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Autor: Servicios CCOO La Rioja

  • José María Martínez participa en los cursos de verano de El Escorial para hablar del empleo turístico

    El Secretario General de CCOO Servicios ha participado en el curso de verano de El Escorial “Turismo, el impulso de España” organizado por la Universidad Complutense de Madrid. Durante su intervención ha destacado la “necesidad de estabilidad y calidad del servicio” en el sector.

    José María Martínez, Sec. Gral de CCOO Servicios ha participado hoy 13 de julio en la mesa redonda “Los nuevos horizontes para el empleo turístico”. Este evento se integra en el curso “Turismo, el impulso de España” organizado por la UCM y que se desarrolla durante los días 13, 14 y 15 en El Escorial, Madrid.

    En la mesa redonda han participado junto a José María Martínez, Inmaculada Benito, Directora del Departamento de Turismo de la CEOE y  Omar Rodríguez Cabrera, Responsable Estatal del Sector de Hostelería-Turismo y Restauración Social de UGT. La mesa estuvo moderada por Juan Manuel de Mingo Azcarate, Vicepresidente del Consejo Social de la UCM.

    Durante su intervención, José María Martínez ha destacado la necesidad de formación, seguridad y acabar con la precariedad en el sector. Asimismo ha destacado que la reactivación de la Negociación Colectiva es prioritaria para mejorar las condiciones laborales y económicas, en general en todos los sectores y en particular en la hostelería, donde están bloqueados el 75% de los convenios.

    Se adjunta informe: Análisis del Empleo en el Sector de Hostelería 2019-2021: propuestas para un empleo sostenible y de calidad

  • Pedimos al Gobierno que eleve el SMI y derogue las reformas laborales

    Concentración en Logroño, miercoles 14 de julio a las 12h frente a Delegación de Gobierno.

    En un momento en que se vislumbra la salida de la crisis, el Gobierno sigue manteniendo posiciones que impiden avances en ámbitos imprescindibles para la igualdad social y la distribución de la riqueza, amparándose en inexistentes condicionamientos europeos o en bloqueos de la patronal.

     

    Por ello, continuamos con las movilizaciones bajo el lema “Ahora Sí Toca”, hasta que el Gobierno publique sus compromisos en el BOE. En esta ocasión, las concentraciones de delegadas y delegados se celebrarán mañana, miércoles 14 de julio.

     

    Se ha conseguido alcanzar un acuerdo en materia de pensiones pero los sindicatos de clase no podemos permitir que la salida de la crisis se efectúe, nuevamente, a costa de las trabajadoras y trabajadores. Por eso, el 14 de julio volvemos a movilizarnos para exigir al Gobierno que cumpla con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y con el conjunto de la sociedad, mejorando el SMI y derogando la reforma laboral.

     

    La concentración de Logroño, a la que asistirán los secretarios generales de ambas organizaciones, Jorge Ruano y Jesús Izquierdo, tendrá lugar mañana, a las 12 horas, frente a la Delegación del Gobierno de La Rioja. 

  • CCOO vuelve a conseguir incrementos salariales en las entidades financieras de crédito

    Este lunes 12 de julio sindicatos y patronales hemos cerrado el preacuerdo del CONVENIO COLECTIVO DE E.F.C. 2021. Un convenio que no solo da estabilidad a las condiciones laborales de las plantillas sino que incorpora mejoras importantes tanto cuantitativas como cualitativas.

    Y todo ello en un entorno condicionado por la crisis económica generada por la pandemia y que ha repercutido también al sector de los establecimientos financieros de crédito y en el que las patronales pretendían un congelación salarial total.

    Incremento salarial: Se aplicará un 0.5% de incremento sobre las tablas salariales (nuevo artículo 21), salidas y dietas (nuevo artículo 38) y gastos de locomoción (nuevo artículo 39).

    Paga de beneficios: Se incrementan en un 0.5%, los tramos de la Cláusula de Garantía Salarial y Productividad (nuevo artículo 24), a excepción de aquellas empresas que tengan pérdidas:

    • Pérdidas: 0 %
    • Beneficios:1.00 %
    • Beneficios superiores al ejercicio anterior:1.25 %
    • Beneficios superiores al ejercicio anterior en porcentaje de dos dígitos:1,7 %

    Nuevos artículos

    Trabajo a distancia y Teletrabajo: Se regula el teletrabajo tanto en lo relativo a los derechos que tienen las personas en esta modalidad de trabajo, como en la compensación económica a percibir por trabajar desde el domicilio y que se ha estipulado en 3,78€ por cada día que se teletrabaje.

    Derechos Digitales: Hemos acordado medidas para la mejor gestión del tiempo de trabajo garantizando la desconexión digital y laboral, el derecho a la intimidad ante el uso de dispositivos digitales, el derecho a la educación digital y el derecho ante la inteligencia artificial.

    Este nuevo convenio pone en valor el trabajo y el esfuerzo que las plantillas habéis realizado durante la pandemia.

    Asimismo, desde CCOO queremos agradecer a todas las personas que nos apoyáis con vuestra afiliación y con vuestros votos para seguir velando, luchando y mejorando los derechos de todas las personas trabajadoras.

  • Flashes sobre Historia Sindical «LA ASAMBLEA DE BARCELONA CCOO» 11 julio 1976

    La historia del movimiento sindical en España no se puede explicar sin las Comisiones Obreras. A mediados de los años 50 del pasado siglo, pequeñas Comisiones Obreras nacían en las fábricas canalizando las reivindicaciones obreras. Fueron el embrión de las CCOO. En los 60 las Comisiones Obreras se estabilizaron en las principales ciudades del país y se coordinaron en todo el estado. Un movimiento unitario y plural de carácter sociopolítico que luchaba por mejorar la condición obrera y conquistar las libertades democráticas.

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    El régimen franquista respondió con represión, detenciones y condenas de cárcel, con el siniestro papel del Tribunal de Orden Público.

    Nada impidió el desarrollo de las Comisiones Obreras. Ni siquiera el Proceso 1001, en el que se condenó a sus dirigentes a 162 años de cárcel, en un intento desesperado de la dictadura por acabar con las CCOO. En abril de 1976 se celebró el 30º congreso de UGT con autorización gubernamental. CCOO solicitó permiso para reunir en Madrid su Asamblea General, en la que participarían 2000 delegados y delegadas. El vicepresidente del Gobierno y ministro de la Gobernación, Fraga Iribarne, denegó el permiso.

    CCOO siguió adelante con los preparativos de la asamblea, y decidió celebrarla en Barcelona, el 11 de julio de 1976, con 650 delegados y delegadas. Una asamblea clandestina y donde se tomaron precauciones para evitar, una nueva detención masiva y se activaron ciertas pautas para que la Asamblea no se abortara antes de comenzar.

    Responsables de las Comisiones Obreras de Cataluña (CONC) recibieron en distintos puntos de la ciudad a las delegaciones para llevarlas a la iglesia de Sant Medir, en el barrio de Sants, donde tuvo lugar la asamblea.

    Con un calor asfixiante, como sardinas en lata, bajo la moderación de Cipriano García, las delegadas y delegados escucharon los informes de Marcelino Camacho, Nicolás Sartorius y Juan Muñiz Zapico, las conclusiones de Marcelino y la votación de las diferentes resoluciones.

    La Asamblea de Barcelona supuso el primer impulso para el lanzamiento orgánico de las CCOO. El 28 de septiembre, el Secretariado decide la sindicalización y la emisión del primer carnet. El 17 de octubre, la Coordinadora general ratifica la constitución de la Confederación Sindical de CCOO.

     

  • Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos: condiciones económicas y beneficios sociales

    En la reunión del día 9 de Julio del Convenio de los SPA´s, centrada en las propuestas sindicales sobre Condiciones Económicas y Beneficios Sociales, las organizaciones patronales plantean una vuelta al pasado:

    • Ausencia de propuestas.
    • Individualizar condiciones laborales.
    • Ventajismo y competencia desleal.

    Desde CCOO estamos muy preocupados con la deriva que está tomando la actitud de ASPREN, ASPA y ANEPA, que parecen estar cediendo el protagonismo de la negociación a representantes de algunas empresas, cuya gestión se identifica con la búsqueda del subterfugio para eludir las previsiones del actual Convenio y el ventajismo competitivo, más preocupados de incorporar elementos que den cobertura a los “piratas sectoriales”, que a aquellas empresas que cumplen el Convenio y realizan una competencia legal.

    Hemos fijado la fecha de la próxima reunión para el 17 de Septiembre y confiemos en que este paréntesis les permita reflexionar, rectificar y aportar propuestas concretas, centradas y rigurosas que contribuyan a forjar un sector exigente, de calidad y valorado.