Autor: Comfia CCOO Indra

A finales de julio, Indra publicaba los resultados económicos correspondientes al primer semestre.

Destaca el posicionamiento y crecimiento del Mercado Internacional en nuestra compañía:

–      En contratación, el mercado internacional  acelera su ritmo de crecimiento, registrando un aumento del 21%

–      En ventas, el mercado internacional mantiene un comportamiento positivo, con un crecimiento del 5%, destacando los crecimientos de doble dígito tanto de Latam como de Asia Pacífico

–      La cartera de pedidos representa al final del semestre 1,80 veces las ventas internacionales de los últimos 12 meses, nivel que es un 21% superior al 1,48x logrado al año anterior

Coincidiendo con este crecimiento, ha aumentado el número de personas que viajan frecuentemente por necesidades del proyecto. Las condiciones no son las que aparecen en algunos conocidos programas. Indra paga una dieta que no llega a 60 € al día y poco más.

Recordamos que toda actividad fuera del horario laboral, son horas extras y cada hora debe ser compensada a 1.75 h.

Pero lo que más nos preocupa, son las condiciones de seguridad y salud en la que la plantilla viajamos a algunos países del Magreb y Norte de África. En los países de alto riesgo (aparecen registrados en el Ministerio de Asuntos Exteriores), los viajes deberán ser siempre voluntarios. Además Indra, debe volcarse en la Seguridad y Salud de las personas afectadas: traslados seguros, vacunas, pernocta, comida,..

Emplazamos a Indra, a que no deje estas importantes cuestiones, en manos del gerente del proyecto y recordamos que la seguridad y salud de la plantilla debe ser su prioridad y por los resultados económicos publicados parece que tiene bastante margen para acometerlos.

CC.OO ha tenido conocimiento de que el 17 de agosto se desalojó a trabajador@s de Indra en el  cliente GISS-Mº Trabajo, edificio Borondo C/Dr. Esquerdo 125.

En uno de los edificios del complejo hubo una alarma de posible brote de legionela, se desconectó la climatización, se mando a l@s trabajadores a su casa y la CAM precintó la torre de refrigeración.

Al día siguiente, se confirmó que fue una falsa alarma y el precinto que hizo la CAM se levanto.

Este episodio pone de manifiesto que el procedimiento para la coordinación de la Actividades Preventivas (no es la primera vez que pasa) no ha funcionado. No sabemos si la gerente de la cuenta no informó a RRHH ó si RRHH no informó al Servicio de Prevención o si el Servicio de Prevención no informó a los Delegados/as de Prevención.  
Lo que sí sabemos es que nos hemos enterado por otro cauce, por lo que es importante saber donde ha fallado la cadena informativa. Recordemos que la seguridad y salud de la plantilla de Indra cuando estamos en el Cliente también importa.

Los Delegados de Prevención estamos para conseguir que como mínimo, Indra y GISS cumplan con la ley. Por la salud de tod@s nosotr@s.

COMFIA CCOO ha interpuesto denuncia en Inspección de trabajo por incumplimiento de convenio,  por el intento de Caja Madrid de que los empleados de Indra y otras empresas del sector no tuvieran jornada intensiva en verano.

Gracias a la denuncia presentada por CCOO y a las concentraciones masivas de trabajadores de Indra y de empresas del sector y con el apoyo de los trabajadores del banco, la empresa ha dado marcha atrás y los empleados allí desplazados disfrutamos de jornada intensiva hasta el 30 de septiembre.

SE RECONOCE EL DERECHO DE LA JORNADA INTENSIVA EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LAS ROZAS DE BANKIA

La Sección Sindical de CCOO en Indra, haciéndose eco de los problemas de movilidad que sufrimos en algunos centros de trabajo, venimos realizando acciones encaminadas a paliar este problema.

Hemos realizado encuestas en los centros más afectados con los siguientes resultados:

 ·         La plantilla de Indra de Alcobendas (Madrid) invertimos 1h 50’ día y 66 €/mes en ir a trabajar en transporte público o 1h 10’ y 375 €/mes si venimos en coche 

 ·         Los que trabajan en el centro de Cerro de la Plata (Madrid), invierten en acudir a nuestro trabajo 68 min/día y 53 €/mes en transporte público o bien 53 min/día y 347 €/mes si usamos el coche

Los días 15 y 16 de junio estuvimos recogiendo en el comedor del semisótano del centro Arroyo de la Vega (Alcobendas), hasta que Recursos Humanos nos echó. Una de las propuestas más solicitadas fue que la empresa ponga lanzaderas que faciliten la movilidad de su plantilla.

CC.OO ha llevado esta propuesta a la empresa y nos han respondido que no consideran necesario las lanzaderas y que a su entender el transporte público es suficiente. Es por ello, que volvemos a publicar los resultados de la encuesta, porque no han debido de tener un hueco para analizar los datos.

Además, hemos leído recientemente en la Indraweb, la preocupación de la empresa, por la seguridad vial y la conducción segura. Sin duda, es una razón más para apostar por un servicio de lanzaderas que disminuya el número de accidentes y el compromiso responsable con la sociedad.

Resultados encuesta de Movilidad en Indra, centro Cerro de la Plata

Resultados de la ENCUESTA DE MOVILIDAD en INDRA ALCOBENDAS 2011

Alcobendas: Problemas diarios con la movilidad.

Hemos puesto denuncia de trabajo por el horario de los trabajadores de Indra desplazados en las siguientes oficinas del BBVA de Madrid :

·         Avda. de Manoteras, 20 (Isla de Chamartín), 28050 – Madrid

·         Las Tablas: C/ Federico Monpou 5, Edif. Las Tablas I, 28050 – Madrid

·         Las Tablas: C/ María Tubau, 10, 28050 – Madrid

·         Tres Cantos: C/ Batanes 3, 28760 – Madrid

Cuando estamos desplazados en cliente, el Convenio de Consultoría establece que “Todo trabajador desplazado a otra empresa por razón de servicio, se atenderá al horario del centro de trabajo de destino …”.

Es decir, los trabajadores desplazados en cliente debemos realizar el mismo horario que los empleados de la empresa cliente.

Para el caso de los trabajadores de Indra y de otras empresas del sector que trabajan en las oficinas del BBVA, se está incumpliendo el convenio, ya que tenemos un horario distinto y peor que el de los empleados del banco.

Esta denuncia es reciente y estamos a la espera de que Inspección de Trabajo nos cite para mantener una reunión.