Autor: Comfia CCOO Indra

El pasado lunes se publicó un artículo en «Cinco Días» en el que se cuesetiona la política de Indra en materia de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), en el que se destaca:

Nos vemos obligados a recordar el procedimiento correcto para compensar el kilometraje por desplazamientos, ya que en algunos departamentos se están proponiendo compensaciones que no se ajustan a la legalidad.

Cuando debemos desplazarnos por motivos laborales (por ejemplo, ir al domicilio de un cliente), debemos recibir una compensación económica por kilometraje, que se calcula en función de la distancia entre el centro de trabajo (La Finca) y el lugar de destino (el domicilio del cliente), teniendo en cuenta los viajes de ida y vuelta. Cada kilómetro recorrido se compensa con 22 céntimos de euro.

Otros factores, como el domicilio del trabajador, o la distancia desde éste al centro de trabajo, no influyen en la compensación de los desplazamientos.

No dudéis en contactar con nosotros para cualquier duda o comentario.

Un saludo.

Sección Sindical de CC.OO. en Indra (La Finca).

Tal y como estaba previsto en el Plan de Acción, los días 23 y 24 de septiembre y 1 de octubre, grupos de delegados de CC.OO. y UGT, estuvimos presentes en numerosos centros de trabajo de las empresas integrantes de la AEC por toda España (A Coruña, Asturias, Barcelona, Ciudad Real, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza, etc.) protestando por la situación actual e informando a los trabajadores y trabajadoras de la situación del Convenio sectorial.

Empezamos por visitar las empresas que, desde la Junta Directiva, tiraron por el suelo el preacuerdo al que habíamos llegado con quienes les representaban, llevándose por delante el trabajo y el esfuerzo de todos a quienes el futuro Convenio afectaba, y continuamos por las que pertenecen a la Asociación. Indra, Everis, Atos, IBM, Altran, Capgemini, Sadiel, Price&Waterhouse, Accenture, Unisys, nos han tenido en la puerta de sus diferentes centros, con pancartas y comunicados, demostrando que los trabajadores y trabajadoras del sector de Consultoría e Informática también sabemos hablar en voz alta.

También hemos enviado cartas tanto a todas las empresas de la AEC, ¿saben todas lo que pasa?, como a los grandes clientes (tanto sector público como privado), destinatarios finales de nuestro trabajo.

Estas concentraciones, de delegados y delegadas sindicales del sector, se han realizado de acuerdo con el plan previsto y anunciado, y hemos tenido la oportunidad de daros a conocer directamente cuales son los problemas que están surgiendo. Dado que el objetivo de hacer recapacitar a la patronal para reconducir la situación todavía no se ha alcanzado las acciones van a continuar, siendo cada vez más intensas.

El siguiente paso es ir a los clientes, en ellos trabajamos, en ellos informamos, y así lo vamos a hacer durante las próximas semanas, para luego continuar con concentraciones más masivas y localizadas en las empresas responsables del bloqueo del convenio.

Como sindicatos con alcance internacional que somos, también transmitimos nuestra situación fuera de nuestras fronteras, por lo que contamos con el respaldo de la UNI/IBITS (Sindicato Global de Industria, Servicios de Negocio y Tecnología de la Información) organización que en su reciente congreso, tras conocer la situación que se está dando en España, nos mostró todo su apoyo y envió una carta de protesta a la patronal AEC solicitándoles que retomasen las negociaciones.

Desde UGT y CC.OO. estamos seguros que vamos por el buen camino y confiamos en contar con todo vuestro apoyo, por lo tanto, seguiremos incrementando las acciones de cara a conseguir un Convenio digno con el que todos los trabajadores y trabajadoras del sector se sientan identificados y que refleje la situación real que día a día vivimos.

Gracias a todos y todas por el continuo apoyo mostrado.

Los beneficios de la globalización se han distribuido de forma extraordinariamente desigual entre países y grupos sociales. En las últimas décadas hemos asistido a la extensión de la democracia por amplias regiones del mundo y a un crecimiento económico continuado. Pero, al mismo tiempo, se ha incrementado la brecha que separa a los más pobres de los más ricos. Las desigualdades se han acentuado entre los países y también en su interior.

Esta situación afecta preferentemente a los países en desarrollo pero tiene una repercusión directa sobre los países desarrollados. En ellos, las rentas salariales tienen cada vez una menor participación en la renta nacional, se incrementa la precariedad, la informalidad y la siniestralidad laboral. So pretexto de la competencia internacional, se ponen en cuestión derechos sociales como está ocurriendo en Europa con ocasión de la revisión de la Directiva de tiempo de trabajo y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que favorecen el dumping laboral.

Para dar respuesta al actual modelo económico, la Confederación Sindical Internacional (CSI) que agrupa a organizaciones sindicales de 155 países -entre ellas a CCOO y UGT- ha decidido movilizarse y convocar una Jornada Mundial por el Trabajo Decente el próximo 7 de octubre. Esta jornada tiene una gran relevancia. Por vez primera se ha convocado una protesta sindical a escala planetaria. El sindicalismo internacional quiere expresar a los gobiernos y los empresarios, al conjunto de las sociedades y las instituciones internacionales y regionales -como la Unión Europea- la voluntad sindical de aportar un nuevo enfoque a la globalización, de dar respuesta a los retos por la acelerada interdependencia económica, la transformación de las estructuras empresariales, la desregulación, las deslocalizaciones y la ausencia de derechos sindicales y laborales en muchos lugares del mundo. La jornada Mundial tiene los siguientes objetivos:

La generalización del trabajo decente en el mundo que, según los define la Organización Internacional del Trabajo (OIT), significa trabajo con contrato, salario digno, protección social básica, derechos sindicales, incluido el diálogo social. En nuestro ámbito, esto significa:

1 Ante las instituciones de la Unión Europea, junto con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la exigencia de modificación radical o derogación de la Directiva sobre tiempo de trabajo. Esta propuesta normativa es la mayor agresión contra los derechos de los trabajadores y del modelo social europeo desde que se inició el proceso de integración. Avanza hacia un modelo de relaciones laborales más propio del s.XIX que del siglo XXI 2 Ante el gobierno y las empresas españolas, la adopción de medidas y políticas tendentes a combatir la siniestralidad y precariedad laborales y a eliminar el trabajo no declarado. 3 La universalización de las Normas Fundamentales del Trabajo, adoptadas por la OIT. Entre los derechos recogidos en ella se encuentran la abolición del trabajo infantil y del trabajo forzoso, la eliminación de toda discriminación en materia de empleo y el reconocimiento efectivo de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga. 4 Cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas. Se trata de 8 objetivos cuantificables, que deben alcanzarse, como máximo, en 2015. La erradicación de la pobreza extrema y del hambre, la extensión de la enseñanza primaria, la promoción de la igualdad entre géneros o la reducción de la mortalidad infantil son los principales.

CCOO y UGT llaman a los trabajadores andaluces y españoles a participar en las acciones que se convocarán en ciudades y empressas el 7 de octubre de 2008 para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. En Andalucía, el 2 de octubre se celebrará una Asamblea que congregará a más de 2000 delegados y delegadas de CCOO y UGT, y contará con la presencia de los secretarios generales de ambas organizaciones, José María Fidalgo y Cándido Méndez, de sus homólogos en Andalucía, Francisco Carbonero y Manuel Pastrana, y del secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Guy Riuder. Asímismo, el 7 de octubre habrá paros de 5 minutos a las 11:00 en los centros de trabajo, y concentraciones a las 12:00 horas ante las sedes de los ayuntamientos.