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Autor: Comfia CCOO Indra

  • La inacción de la empresa ante las reivindicaciones de CCOO nos obliga a iniciar las movilizaciones y la huelga programadas

    Han pasado ya 2 semanas desde que en CCOO decidimos iniciar movilizaciones para mostrar nuestro malestar acerca de la falta de un compromiso serio que nos permita alcanzar acuerdos.

    En un escenario como el actual, altamente fructífero en cuanto a número de proyectos conseguidos y con beneficios espectaculares, seguimos sin comprender cómo puede haber personas en proyectos que lleven 15, 20 o hasta más de 25 años con su salario congelado.

    Como primer paso, nos vamos a concentrar todos los delegados y delegadas de CCOO en Madrid en la puerta del centro de trabajo de Miguel Yuste, mañana jueves, 1 de junio de 11:30 y 12:30.

    La inacción de la empresa ante las reivindicaciones de CCOO nos obliga a iniciar las movilizaciones y la huelga programadas

    Han pasado ya 2 semanas desde que en CCOO decidimos iniciar movilizaciones para mostrar nuestro malestar acerca de la falta de un compromiso serio que nos permita alcanzar acuerdos.

    En un escenario como el actual, altamente fructífero en cuanto a número de proyectos conseguidos y con beneficios espectaculares, seguimos sin comprender cómo puede haber personas en proyectos que lleven 15, 20 o hasta más de 25 años con su salario congelado.

    Como primer paso, nos vamos a concentrar todos los delegados y delegadas de CCOO en Madrid en la puerta del centro de trabajo de Miguel Yuste, mañana jueves, 1 de junio de 11:30 y 12:30.

    ¿Qué reclamamos?

    1. Subida de sueldos para toda la plantilla equivalente al incremento de la masa salarial autorizado por la Alta Dirección de la Compañía.
    2. Un Plan de Prejubilaciones Voluntario, que incluya las mismas condiciones negociadas y pactadas con CCOO para todas las personas que lo soliciten, con igualdad de oportunidades y con transparencia.
    3. La paralización de la venta de la empresa y la apuesta por el mantenimiento de Indra como referente tecnológico español.
    4. El cese inmediato de los despidos de mayores de 45 años y un plan de formación, diseñado específicamente para este colectivo, que les permita adquirir competencias en tecnologías demandadas por el mercado (Administración de Sistemas en la Nube, Ciberseguridad, Programación en Java…).
    5. Renegociar el importe de los gastos de Teletrabajo antes de que expire el acuerdo actual y teniendo en cuenta la inflación actual.
    6. Una solución para las más de doscientas personas afectadas por el incremento de precios y recorte de prestaciones de las Pólizas Médicas. 

    Tenéis todo el detalle de las reivindicaciones en el siguiente enlace:

    Comunicado 16 de mayo

    Hay razones más que de sobra para que todas y todos nosotros salgamos a la calle a luchar por algo que, bajo nuestro punto de vista, es de justicia.

    ES EL MOMENTO DE UNIRSE Y DE ACTUAR

    ¡¡BASTA YA!!

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • 28M, Elecciones municipales y autonómicas. Conoce tus derechos.

    Como ya sabrás, el próximo domingo, 28 de mayo, tendrán lugar elecciones municipales y autonómicas en todo el territorio nacional.

    Puede que te hayas preguntado qué ocurre si quieres ir a votar o te ha tocado ser miembro de la mesa y tienes que trabajar ese día, solapándose los horarios.

    Desde CCOO hemos preparado este comunicado a modo resumen para intentar aclarar todas aquellas dudas que puedan surgirte. Conoce tus derechos.

    Como ya sabrás, el próximo domingo, 28 de mayo, tendrán lugar elecciones municipales y autonómicas en todo el territorio nacional. Puede que te hayas preguntado qué ocurre si quieres ir a votar o te ha tocado ser miembro de la mesa y tienes que trabajar ese día, solapándose los horarios.

    Pues bien, desde CCOO hemos preparado este comunicado a modo resumen para intentar aclarar todas aquellas dudas que puedan surgirte. Conoce tus derechos.

    ¿Qué ocurre si tengo que trabajar y me ha tocado ser miembro de la mesa?

    Si te toca ser parte de una mesa electoral o vas a ser interventor o interventora, debes saber que tienes derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, y de una reducción de jornada de 5h al día siguiente, es decir, el lunes 29 de mayo.
    Por otro lado, si quieres participar en el proceso electoral como apoderado o apoderada, tienes derecho a permiso retribuido durante el día de la votación.

    Y si tengo que trabajar el día de las votaciones y quiero ir a votar ¿Qué ocurre entonces?

    Si trabajas el domingo, 28 de mayo, y tu horario laboral coincide en su totalidad o en parte con el de votación, debes saber que dispones de un permiso retribuido, adaptado a las diferentes posibilidades que puedas tener, para poder realizar tu derecho al voto sin problema. Este permiso, como norma general, será de entre 0 y 4 horas en función de la coincidencia de tu horario de trabajo con el de las votaciones, pero existen diferencias en función de cada territorio. Por ejemplo en Madrid y Cataluña, estos serían los permisos:

    Madrid

    • Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro horas.
    • Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
    • Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.
    • Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso.

    Cataluña

    • Si la coincidencia es superior a cuatro horas, permiso retribuido de cuatro horas.
    • Si la coincidencia es de más de dos horas y menos de cuatro, permiso retribuido de dos horas.
    • Si la coincidencia es de dos horas o menos, no se tendrá derecho a permiso.

    Desde CCOO te recomendamos que revises el Boletín Oficial de tu Comunidad Autónoma para consultar cómo ha quedado definido el permiso en tu territorio y así dispongas de toda la información antes de ir a votar. 

    Para hacer uso del permiso, bastará con que avises con antelación suficiente a tu responsable de que vas a acudir a votar. No olvides solicitar un justificante a la mesa electoral para poder entregarlo en la empresa si así te lo requieren.

    Puedes encontrar información detallada en el siguiente enlace:

    https://elecciones.locales2023.es/

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

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    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • 1º de mayo 2023: Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios

    En este 1º de Mayo, CCOO quiere destacar las conquistas sociales y laborales alcanzadas a través del diálogo social, las cuales han significado ganar derechos y mejorar la vida de las personas trabajadoras. Reafirmamos nuestro compromiso para seguir trabajando por más y mejores derechos. Además, queremos manifestar nuestra solidaridad internacional y nuestro compromiso por la paz, denunciando la persistencia del conflicto bélico originado por la invasión ilegítima de Rusia sobre Ucrania en febrero de 2022, que rechazamos categóricamente.

    Desde CCOO os animamos a sumaros a las diferentes manifestaciones convocadas por todo el territorio nacional y reivindicar vuestros derechos. ¡Llenemos las calles, una vez más, y hagámonos escuchar!. Os dejamos el enlace con las ubicaciones y horarios de las movilizaciones en las diferentes ciudades:

    Tenemos que continuar avanzando en derechos, libertades y dignidad para que las mayorías sociales vivamos mejor.

    ¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO!

    1º de mayo 2023: Subir Salarios, bajar precios, repartir beneficios

    En este 1º de Mayo, CCOO quiere destacar las conquistas sociales y laborales alcanzadas a través del diálogo social, las cuales han significado ganar derechos y mejorar la vida de las personas trabajadoras. Reafirmamos nuestro compromiso para seguir trabajando por más y mejores derechos. Además, queremos manifestar nuestra solidaridad internacional y nuestro compromiso por la paz, denunciando la persistencia del conflicto bélico originado por la invasión ilegítima de Rusia sobre Ucrania en febrero de 2022, que rechazamos categóricamente.

    El incremento de los precios, como consecuencia de las subidas del suministro energético, los alimentos y las materias primas en la UE, ha generado incertidumbre sobre la actividad económica y la renta disponible de millones de hogares en España. La crisis de la inflación no solo ha estado propiciada por los efectos exteriores, sino también por el exceso de beneficios empresariales que han repercutido sobremanera en el precio final de los bienes y servicios, especialmente en los productos alimenticios y de primera necesidad.

    La respuesta pública para hacer frente a la subida de los precios ha sido importante, pero, aun así, está mostrando limitaciones. Es necesario evaluar las medidas implementadas y los efectos reales de las mismas para reforzarlas y dotarlas de eficacia. Los acuerdos alcanzados entre el Gobierno y CCOO sobre pensiones y salario mínimo (SMI) han supuesto la protección de las rentas de aproximadamente 13 millones de personas, contribuyendo a luchar contra la pobreza y la desigualdad social, y han reducido la brecha salarial de género.

    Para CCOO, la apuesta por los incrementos salariales es la reivindicación central en la negociación colectiva. Necesitamos salarios decentes que crezcan en parámetros equivalentes a la inflación, garantizando el poder de compra. Para ello, la cláusula de garantía salarial es imprescindible. Son miles los convenios que hay que negociar este 2023 y vamos a tratar de hacerlo bajo el paraguas del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

    En el siguiente enlace disponéis del manifiesto conjunto de este 1º de mayo 2023:

    Manifiesto 1º de mayo

    Desde CCOO os animamos a sumaros a las diferentes manifestaciones convocadas por todo el territorio nacional y reivindicar vuestros derechos. ¡Llenemos las calles, una vez más, y hagámonos escuchar!. Os dejamos el enlace con las ubicaciones y horarios de las movilizaciones en las diferentes ciudades:

    Horarios y ubicación manifestaciones 1 de mayo 2023

    Tenemos que continuar avanzando en derechos, libertades y dignidad para que las mayorías sociales vivamos mejor.

    ¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO!

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

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  • 28 de abril. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Por un derecho a la seguridad y la salud en el trabajo, real y efectivo

    Hoy, día 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que nos recuerda la importancia de garantizar el derecho a un entorno laboral seguro y saludable para todas las personas trabajadoras.

    A pesar de la inclusión de los entornos laborales seguros y saludables entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en España aún estamos lejos de alcanzar este hito.

    La precariedad sigue siendo un problema que enferma y mata, y las cifras de accidentes de trabajo son alarmantes. El año pasado, se registraron casi 1.2 millones de accidentes laborales y 826 muertes, lo que resulta inaceptable en una sociedad como la nuestra.

    28 de abril. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Por un derecho a la seguridad y la salud en el trabajo, real y efectivo

    Hoy, día 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que nos recuerda la importancia de garantizar el derecho a un entorno laboral seguro y saludable para todas las personas trabajadoras.

    A pesar de la inclusión de los entornos laborales seguros y saludables entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en España aún estamos lejos de alcanzar este hito.

    La precariedad sigue siendo un problema que enferma y mata, y las cifras de accidentes de trabajo son alarmantes. El año pasado, se registraron casi 1.2 millones de accidentes laborales y 826 muertes, lo que resulta inaceptable en una sociedad como la nuestra.

    Desde CCOO advertimos que la recuperación de la actividad productiva tras la pandemia produciría un repunte en la siniestralidad laboral si no se mejoraban las condiciones laborales y, desgraciadamente, nuestras previsiones se han cumplido, lo que demuestra que la seguridad y salud en el trabajo sigue sin ser una prioridad para los distintos gobiernos.

    En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, queremos destacar la importancia de visibilizar el drama y sufrimiento que provocan los accidentes de trabajo, recordar a las víctimas y dar nuestro más sincero apoyo a sus familias.

    Además, las enfermedades de origen laboral siguen ocultándose, enquistándose como la eterna asignatura pendiente de la prevención de riesgos laborales. En nuestro país, el pasado año se declararon, únicamente, en torno a 22.500 enfermedades profesionales lo que reafirma las constantes denuncias de CCOO, poniendo de manifiesto la enorme infradeclaración de contingencias de origen profesional existente y nos lleva a reclamar, de nuevo, la necesidad llevar un mejor control y seguimiento en las empresas, para poder ser más certeros en la detección y declaración de afecciones de tipo profesional.

    Desde CCOO pedimos más valentía y ambición a los gobiernos para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras. No deben primar los intereses económicos sobre la protección de la salud en el ámbito laboral a la hora de legislar.

    En cuanto a las y los trabajadores de Indra, queremos aprovechar para recordaros la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable, y lo esencial de vuestra ayuda para conseguirlo. Cómo ya sabéis, desde CCOO en Indra trabajamos, cada día, a través de la Sección Sindical Estatal, de los Comités de Seguridad y Salud y de las y los Delegados de Prevención en los diferentes centros, para lograrlo, pero no podemos llegar a todos los rincones, necesitamos vuestra ayuda.

    Por ello, os animamos a que nos informéis de cualquier situación que pueda poner en riesgo vuestra seguridad y salud y de aquellas incapacidades temporales con sospechas de ser consecuencia directa de las funciones y/o ergonomía del puesto de trabajo.
    Para que podáis ampliar información os dejamos el enlace al manifiesto completo:

    Manifiesto: Por un derecho a la Salud y la Seguridad en el trabajo, real y efectivo

    En conclusión, instamos a un compromiso real y efectivo con la seguridad y salud en el trabajo para garantizar un entorno laboral digno y seguro para todas las personas trabajadoras.

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!
    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

    Manifiesto 28A

  • CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

    El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

    Ahora, es momento de que conozcáis de primera mano el contenido de lo acordado. En el siguiente enlace podéis consultar el texto al completo:

    Borrador XVIII Convenio TIC

    Debéis de tener en cuenta que se trata de un borrador, no es un texto definitivo, pues aún tiene que ser revisado por Trabajo para validarlo (puede haber ligeras modificaciones) y, una vez hecho, se procederá a su publicación en el BOE (Boletín Oficial del Estado). En ese momento, las empresas tendrán dos meses para aplicarlo, con atrasos desde julio del 2022 y dietas desde el 13 de abril de 2023".

    Se trata de un Convenio con mejoras de calado y que permiten sentar las bases para afrontar, en próximas negociaciones, aspectos que no pudieron ser abarcados en esta ocasión, pero que continúan en nuestra agenda. Una vez más, nos gustaría agradecer el apoyo demostrado en las diferentes movilizaciones convocadas, algo totalmente primordial para que la acción sindical consiga resultados.

    Recordad, la fuerza sindical radica en el empuje de las y los trabajadores.

    ESTE CONVENIO TIENE MUCHO DE TI