse el convenio, en una
inseguridad e incertidumbre jurídica que provocaría sin duda la necesidad de
una larga defensa vía judicial de las condiciones, ya que no olvidemos que la
patronal, que incluye a Indra, mantiene que el convenio se acaba en julio.

Por último,
por el bien común, debemos evitar la precarización que puede provocar de las
decenas de miles de personas que trabajan en pequeñas empresas subcontratadas
en nuestro sector, que ya está en lucha de costes, y que tienen más difícil la
defensa de sus condiciones. Por ello es crítico conseguir firmar el convenio
antes de esa fecha.

la
sección sindical de CCOO considera que el proceso de evaluación que aplica
Indra es arbitrario, injusto, subjetivo y polémico; resultando inútil para los
que aprueban, insuficiente para los que sacan nota y por supuesto y más grave
vejatorio para los que suspenden. […]

¿Podemos
poner algún adjetivo positivo a este proceso? ¿Este proceso satisface a
alguien?

La
definición del sistema por parte de los evaluadores se resume con alguna de
estas perlas dialécticas, a las que seguro puedes añadir más ejemplos:

“Ya sabemos que la evaluación es
subjetiva…”

“como tiene que responder a una campana
de gauss te hemos suspendido, aunque no te lo mereces…”

“sabemos que tienes razón y puede que
las pruebas demuestran que no te mereces el suspenso pero hagas  lo que hagas no te lo vamos a quitar…”

“yo te hubiera puesto otra nota pero
viene impuesta de arriba…”

“ya sé que no tengo criterio para
evaluarte, porque no he trabajado contigo, pero me han dicho que te evalúe yo…”

Cuando
los evaluadores intentan convencerte de la objetividad de un sistema de
evaluación indefendible, se producen situaciones aún más absurdas

Cuando
los hechos se definen por si mismos no hay que añadir mucho más, lo triste es
que con estos cimientos Indra construye tu carrera profesional.

Te
recordamos que si sientes vulnerados tus derechos laborales, no dudes en
ponerte con contacto con nosotros. Desde CCOO trabajamos para cambiar las
cosas.

Desde CCOO en INDRA queremos expresar nuestro apoyo y simpatía a la candidatura de Comfia-CCOO en PROINTEC Madrid (100% Indra). […]

El próximo día 20 de marzo de 2013 se celebran Elecciones Sindicales para constituir un nuevo Comité de Empresa en el que estarán presentes las personas que integran la candidatura de CCOO en PROINTEC.

 Animamos a todas las trabajadoras y todos los trabajadores de PROINTEC Madrid a participar en las elecciones del día 20 y os alentamos a votar la candidatura de CCOO.

 Para poder seguir desarrollando la acción sindical, tal y como la entendemos en Comfia-CCOO, como capacidad de propuesta y decisión: para que las cosas cambien, por el bien común y los derechos colectivos de las trabajadoras y los trabajadores.

 AHORA MÁS QUE NUNCA, CCOO EN PROINTEC 

Ante el fin del periodo de disfrute
de las vacaciones pendientes del 2012 […]

queremos recordaros  que según se publicamos en el CoCochip de enero,  el CONVENIO DE CONSULTORÍA fija un máximo de 1800 horas anuales de trabajo para 2012. Si perteneces a este convenio puedes haber superado el número de horas marcadas, dependiendo de los días de vacaciones disfrutados en jornada continua. En este caso tienes derecho a disfrutar de esas horas en días de vacaciones y así compensar el exceso. Para poder comprobar la cantidad de
días extras de vacaciones consulta en el sistema de dedicaciones de la
Indraweb, pulsando sobre la opción de menú lateral derecho «resumen
anual». En la parte inferior de la página se presentará el contador con el
código Y2012 elemento 2, que corresponde a vacaciones del año 2012.

 Este número de días debes
disfrutarlo antes del 31 de marzo.

 Si no estás de acuerdo con los
cálculos realizados por la herramienta o a la hora de imputar las horas en ese
proyecto tienes problemas, debes  enviar
un correo electrónico a Pedro Soria, psoria@indra.es,
comunicando el problema, para que se haga el ajuste oportuno.

 Si el problema subsiste, ponte en
contacto con nosotros en ccooindra@comfia.ccoo.es